Los imprescindibles del management ponentes en ECOFIN

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Ponencias mayo 27, 2016  |  No Comments

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El próximo 7 de junio se celebra la novena edición del Congreso ECOFIN en Caixa Forum Madrid, el gran encuentro de las finanzas en el que tengo el gran honor de participar como ponente junto al grupo de especialistas españoles incluidos en la publicación ‘Los imprescindibles del management’ con “Transfórmate para transformar”, título que he dado a mi participación en la sesión.

Tal y como apunta la organización del Congreso, “el broche de oro correrá a cargo de seis de los gurús incluidos en el libro ‘Los imprescindibles del management’ con la ponencia titulada ‘El líder transformador. Las seis recetas para transformar su organización’. En ella, Ignacio Bernabé, Enrique Sueiro, Ofelia Santiago, Marcos Urarte, Carlos Mallo, Javier Fernandez Aguado y José Aguilar lanzarán un mensaje breve y directo de transformación a los líderes de empresas y organizaciones. Porque, tal y como apuntan todos ellos en la obra, la mejor manera de transformar una organización es que el cambio comience por su líder.

El lema de la presente edición de ECOFIN es ‘Neoeconomía, la transformación digital a través de la innovación financiera’. En este foro, los expertos y participantes debatirán sobre las claves para afrontar con éxito las oportunidades de la nueva economía, desde una perspectiva innovadora.

Los debates girarán en torno a 3 puntos esenciales:

  • Innovación en finanzas corporativas: Tecnología, información, gestión y anticipación.
  • Innovación en banca: Crédito, servicios, FinTech.
  • Innovación en Seguros: Canales, comparadores, InsurTech.

El año pasado asistieron más de 200 empresarios, altos directivos, financieros y representantes de asociaciones; si bien este año, el Foro ECOFIN ha decidido ampliar su foro y ha escogido el emblemático edificio Caixa Forum de Madrid. Propiedad de Caixa Bank.

ECOFIN PROGRAMA

Puedes acceder al programa de la sesión aquí

La asistencia a las ponencias y otras actividades es de carácter libre, si bien los organizadores recomiendan inscribirse previamente [para reservar una plaza basta clicar en este link].

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Sesión formativa sobre empleo en Capitol Empresa

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Capital humano, Cursos y talleres abril 07, 2016  |  No Comments

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El Centro de Formación Empresarial Capitol Empresa acogió ayer dos sesión formativas de orientación al empleo impartidas por Ofelia Santiago, en calidad de Directora de la Escuela de Liderazgo y Coaching de Gobernatia. Las sesiones se dirigieron a estudiantes de formación profesional de grado superior en los ámbitos de marketing y publicidad, comercio internacional y transporte y logística.

El objetivo de las sesiones era mostrar de una manera práctica, amena y reflexiva,  los caminos hacia la empleabilidad junto a ello ahondamos en las estrategias, tácticas y acciones a tomar, a la hora de sortear los procesos de selección y de seguir trabajando en lograr sus sueños.

Agradecemos a Capitol su invitación para desarrollar estas sesiones y la oportunidad que nos ha brindado y a los alumnos su grata acogida y mucho éxito en su futuro profesional.

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6ª Sesión microhabilidades: “Delegación eficaz para la mejora de la función directiva”

Posted by María José Rodríguez in Sin categoría marzo 18, 2016  |  No Comments

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  • Se trata de la última de las seis sesiones monotemáticas en las que se incide de manera práctica en habilidades como: inteligencia emocional, motivación, optimismo, rendimiento, negociación o delegación.
  • El Muy Ilustre Colegio Oficial de Farmacéuticos de Valencia -MICOF- ofrece este Ciclo para dotar de herramientas útiles en el ámbito profesional.

Santiago Consultores Capital Humano desarrolla a partir del próximo miércoles, 23 de marzo en el MICOF (Muy Ilustre Colegio Oficial de Farmacéuticos de Valencia) una nueva sesión del Primer Ciclo de “Microhabilidades para el éxito profesional”.

Esta sexta y última microhabilidad “Delegación eficaz para la mejora de la función directiva” tiene como objetivo mejorar la eficacia directiva de los alumnos a través de una adecuada y planificada delegación. Su eficacia, no sólo va a incidir en una mejora en la gestión del tiempo del directivo; bien utilizada esta habilidad directiva, es además una poderosa herramienta de motivación y desarrollo del equipo.

