Amplio reportaje en Lanza Diario de La Mancha coaching empresarial y político

Posted by María José Rodríguez in Medios de comunicación mayo 15, 2018  |  No Comments

Ofelia Santiago, reportaje en Lanza

El pasado fin de semana, tuve el gran honor de aparecer en un extenso reportaje publicado en Lanza.

En el artículo, la periodista Julia Yébenes, hace un detallado y preciso repaso al modelo de coaching que vengo desarrollando para abordar con éxito procesos de transformación empresarial, política y personal.

También hace mención al privilegio de ser la única mujer incluida en la segunda edición del libro ‘Los imprescindibles del Management’, de Salvador Molina, en el que se me incluye dentro del Top Ten español.

Visibilizar el liderazgo femenino para ir derrumbando los techos donde hay barreras y dar paso a una nueva economía “reescrita en femenino”, la única que permite el paradigma de la sostenibilidad es otro de los temas que toca la periodista. En este sentido, se subraya mi seria apuesta por dar paso hacia una nueva economía reescrita en femenino y que ponga atención al medio rural. Pero no desde un liderazgo feminista y contrapuesto a lo masculino, sino de un liderazgo amable, inclusivo, acogedor que recoja las dos fuerzas, como en el yin y el yang, como un todo.

De mi faceta de coach política, como cofundadora de la escuela de alto gobierno Gobernatia, el reportaje resalta mi preocupación por el peligro que corre la gobernanza mundial, no tanto por la gestión de los estados de la comunidad internacional como por la necesidad de transformar un paradigma que ya está agotado.

Siempre es un halago que los medios de comunicación se hagan eco del trabajo que desarrollamos, por ello agradezco a Lanza y a Julia Yébenes, en particular, el magnífico tratamiento de la información publicada, así como la oportunidad que me han brindado.

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Ofelia Santiago, reportaje en Lanza

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Convención Junior Empresas: Inspirando a las generaciones futuras

Posted by María José Rodríguez in Cursos y talleres mayo 04, 2018  |  No Comments

Tras la dinámica de trabajo, los asistentes consensuaron en un decálogo el perfil del líder 4.0.

El pasado 27 de abril tuve el honor de inaugurar la XV Convención interanual de Junior Empresas, que se celebró en la Universitat Jaume I de Castellón, con el taller titulado: “El nuevo paradigma de liderazgo para la gestión del talento en Junior Empresas”.

La sesión formaba parte de la Jornada “Crea y gestiona tu propia empresa”, en este foro de formación empresarial dirigido a los jóvenes empresarios y profesionales del futuro.

Traté de acudir a la sesión con herramientas de coaching puestas al servicio de los estudiantes asistentes y ellos me regalaron sus valoraciones sobre el liderazgo del futuro, gracias a la sesión de trabajo que realizamos conjuntamente.

Como antesala del taller reflexioné sobre la incertidumbre del entorno actual, volátil, incierto, complejo y ambiguo, todos ellos rasgos diferenciadores del momento en que vivimos.

Después vinieron las reflexiones sobre la nueva economía, las claves de la economía circular y dediqué un amplio espacio de la sesión a mostrar los rasgos comunes de gran parte del auditorio, el perfil de los millennials, la generación que toma las riendas en el ámbito profesional, con unos valores, competencias y modos de actuar distintos a las anteriores.

En el repaso a los rasgos de las generaciones en activo, también hubo un espacio para conocer otras presentes en la empresa de hoy, donde conviven la generación de baby boomers, la X, Y o milenials y la Z, que asoma su cabeza en el ámbito profesional. En el repaso generacional hubo un tiempo para la que vendrá, la generación Alpha o “touch”.

El taller acabó con una dinámica de grupos. Ante la pregunta “¿cuáles deben ser los rasgos de el/la líder del futuro?”, los asistentes trabajaron por equipos para identificarlos y pusieron en común sus conclusiones.

