La noche de las finanzas y el congreso ECOFIN

Posted by María José Rodríguez in Actualidad junio 11, 2018  |  No Comments

Como parte del jurado de los prestigiosos Premios ECOFIN, tuve el honor de entregar uno de los premios que se otorgaron el pasado martes, 5 de junio, en La noche de las finanzas, la cena de gala en la que se entregan los galardones ECOFIN2018 y que sirve de acto inaugural del congreso ECOFIN 2018 que se celebró a partir del día siguiente.

Antonio Huertas, presidente de Mapfre, recogió el Premio Financiero del Año 2018 en el transcurso de La Noche de las Finanzas. “La sociedad digital va vinculada al mundo del talento”, afirmó Antonio Huertas tras recoger el galardón.

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Premio Auctoritas 2018, entregado a Gustavo Ferreiro, conocido como el gurú español de la tecnología BIM, por el Auctoritas 2017, D. Javier Fernández Aguado. Junto a D. Salvador Molina, Presidente de Ecofin.

Durante la celebración, también se entregaron los premios Titanes de las Finanzas, que han recaído en las compañías BilliB, Mutuapesca,  Palibex, Life.Box (Entelgy), Las 3 Brujas, Novartis, BigMat, Nayar Systems, CaixaForum Madrid y la Escuela de Negocios y Dirección (ENyD). Asimismo, recibieron los Premios del Jurado las empresas ESADE, AEFI, Grupo Antolin, Roca Corporación, Bring Global, Libelium, Comercial Química Massó, Grau & Angulo, Bustillo Abogados y Revolut.

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Acompañada por el equipo directivo de Nayar Systems, una de las empresas premiadas con los Titanes de las Finanzas 2018. Junto a D. Rafael Escamilla, Secretario General del Foro ADR España.

El evento sirvió de prólogo al Congreso ECOFIN 2018 que, bajo el lema: ‘Las diez tecnologías que transformarán la empresa’, ha reunido a más de doscientos asistentes y a una treintena de expertos y especialistas que han fijado, mediante píldoras, paneles y ponencias, las tendencias que marcarán el futuro en aspectos como BIMFinTech, Robótica, BOT, IoTMachine Learning, Ciberseguridad o Compliance Penal.

 

 

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Junto a D. Salvador Molina, Presidente de Ecofín, Dña. Carmen Mª García, Presidenta de la Fundación Madrid Woman’s Week y algunos de los premiados.

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Con D. Antonio Aracil, Presidente de la Red Fundación Universidad Empresa y D. Rafael Escamilla, Secretario General del Foro ADR España.

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Entrevista en El Correo gallego

Posted by María José Rodríguez in Medios de comunicación junio 10, 2018  |  No Comments
El pasado 9 de junio, el periódico El Correo Gallego publicaba una amplia entrevista donde tuve la oportunidad de reflexionar sobre la actividad profesional que desarrollo junto a mi equipo en Santiago Consultores y algunas reflexiones.
El peligro del absentismo psíquico y emocional, que sirve de titular a la entrevista y el desarrollo de las estrategias de coaching empresarial, son algunas de las cuestiones que se recogen en la pieza que firma la periodista María Almodóvar.
Además de la vertiente empresarial, en la entrevista también se habla de la faceta de coaching político y las características que ha de tener un buen liderazgo.

Incluyo el texto completo de la entrevista de MARÍA ALMODÓVAR. SANTIAGO   | 09.06.2018

“El absentismo psíquico en el trabajo es casi más peligroso que el físico”

“Humilde, una gran luchadora, consciente de lo privilegiada que soy al tener una misión clara alineada con mis valores y dedicarme cada día de mi vida a lo que amo. Soy profundamente pasional, una matriarca celta” que opina que la gobernabilidad y el liderazgo “tienen la oportunidad de reescribirse en femenino, que no es otra cosa que frente a un modelo económico, empresarial, social y político –tradicionalmente escrito en masculino– puede darse un estilo acogedor, horizontal, colaborativo, empático, tremendamente emocional que se dedica no a mandar, sino primero a escuchar, a comprometerse en valores absolutamente superiores al bien individual. “Cansada de la demonización del hombre”, es la única mujer incluida en el ‘Top Ten’ español del libro ‘Los imprescindibles del Management’, que firma Salvador Molina.

Usted transforma el alma de las empresas. ¿Qué es lo que se ha encontrado para tener que hacerlo?

