Hace unos días, impartí el segundo de los módulos de trabajo con algunas de las mentes más privilegiadas de este país.Me refiero, en concreto, al Programa formativo de gestión directiva en organismos de I+D+I de la Fundación General del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (FGCSIC) que desarrollamos en La Cristalera, unas deliciosas instalaciones en la sierra madrileña, de la Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid (FUAM) que colabora con en este proyecto tan importante. Ambos organismos son conscientes de la necesidad de transformación de un sector que transforma la sociedad con su trabajo y ahí, ciertamente, radica tanto su complejidad como importancia.
Tuve el honor de intervenir, como miembro del claustro de profesores, en la inauguración del Programa Formativo de Gestión Directiva para Organismos de I+D+i que organiza la UAM, su fundación y la Fundación General del Consejo Superior de Investigaciones Científicas.
El pasado 5 de octubre, en el Real Jardín Botánico de Madrid, tuve el honor de asistir a la jornada de inauguración del Programa Formativo de Gestión Directiva para Organismos de I+D+i, en el que directores de estos centros de toda España, tendrán la oportunidad de desarrollar sus competencias para la gestión de sus organizaciones, proyectos y equipos.
En la mesa redonda, en la que tuve el placer de ser invitada a participar, destacamos la importancia de los directores de los centros de investigación, quienes no sólo han de poseer una extraordinaria formación y experiencia técnico-científica, que por supuesto, la tienen, sino también una serie competencias y habilidades para la gestión de organizaciones y personas.
Por ello, hablamos del necesario aumento de su nivel de consciencia y del nuevo paradigma de liderazgo que se necesita para generar, desarrollar y gestionar equipos de alto rendimiento capaces de conseguir que los retos de la ciencia y la investigación, puedan implementarse en la sociedad, a través de las empresas y que estos tres agentes, puedan retroalimentarse re forma recíproca. Es decir, que exista una triple vía bidireccional entre la ciencia, el impacto en la empresa y la propia sociedad, y que la primera, a su vez, esté alimentada por las necesidades de objetivos de la última, quedando en medio de todo el ciclo, el papel de la empresa como elemento facilitador de la producción e implementación de los frutos de las investigaciones científicas. Hay que acabar definitivamente con la fractura entre ciencia y sociedad.
Para ello, hay que dotar a los responsables y líderes de los centros de nuevos paradigmas, no solo científicos sino humanistas, con unos nuevos valores que les permitan empatizar, comunicar emocionalmente, nutrir, cuidar, desarrollar, motivar, inspirar y servir como guías y ejemplo a los equipos de científicos, para que todos juntos puedan transformar el tejido español de las organizaciones de I+D+i y éste, responda verdaderamente a las necesidades de la sociedad.
El programa está organizado por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), su Fundación (FUAM) y la Fundación General del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (FGCSIC).
Durante 4 meses, tendremos la oportunidad de trabajar con los directores en todas las áreas competenciales del management aplicado a centros de investigación, como la gestión estratégica, contable y financiera, la dirección de proyectos, el liderazgo y el desarrollo del talento, el proceso de cambio y transformación organizacional, el marketing y la comunicación, la inteligencia competitiva y la transferencia de conocimiento, entre otros interesantes e importantes temas.
Enhorabuena a los organizadores por una iniciativa tan necesaria e interesante. Así mismo, mi más sincero agradecimiento por la oportunidad y el honor de formar parte del equipo docente.
Y finalmente, gracias a los directores de centros de I+D+i por el trabajo que están haciendo en sus organizaciones, pero, sobre todo, por querer participar en el programa, por sentir esa necesidad, ese interés por crecer y desempeñar su trabajo, de la mejor forma posible, no sólo a nivel científico, sino también directivo y, sobre todo, humano.
Os dejo un video sobre la jornada de inauguración.
La sesión se llevó a cabo en el Real Jardín Botánico de Madrid y tuve la oportunidad de intervenir en la mesa como parte del claustro de profesores del Programa formativo de Gestión Directiva. Participaré el próximo 30 de noviembre en el curso con en el módulo 7 dedicado a gestión del cambio.
Fue un placer compartir este momento con el equipo del Programa. Tengo la certeza de que el curso será todo un éxito.
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