 

El líder 4.0

En opinión de todos, el líder 4.0 deberá reunir las siguientes competencias: Innovación, flexibilidad y capacidad de adaptación, competencia para el desarrollo de personas y equipos, tolerancia a la presión, capacidad de síntesis, iniciativa, planificación estratégica junto a sus stakeholders, gestión del conocimiento, autoconocimiento y gestión de la diversidad.

Gracias a todos los que participasteis y a los momentos tan entrañables que me regalasteis. La conexión fue plena, con todos muy receptivos a las reflexiones y los consejos que traté de aportar y a las tareas que os he encomendado, para seguir avanzando en vuestro camino hacia el liderazgo.

EADE JE CEJE Ofelia Santiago

Foto: de Izquierda a derecha, Justo Vellón, Director de CEEI Castellón; Diego Alegre, Presidente de EADE Consulting Junior Empresas; María Ripollés, subdirectora cátedra INCREA Castellón;
Eloi Sansegundo Presidente de CEJE y David Cabedo Director Académico de Espaitec UJI.

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Lo que mi abuela me enseñó: valores, emprendimiento y economía circular junto a #nosoloenlared en Castellón

Posted by María José Rodríguez in Actualidad abril 23, 2018  |  No Comments

#nosoloenlared madrina ofelia santiago

Presentación de la asociación #nosoloenlared en CEEI Castellón 

El pasado 20 de abril participé en CEEI Castellón en la presentación de #nosoloenlared, una interesante y recién creada iniciativa que propone que empresarios, freelancers, startups y emprendedores actuales o futuros se conozcan personalmente y que creen vínculos más allá de las redes sociales,  en eventos donde generar y ampliar redes de contactos profesionales. Además, tuve el honor de ser nombrada Madrina de la Asociación.

Mi Abuela: El futuro de la empresa” fue el título de mi intervención, una sesión emotiva que me llevó a recordar las enseñanzas de mis mayores, mi Ita y sus consejos, y como los he aplicado en el presente, con acciones orientadas al bien común y al desarrollo sostenible.

Con ella todo podía tener un segundo uso, se reparaba o cambiaba su función, nada se tiraba, había una ecología innata. Junto a esa economía de la funcionalidad aprendía unos valores que siguen siendo la base de mis actuaciones presentes: la honestidad, responsabilidad, innovación, excelencia, independencia de juicio, asunción de riesgos, empoderamiento, perseverancia, automotivación, resiliencia y misión personal.  Valores que requiere cualquier emprendedor para abordar sus retos profesionales.

Tambien tuvimos tiempo para hacer nuestra propia reflexión mediante un ejercicio de coaching basado en el método CRA:

  •  Toma de Consciencia
  •  Asunción de Responsabilidades
  •  Plan de Acción

Solo tengo palabras de agradecimiento por lo que disfruté en la sesión y por la respuesta de todos los que participasteis. Gracias a #Nosoloenlared por confiar en mi, especialmente a Eugenia Parreño y Carlos Miguel Corada, es un honor ser vuestra madrina en este proyecto.

Os incluyo el enlace a una de las noticias publicadas con motivo de la presentación: Periódico Mediterráneo

La nota de prensa balance de la jornada: La puesta de Largo de La Asociación No Solo en La Red

El vídeo resumen de la sesión que ha preparado #Nosoloenlared


Os dejo también una recopilación de imágenes de la jornada que habéis difundido en las redes sociales o han sido facilitadas por #Nosoloenlared.

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El nuevo liderazgo, ponencia inaugural de la XV Convención de Junior Empresas en Castellón

Posted by María José Rodríguez in Cursos y talleres abril 16, 2018  |  No Comments

Ofelia Santiago en la Convención de Junior Empresas de Castellón

El nuevo paradigma de liderazgo para la gestión del talento en Junior Empresas es el título de la ponencia que impartiré el próximo viernes, 27 de abril, en la XV Convención Interanual de Junior Empresas en Castellón.