A través de esta formación, el Colegio pretende dar la oportunidad a farmacéuticos/as para generar habilidades que les ayuden a enfrentarse a los retos y cambios en su actividad profesional, puedan analizar sus estrategias, técnicas y modos de trabajo y conozcan otros modos de gestión, para que elijan e implementen los que les lleven a obtener soluciones más eficaces en su día a día, con su equipo de trabajo y con sus clientes y/o proveedores.

Las sesiones están dirigidas a farmacéuticos/as de todas las especialidades, así como a directivos, mandos intermedios, responsables de equipos, técnicos, auxiliares y en general, cualquier profesional que quiera mejorar sus relaciones, consigo mismo y con los demás.

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El liderazgo y la innovación en la gestión de equipos centra la actividad de Santiago Consultores en Honduras

Posted by María José Rodríguez in Actualidad marzo 15, 2016  |  No Comments

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Promoción de Maestría en Innovación de UNITEC 

Os escribo desde Honduras donde estoy participando desde la pasada semana en diferentes acciones formativas y conferencias, vinculadas con la gestión de equipos y el liderazgo del capital humano, organizadas por la Universidad Tecnológica de Centroamérica, UNITEC. En esta ocasión he sido invitada de nuevo por UNITEC, Universidad perteneciente a la prestigiosa Red Internacional Laureate Universities para dar clases en Tegucigalpa, en su Departamento de Postgrado, en un MBA, como docente internacional.

En concreto las sesiones son un taller de “Creatividad e Innovación para la gerencia de RR.HH” y un taller de “Desarrollo de competencias para el líder coach” para directores de equipos.

Ambos cursos tienen una parte on-line, tanto previa a las clases presenciales, como posterior. La previa empezó el lunes 7 en su plataforma virtual. La posterior consiste en un trabajo en equipo, sobre un caso que propongo a los alumnos.

Además debo destacar la acogida de la conferencia  “La felicidad en la empresa”  que presenté el pasado viernes 11 de marzo con gran éxito de participación y magnífica acogida por parte del público asistente. El próximo viernes 18 tengo previsto realizar una segunda conferencia, en esta ocasión sobre  “La comunicación en el líder político” deseo que tenga la misma acogida que la celebrada el pasado viernes.  Ambas sesiones han sido coordinadas por el Departamento de Educación Corporativa de UNITEC.

Tras el éxito obtenido y la grata experiencia en el país en 2014 por parte del equipo de Santiago Consultores, ha habido una continuidad en las actividades que ha dado fruto en estas sesiones en Honduras. Desde aquí, quiero agradecer a los coordinadores de departamento su enorme colaboración.

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Mi paso por Caixaforum como “imprescindible del management”

Posted by María José Rodríguez in Actualidad marzo 10, 2016  |  No Comments

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El pasado miércoles día 2 tuve la suerte de compartir tarde con un grupo de amigos que además son colegas a los que admiro. Allí estábamos Ignacio Bernabé, Javier Fernández Aguado, Enrique Sueiro, José Aguilar y Carlos Mallo, reunidos por obra y gracia de Salvador Molina, autor del libro “Los impresdincibles del management” título que se presentó ese día en el edificio CaixaForum de Madrid, durante la sesión “El Management en el siglo XXI” que nos congregó a todos durante la doble presentación de la Cátedra de Management de Fundación Bancaria La Caixa en el seno de la IE University, que dirigirá Javier Fernández Aguado, y como digo, el libro “Los imprescindibles del management”, de Salvador Molina que gira en torno al trabajo de 14 afamados expertos nacionales e internacionales del management.

De los 7 españoles que referencia en su libro sólo faltó Marcos Urarte que motivos laborales al otro lado del atlántico le impidieron participar. Fue una tarde entrañable en la que se habló de la buena organización del patrimonio humano de las empresas y, en palabras de Salvador Molina el autor que nos ha agrupado en la categoría de imprescindibles del management se traduce en “la generación de líderes armados con ideas y sistemas orientados a la acción del buen gobierno de las organizaciones”, opinión que suscribo totalmente.

La presentación de la obra de Molina fue el paso previo a la iniciativa promovida por La Caixa en el seno del IE University que impulsará el pensamiento y la obra del creador, mi querido Fernández Aguado, y desarrollará sus seis modelos de gestión: gestión de lo imperfecto, terapias para patologías organizativas, liderazgo en la incertidumbre, Will management (gestión de la voluntad), feelings management y dirección por hábitos.