Para mí las empresas son seres vivos y, por tanto, debemos abandonar urgentemente el paradigma mecanicista. Estamos en un momento en el cual lo más importante es comprender la urgente transformación de nuestras formas de entender el mundo, donde todo ha cambiado. Estamos hablando de una verdadera transformación tecnológica que si queremos que triunfe, no podemos olvidar que hay que preparar la arquitectura emocional, pero sobre todo, la espiritual de una empresa.

¿En qué consiste esa perspectiva espiritual de una empresa?

Lo que yo llamo el alma. Cuando yo llego a una empresa veo perfectamente si goza de buena salud o por el contrario, está malita, -porque tiene enferma el alma, que es el conjunto de ideas, creencias, propósitos, valores-.

Mi paradigma lo que ofrece es una diferencia de foco. No se debe poner el foco en lo que quiere solo la empresa, sino ver perfectamente si lo que la empresa quiere está alineado con lo que necesita de verdad. Y más allá, alinear estas necesidades y valores con los propios valores de las personas que forman parte de la empresa. Porque lo que no puede ser es que me encuentre en muchos lugares que las personas ni siquiera pueden SER. Si tú te dejas en casa o te tienes que dejar en casa los valores, tus sueños, porque no tienen cabida en la empresa, ya no hablemos ni de gestión estratégica, de talento ni utilización del mismo porque lo que vamos a tener es una serie de personas adoctrinadas que no pueden aportar ni desarrollar lo más urgente que necesitamos ahora en España, que es todo su talento y la mejor versión de sí mismos.

Siempre hay personas que pretenden frenar a personas con talento y eso genera un ambiente de toxicidad y deslealtad.

Brillante, María, lo que acabas de decir: toxicidad y deslealtad. Bajo mi criterio, la empresa estaría enferma, tendría en peligro su alma y estarían haciendo justo lo contrario de lo que estamos haciendo los demás, que es buscar posiciones de absoluta fidelización del conocimiento y talento de esa empresa. Y nos estamos preguntando por qué. Muchas personas que trabajan en las empresas se convierten en auténticos mercenarios. Matizo esta palabra. Están trabajando en un lugar única y exclusivamente porque en ese momento no tienen nada mejor, pero van al trabajo con lo que llamo absentismo psíquico y emocional, que es casi más peligroso que el físico.

¿Los enemigos dentro de la empresa hay que mantenerlos o qué hacemos con ellos?

¡Muy bien. Qué buena pregunta! En ese momento nosotros trabajamos con una modalidad muy diferencial de coaching estratégico donde cogemos, llegamos y previo análisis y estudio científico de la atmósfera emocional de la arquitectura que rodea a esa empresa, sentamos a todos los stakeholders. Creemos en el principio de empresa circular y empresa extendida.

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Convención Edircom Electoral de Perú

Posted by María José Rodríguez in Ponencias junio 05, 2018  |  No Comments

Ofelia Santiago en Edircom Perú

El próximo jueves, 7 de junio, está prevista mi intervención en la convención de comunicación EDIRCOM Electoral que se celebra en Perú.

Participaré en este evento en representación de España, como ponente internacional en calidad de directora de Escuelas de Liderazgo y Coaching Político de Gobernatia, la prestigiosa escuela de capacitación política de España.

¿Qué es EDIRCOM Electoral?

EDIRCOM Electoral reúne a políticos, empresarios, comunicadores, estrategas y estudiantes en un mismo lugar para reflexionar sobre los retos y oportunidades que afronta el Perú y el aporte de todas las especialidades de la comunicación como motor de incidencia en el desarrollo del país.

Se trata del evento de mayor prestigio de Perú, enfocado a establecer relaciones y capacitar en estrategias innovadoras de comunicación política, corporativa y gubernamental, útil para todo profesional del sector público y corporativo del país andino.

En mi ponencia, compartiré experiencias y conocimiento para desarrollar a los líderes y sus equipos a través del coaching político, como instrumento para el éxito en las elecciones.

Tal y como recoge el programa de EDIRCOM Electoral, mi intervención cerrará el congreso. Espero que se sientan satisfechos con mi intervención y les resulte útil.

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Entrega de los galardones ECOFIN2018 en “La noche de las finanzas”

Posted by María José Rodríguez in Actualidad junio 03, 2018  |  No Comments

Ofelia Santiago, jurado de los premios ECOFIN

El martes, 5 de junio, tengo el orgullo de participar como parte del jurado de los prestigiosos Premios ECOFIN en La noche de las finanzas, la cena de gala en la que se entregan los galardones ECOFIN2018 y que sirve de acto inaugural del congreso ECOFIN 2018 que se celebra a partir del día siguiente.