Se trata de un encuentro de los mejores perfiles junior empresarios entre veteranos de la Red Internacional Junior Empresa y los recién llegados que permite la creación de sinergias entre ellos.

Nuevo liderazgo en las Junior Empresas

En este foro de pura formación empresarial, dirigido principalmente a estudiantes, tengo la inmensa responsabilidad y el impagable honor de impartir la ponencia inaugural, por lo que estoy muy agradecida a los organizadores.

El evento, de dos días de duración, está organizado, entre otros, por CEJE, la confederación que agrupa a asociaciones y federaciones de estudiantes universitarios con inquietudes para salir mejor preparados a la hora de entrar en el mercado laboral, y Eade Consulting, la primera Junior Empresas de la Universitat Jaume I de Castellón.

Durante las jornadas, los asistentes podrán formarse y disfrutar con las ponencias y talleres y salir cargados de multitud de herramientas necesarias en el mundo de la empleabilidad.

El curso tendrá una duración de 10h y será convalidable por 0.5 creditos de LC.

Todavía estás a tiempo de participar en esta macro formación intensiva en la que se abarcan todos los temas necesarios para gestionar una empresa de forma eficiente.

Puedes realizar la inscripción en este enlace: https://goo.gl/3i2T8y

Ofelia Santiago en la Convención de Junior Empresas de Castellón

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Vídeo resumen sobre mi aportación al libro “Los imprescindibles del Management”

Posted by María José Rodríguez in Actualidad abril 13, 2018  |  No Comments

Estoy convencida de que también piensas que en estos momentos, donde la incertidumbre ha venido para quedarse, necesitamos reinventar la gobernabilidad, reinventar los sistemas de liderazgo.

En poco más de cuatro minutos, explico por qué hay que dejar atrás el paradigma mecanicista y masculino y apostar por la transformación de las empresas a través del alma de las personas.

Por todo ello, te invito a que veas este vídeo, elaborado por el Ecofin, donde resumo mi humilde aportación al libro Los imprescindibles del Management de Salvador Molina.

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Incorporación al Consejo Asesor de FWW

Posted by María José Rodríguez in Actualidad abril 06, 2018  |  No Comments

La Fundación Madrid Woman’s Week  ha decidido que me sume al Consejo Asesor de la entidad como directora internacional de Desarrollo de negocio.

Mi misión como nueva Directora Internacional de Desarrollo de Negocio será proporcionar un impulso al empoderamiento femenino a escala internacional, como experta en cambios organizativos, gestión y desarrollo de personas y equipos, gestión emocional y del conocimiento.

Fundación Woman’s Week ha impulsado desde el inicio el compromiso en la solución de las desigualdades, el impulso a las mujeres a través del empoderamiento en su liderazgo, formación y acompañamiento en el camino.

Desde estas líneas quiero agradecer la confianza que ha depositado en mi la organización y espero superar sus expectativas en la gestión que se me ha encomendado.

Podéis acceder a más información en la noticia publicada por la Fundación:https://madrid-womans-week.com/ofelia-santiago-se-incorpora-al-consejo-asesor-de-fww/

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Presentación de la Asociación #Nosoloenlared en CEEI Castellón

Posted by María José Rodríguez in Ponencias abril 03, 2018  |  No Comments

nosoloenlared presentacion

El próximo 20 de abril os espero en Castellón en la presentación de#nosoloenlared, gracias a la invitación que me ha hecho esta asociación para participar como madrina de esta interesante y recién creada iniciativa.

La Asociación #nosoloenlared se dará a conocer mediante esta actividad pública el próximo viernes, 20 de abril, a las 12h, en CEEI Castellón.

El objetivo de la asociación es que empresarios, freelancers, startups y emprendedores actuales o futuros se conozcan personalmente y que creen vínculos más allá de las redes sociales,  en eventos donde generar y ampliar redes de contactos profesionales.