Esta nueva andadura nace con la finalidad de estudiar y analizar todos los cambios a los que se enfrenta el mundo de la alta dirección de personas porque, tal y como explicó su director, Javier Fernández Aguado, las empresas están inmersas en un “momento en el que las plantillas reclaman menos mando y más razones”.

También tuve la ocasión de saludar a Manuel Gago prologuista de “Los imprescindibles del management” y vicepresidente de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE), a Carmen María García, presidenta de la Fundación Woman’s Week y a Rodrigo Jordán, experto chileno en liderazgo y presentador del autor Javier Fernández Aguado.

Fue tal la afluencia de público que el acto tuvo que retransmitirse en streaming en otra sala anexa.

Les doy las gracias a todos por hacerme disfrutar de una tarde tan maravillosa.

Podéis acceder a la información que también fue publicada por Ecofin aquí: http://ecofin.es/gestion-de-personas/liderazgo/mas-de-cien-directivos-en-la-presentacion-de-los-imprescindibles-del-management/ 

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Caixaforum acoge la presentación de ‘Los imprescindibles del management’

Posted by María José Rodríguez in Actualidad febrero 10, 2016  |  No Comments

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El próximo miércoles 2 de marzo el espacio Caixaforum de Madrid acoge la sesión: “El management en el siglo XXI” 

En dicha sesión se procederá a la inauguración de la cátedra de Management de Fundación Bancaria “la Caixa” e IE University junto a la presentación del libro ‘Los imprescindibles del management‘ de Foro ECOFIN.

La cita será a las 19,00h y estarán presentes los miembros de Talent Great Team incluidos en la publicación, en concreto, Javier Fernández-Aguado, Marcos Urarte,  José Aguilar, Ignacio Bernabé y yo misma. Junto a nosotros intervendrá el impulsor de la publicación, Salvador Molina, gerente de Ecofin y editor del libro.

En la sesión sobre “El management en el siglo XXI” intervendrán los expertos:
D. Javier Fernández Aguado, director de la cátedra
D. Rodrigo Jordán, reconocido especialista chileno en liderazgo y management.
D. Salvador Molina, presidente de Foro ECOFIN y autor del libro ‘Los imprescindibles del management

La cita será el próximo 2 de marzo a las 19:00h en Caixaforum (Paseo del Prado 36, Madrid). A continuación se servirá un vino español y se entregará un ejemplar del libro a cada asistente.

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Se ruega confirmación en ie.eventsoffice@ie.edu o a través de este enlace

 

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5ª Sesión microhabilidades: “Método Harvard o negociación positiva”

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Cursos y talleres febrero 10, 2016  |  No Comments

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  • Se trata de una de las seis sesiones monotemáticas en las que se incide de manera práctica en habilidades como: inteligencia emocional, motivación, optimismo, rendimiento, negociación o delegación.
  • El Muy Ilustre Colegio Oficial de Farmacéutucos de Valencia -MICOF- ofrece este Ciclo para dotar de herramientas útiles en el ámbito profesional.

Santiago Consultores Capital Humano desarrolla a partir del próximo lunes, 22 de febrero en el MICOF (Muy Ilustre Colegio Oficial de Farmacéuticos de Valencia) una nueva sesión del Primer Ciclo de “Microhabilidades para el éxito profesional”. En esta sesión se profundizará en los elementos de una negociación mediante el método Hardvard y se desarrollarán tácticas y técnicas de negociación eficaz.

A través de esta formación, el Colegio pretende dar la oportunidad a farmacéuticos/as para generar habilidades que les ayuden a enfrentarse a los retos y cambios en su actividad profesional, puedan analizar sus estrategias, técnicas y modos de trabajo y conozcan otros modos de gestión, para que elijan e implementen los que les lleven a obtener soluciones más eficaces en su día a día, con su equipo de trabajo y con sus clientes y/o proveedores.

Las sesiones están dirigidas a farmacéuticos/as de todas las especialidades, así como a directivos, mandos intermedios, responsables de equipos, técnicos, auxiliares y en general, cualquier profesional que quiera mejorar sus relaciones, consigo mismo y con los demás.

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Tres nuevas reseñas sobre el libro “Los imprescindibles del management”

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Medios de comunicación febrero 04, 2016  |  No Comments

Incluyo aquí tres nuevas reseñas sobre el libro “Los imprescindibles del management”en el que Salvador Molina ha incorporado un capítulo donde me define como “La transformadora del alma de las empresas”.