Premiados ECOFIN2018

El pasado 21 de febrero se reunió el jurado de los premios que acordó otorgar el premio Financiero del año a Antonio Huertas, presidente del Grupo Mapfre desde marzo de 2012 y de la Fundación Mapfre desde febrero de 2014. El galardón reconoce la labor de este alto directivo cuya gestión supone un ejemplo por los éxitos en su management y los logros alcanzados en los últimos meses.

A su vez también se entregarán los tres premiados de las categorías la marca financiera, la marca comercial y la marca sin ánimo de lucro que ECOFIN entrega junto al Alto Comisionado de Marca España. 

Enhorabuena a todos los seleccionados.

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Conferencia sobre liderazgo consciente en el evento con empresarios celebrado en Torrent

Posted by María José Rodríguez in Ponencias mayo 31, 2018  |  No Comments

Conferencia de Ofelia Santiago sobre liderazgo consciente en Torrent

El pasado 29 de mayo tuve el inmenso honor de participar en la Jornada de liderazgo, desarrollo del talento y de la productividad que organizaba la asesoría Rindemás de Torrent.

En mi intervención tuve la oportunidad de exponer ante un nutrido grupo de empresarios, la necesidad de que aquellas personas que lideran empresas y organizaciones comiencen un viaje interior dedicado al autoconocimiento con el fin de reinventar el liderazgo para poder reinventar la empresa.

Desarrollar un liderazgo consciente es vital para hacer frente a los retos y desafíos que plantea el escenario cambiante en el que nos movemos.

Como en otras ocasiones, destaqué la importancia de ese liderazgo transformador y mi modelo de la pirámide triangular, como guía de trabajo en coaching de las competencias y valores en los que un/a líder debe operar.

La actividad estuvo patrocinada por Rosetta Advisor, Santiago Consultores, Performia, la Asociación Empresarial de Torrent y el ayuntamiento de la localidad.

También participaron José Montesinos, director de Rindemás, que actuó como presentador del evento empresarial y Juan Carlos Priego, director de Performia, que centró su intervención en la gestión del talento como clave más importante para la viabilidad y expansión de cualquier empresa.

Conferencia de Ofelia Santiago sobre liderazgo consciente en Torrent

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Participación en la Jornada de liderazgo organizada en Torrent

Posted by María José Rodríguez in Ponencias mayo 20, 2018  |  No Comments

Ofelia Santiago Jornada liderazgo en Torrent

Dirigido a empresarios que necesiten mejorar la gestión eficaz de su personal y mejorar la productividad, la asesoría Rindemás de Torrent, ha organizado la Jornada de liderazgo, desarrollo del talento y de la productividad.

La actividad gratuita, en la que participaré con una ponencia el próximo día 29 de mayo, se celebra en Torrent y está patrocinada por Rosetta Advisor, Santiago Consultores, Performia, la Asociación Empresarial de Torrent y el ayuntamiento de la localidad.

“Desarrollo del liderazgo consciente para transformar la organización” es el título de mi intervención, donde profundizaré en las cualidades que debe tener un líder para ser seguido por los demás integrantes de su equipo.

También participarán José Montesinos, director de Rindemás, que actuará como presentador del evento empresarial y Juan Carlos Priego, director de Performia, que se centrará en la gestión del talento como clave más importante para la viabilidad y expansión de cualquier empresa.

Puedes inscribirte aquí para asistir a la jornada.

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Amplio reportaje en Lanza Diario de La Mancha coaching empresarial y político

Posted by María José Rodríguez in Medios de comunicación mayo 15, 2018  |  No Comments

Ofelia Santiago, reportaje en Lanza

El pasado fin de semana, tuve el gran honor de aparecer en un extenso reportaje publicado en Lanza.

En el artículo, la periodista Julia Yébenes, hace un detallado y preciso repaso al modelo de coaching que vengo desarrollando para abordar con éxito procesos de transformación empresarial, política y personal.

También hace mención al privilegio de ser la única mujer incluida en la segunda edición del libro ‘Los imprescindibles del Management’, de Salvador Molina, en el que se me incluye dentro del Top Ten español.

Visibilizar el liderazgo femenino para ir derrumbando los techos donde hay barreras y dar paso a una nueva economía “reescrita en femenino”, la única que permite el paradigma de la sostenibilidad es otro de los temas que toca la periodista. En este sentido, se subraya mi seria apuesta por dar paso hacia una nueva economía reescrita en femenino y que ponga atención al medio rural. Pero no desde un liderazgo feminista y contrapuesto a lo masculino, sino de un liderazgo amable, inclusivo, acogedor que recoja las dos fuerzas, como en el yin y el yang, como un todo.