Será un honor para mi participar con la ponencia : “Mi Abuela: El futuro de la empresa”.

Las plazas son limitadas así que te invito a que te inscribas cuanto antes.

Puedes hacerlo aquí:

nosoloenlared cartel inscripcion

 

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Taller sobre coaching político y gobernabilidad en la Camilo José Cela

Posted by María José Rodríguez in Actualidad marzo 15, 2018  |  No Comments

El pasado 14 de marzo tuve el honor  de formar parte de un taller sobre liderazgo político organizado por la Universidad Camino José Cela de Madrid, en calidad de directora de las áreas de coaching y liderazgo político de Gobernatia.

El título del taller ha sido “Liderazgo para la gobernabilidad a través del coaching político” y se dirigía a alumnado del Máster en Relaciones Internacionales y Comunicación.

He compartido docencia con los estupendos profesionales Dimas Concha y Oscar Díaz. Fue tanto el interés mostrado por los alumnos, que la sesión se prolongó más allá de los tiempos estipulados.

Desde estas líneas quiero agradecer la magnífica acogida del director del Máster, Jorge Santiago y de los maravillosos alumnos del Máster.

En las imágenes, junto al director del Master, Jorge Santiago y mis compañeros docentes, Dimas Concha y Óscar Díaz.

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Destacado en el “Quién es quién” de Las Provincias sobre la Mujer en empresas e instituciones de la Comunidad Valenciana

Posted by María José Rodríguez in Actualidad marzo 13, 2018  |  No Comments

 

Con el ilusionante objetivo de “visibilizar a las mujeres que, con su esfuerzo, lideran el cambio hacia una sociedad más igualitaria, diversa y paritaria”, el periódico Las Provincias ha editado la publicación Quién es quién en la economía valenciana. La mujer en la empresa y las instituciones de la Comunitat Valenciana.

En Santiago Consultores, tenemos la inmensa satisfacción de aparecer en la sección dedicada al sector empresarial con un reportaje a doble página que comienza con un perfil profesional de nuestra directora, Ofelia Santiago, y donde también se resaltan las características y metodología del coaching estratégico para directivos y políticos.

El reportaje continúa con la historia de nuestra empresa que nació en 2007 y cómo hemos ido evolucionando durante estos 11 años de andadura.

Una fantástica iniciativa y una maravillosa recopilación de los rostros de mujeres con responsabilidades tanto en el ámbito público, como mujeres que lideran asociaciones y empresas.

 

 

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Cómo construir organizaciones felices, tema del debate en Madrid Woman’s Week

Posted by María José Rodríguez in Actualidad marzo 11, 2018  |  No Comments

Ofelia Santiago en Madrid Woman's Week

Como cada año por estas fechas, la Fundación Woman’s Week celebra la Semana de la Mujer. En esta ocasión, tuve el inmenso honor de participar en una de las mesas redondas programadas para el día 8 de marzo, Día de la Mujer.

El debate giró en torno al interesantísimo tema de cómo construir empresas felices, lograr organizaciones cuyo personal esté motivado y donde haya un excelente clima de trabajo.

Tuve la oportunidad de compartir esta enriquecedora experiencia con Pilar Gómez Acebo, referencia en el sector de las escuelas de negocio y ferviente defensora del papel de la mujer en puestos directivos, Gabriel Sáez Irigoyen, presidente del Grupo Ingesport, Jaime Colsa, fundador de Palibex, y Salvador Molina, presidente de Ecofin y autor del libro ‘Los imprescindibles del Management’que actuó como moderador del debate.

Un debate que llega en un momento muy oportuno, pues empiezan a proliferar las empresas que demandan en sus ofertas de empleo el perfil de Chief Happiness Officer (CHO), responsable de promover, medir y hacer seguimiento del nivel de bienestar y de felicidad en el seno de la compañía.