Un enlace del programa ‘Emprende’ de TVE del pasado 28 de enero en el que se emitió un vídeo sobre la publicación, a partir del minuto 14:

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Dos artículos publicados en Nueva Empresa, el día 29 de enero y en El Mundo Financiero, el pasado 2 de febrero.

Espero que los contenidos os resulten de interés.

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El nuevo líder | artículo en la revista de ECOFIN

Posted by María José Rodríguez in Sin categoría enero 12, 2016  |  No Comments

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El foro EcoFIN, Economía y Finanzas, ha publicado recientemente un artículo en el que hablo de los rasgos del nuevo líder que debe ejemplificar el management presente, sus rasgos y retos.

Puedes acceder al artículo en su revista aquí: Artículo en Ecofin: El nuevo líder. También puedes leer el texto publicado a continuación:

La alta estrategia se basa en la poderosa intuición del líder con la que tiene que transformar el campo de batalla. Y para ello, necesita saber implementarla y rodearse de un equipo perfectamente entrenado. Pero antes, él mismo debe sumergirse de lleno en un entrenamiento, mental, espiritual y corporal, que le permita partir de la más perfecta de las posiciones para poder ejecutar los movimientos que sean necesarios.

¿Cómo analizar la alquimia del nuevo líder? Los grandes pasos sólo se dan cuando hay una gran misión común; una idea común, vivenciada con alto entusiasmo y un elevado grado de compromiso y valentía, para estar dispuesto a realizar lo que sea necesario, tomando decisiones de manera consciente y responsable.

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4ª Sesión de microhabilidades en el MICOF “Equipos de Alto Rendimiento”

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Capital humano enero 07, 2016  |  No Comments

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  • Se trata de una de las seis sesiones monotemáticas en las que se incide de manera práctica en habilidades como: inteligencia emocional, motivación, optimismo, rendimiento, negociación o delegación.
  • El Muy Ilustre Colegio Oficial de Farmacéutucos de Valencia -MICOF- ofrece este Ciclo para dotar de herramientas útiles en el ámbito profesional.

Santiago Consultores Capital Humano desarrolla a partir del próximo lunes, 18 de enero en el MICOF (Muy Ilustre Colegio Oficial de Farmacéuticos de Valencia) una nueva sesión del Primer Ciclo de “Microhabilidades para el éxito profesional”.

A través de esta formación, el Colegio pretende dar la oportunidad a farmacéuticos/as para generar habilidades que les ayuden a enfrentarse a los retos y cambios en su actividad profesional, puedan analizar sus estrategias, técnicas y modos de trabajo y conozcan otros modos de gestión, para que elijan e implementen los que les lleven a obtener soluciones más eficaces en su día a día, con su equipo de trabajo y con sus clientes y/o proveedores.

Las sesiones están dirigidas a farmacéuticos/as de todas las especialidades, así como a directivos, mandos intermedios, responsables de equipos, técnicos, auxiliares y en general, cualquier profesional que quiera mejorar sus relaciones, consigo mismo y con los demás.

Este ciclo se compone de seis microhabilidades independientes, de cinco horas de duración cada una, que se iniciaron en 2015 y han sido programadas también a lo largo de 2016, debido a su buena acogida.
Tras el éxito de las sesiones en 2015 sobre inteligencia emocional, gestión de la motivación en el equipo y pensamiento positivo, las próximas sesiones son:

4ª Equipos de alto rendimiento. 18 y 25 de enero de 2016.
El método Harvard o la negociación positiva. Febrero 2016, fechas por determinar.
6ª Delegación eficaz para la mejora de la función directiva. Marzo 2016, fechas por determinar.

Las sesiones están abiertas a cualquier persona interesada por lo que si quieres asistir, solo tienes que seguir los pasos de inscripción que hay en el folleto informativo adjunto: Enlace a folleto informativo

  • LUGAR: Sede del Micof en Paterna: C/ Alexander Graham Bell, 4, Parque Tecnológico de Paterna. 46980 – Paterna. Valencia.
  • HORARIO: 14:30 h. a 17:00 h.
  • DURACIÓN: 5 horas
  • Nº DE PLAZAS: 25
  • PRECIOS PARA CADA MICROHABILIDAD*
    • Colegiados MICOF: 60€.
    • Colegiados MICOF en situación de desempleo: 48€.
    • Colegiados otros colegios: 66€.
    • No colegiados: 84€
  • INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: formacionpaterna@redfarmaceutica.com

*(Bonificable por la fundación Tripartita para trabajadores por cuenta ajena)

¡Te esperamos!

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