Pero la felicidad no aparece por generación espontánea. Requiere de una convicción de la empresa y la dirección, de unos valores estratégicos humanistas, de unas líneas maestras diseñadas para mejorar el bienestar de los colaboradores, de la aplicación de medidas planes de acción para la generación de felicidad en la empresa, pero también, de las necesidades, expectativas, percepción, interpretación y respuestas de los empleados.

En torno al término “felicacia”

La decisión última de ser feliz en una empresa, está en manos del propio individuo y la empresa ha de ponérselo lo más fácil posible. Esta es la clave. Es por ello que la base de cualquier modelo de gestión de la felicidad ha de cimentarse sobre tres pilares imprescindibles: la co-conciencia, la co-responsabilidad y la co-acción.

De ahí que en mi intervención insistiera en que el 40% de nuestra felicidad son las decisiones que tomo y las actitudes que elijo tener cada día, tal y como referencia Sonja Lyubomirsky, autora del libro “La Ciencia de la Felicidad”. No debemos olvidar la dimensión espiritual de la felicidad.

Los estudios demuestran que la felicidad es la causa de la calidad en los procesos, de la excelencia en los resultados, de la productividad, es decir, de la eficacia.

Es por ello, por lo que el título de la mesa redonda uniera estos dos vocablos, felicidad y eficacia, para formar la palabra Felicacia: cómo construir empresas felices.

Las viejas técnicas de gestión empresarial ya no nos pueden asegurar más que el estancamiento organizacional y, a lo peor, el fracaso empresarial.

Es el momento de reinventar nuestras organizaciones y esto no es posible, sin primero, reinventarnos nosotros como personas.

Los modelos cuyo eje central es la persona son los únicos capaces de asegurar el éxito empresarial ante estos nuevos desafíos, y que invertir en bienestar y felicidad en las organizaciones no es un acto de quimérico idealismo.

Os dejo aquí unas imágenes de la jornada:

 

Premios Internacionales Madrid Woman’s week 2018

El Día Internacional de la Mujer recibieron los Premios Internacionales de Madrid Woman’s Week 2018 un importante grupo de mujeres de distintos ámbitos y tres nacionalidades distintas. La ceremonia de entrega se celebró en la Embajada de Italia.

Lilian Tintori se alzó como ‘Mujer Líder Internacional 2018’ reconociendo sus méritos como activista por los derechos humanos, deportista y periodista.

La consejera delegada de TIPSA, María Luisa Camacho, ha recibido el galardón ‘Mujer Directiva 2018’ por su éxito en el liderazgo de esta empresa con un ascenso espectacular en el sector logístico.

La labor periodística de Lourdes Carmona es uno de los motivos que le han valido para convertirse en ‘Mujer Solidaria 2018’.

Almudena Cid, la primera gimnasta rítmica que ha disputado cuatro finales olímpicas, es la ‘Mujer Deportista 2018′.

Ana Santos Aramburo, directora de la Biblioteca Nacional de España, obtuvo el reconocimiento ‘Mujer y Cultura 2018’.

El reconocimiento ‘Mujer Científica 2018’ se ha otorgado a la italiana Caterina Biscari, directora del Sincrotrón ALBA, una de las mayores infraestructuras científicas españolas.

Además de las seis categorías premiadas por el Jurado, este año la Fundación Woman’s Week ha querido incorporar dos menciones especiales.

La primera, en colaboración con la Embajada de Italia, a favor de dar visibilidad al ‘colectivo trans’, un colectivo considerado por varios estudios como el más vulnerable de la población LGBTIQ. El activismo en post de la normalización liderado por Cristina Rodríguez Yáñez consiguió que se aprobara la ley de identidad de género. Un mérito que Madrid Woman’s Week ha querido reconocer.

En 2018, Fundación Woman’s Week reconoce el trabajo de Inspiring Committed Leaders Foundation por su magnífica labor integradora en pos de la diversidad cultural y de las mujeres en los Estados Unidos.

Os dejo también unas imágenes tomadas durante la gala:

 

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