De mi faceta de coach política, como cofundadora de la escuela de alto gobierno Gobernatia, el reportaje resalta mi preocupación por el peligro que corre la gobernanza mundial, no tanto por la gestión de los estados de la comunidad internacional como por la necesidad de transformar un paradigma que ya está agotado.

Siempre es un halago que los medios de comunicación se hagan eco del trabajo que desarrollamos, por ello agradezco a Lanza y a Julia Yébenes, en particular, el magnífico tratamiento de la información publicada, así como la oportunidad que me han brindado.

  • Clica aquí para leer reportaje en formato revista.
  • Clica aquí para leer reportaje en formato digital.

Ofelia Santiago, reportaje en Lanza

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Convención Junior Empresas: Inspirando a las generaciones futuras

Posted by María José Rodríguez in Cursos y talleres mayo 04, 2018  |  No Comments

Tras la dinámica de trabajo, los asistentes consensuaron en un decálogo el perfil del líder 4.0.

El pasado 27 de abril tuve el honor de inaugurar la XV Convención interanual de Junior Empresas, que se celebró en la Universitat Jaume I de Castellón, con el taller titulado: “El nuevo paradigma de liderazgo para la gestión del talento en Junior Empresas”.

La sesión formaba parte de la Jornada “Crea y gestiona tu propia empresa”, en este foro de formación empresarial dirigido a los jóvenes empresarios y profesionales del futuro.

Traté de acudir a la sesión con herramientas de coaching puestas al servicio de los estudiantes asistentes y ellos me regalaron sus valoraciones sobre el liderazgo del futuro, gracias a la sesión de trabajo que realizamos conjuntamente.

Como antesala del taller reflexioné sobre la incertidumbre del entorno actual, volátil, incierto, complejo y ambiguo, todos ellos rasgos diferenciadores del momento en que vivimos.

Después vinieron las reflexiones sobre la nueva economía, las claves de la economía circular y dediqué un amplio espacio de la sesión a mostrar los rasgos comunes de gran parte del auditorio, el perfil de los millennials, la generación que toma las riendas en el ámbito profesional, con unos valores, competencias y modos de actuar distintos a las anteriores.

En el repaso a los rasgos de las generaciones en activo, también hubo un espacio para conocer otras presentes en la empresa de hoy, donde conviven la generación de baby boomers, la X, Y o milenials y la Z, que asoma su cabeza en el ámbito profesional. En el repaso generacional hubo un tiempo para la que vendrá, la generación Alpha o “touch”.

El taller acabó con una dinámica de grupos. Ante la pregunta “¿cuáles deben ser los rasgos de el/la líder del futuro?”, los asistentes trabajaron por equipos para identificarlos y pusieron en común sus conclusiones.

 

El líder 4.0

En opinión de todos, el líder 4.0 deberá reunir las siguientes competencias: Innovación, flexibilidad y capacidad de adaptación, competencia para el desarrollo de personas y equipos, tolerancia a la presión, capacidad de síntesis, iniciativa, planificación estratégica junto a sus stakeholders, gestión del conocimiento, autoconocimiento y gestión de la diversidad.

Gracias a todos los que participasteis y a los momentos tan entrañables que me regalasteis. La conexión fue plena, con todos muy receptivos a las reflexiones y los consejos que traté de aportar y a las tareas que os he encomendado, para seguir avanzando en vuestro camino hacia el liderazgo.

EADE JE CEJE Ofelia Santiago

Foto: de Izquierda a derecha, Justo Vellón, Director de CEEI Castellón; Diego Alegre, Presidente de EADE Consulting Junior Empresas; María Ripollés, subdirectora cátedra INCREA Castellón;
Eloi Sansegundo Presidente de CEJE y David Cabedo Director Académico de Espaitec UJI.

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Lo que mi abuela me enseñó: valores, emprendimiento y economía circular junto a #nosoloenlared en Castellón

Posted by María José Rodríguez in Actualidad abril 23, 2018  |  No Comments

#nosoloenlared madrina ofelia santiago

Presentación de la asociación #nosoloenlared en CEEI Castellón 

El pasado 20 de abril participé en CEEI Castellón en la presentación de #nosoloenlared, una interesante y recién creada iniciativa que propone que empresarios, freelancers, startups y emprendedores actuales o futuros se conozcan personalmente y que creen vínculos más allá de las redes sociales,  en eventos donde generar y ampliar redes de contactos profesionales. Además, tuve el honor de ser nombrada Madrina de la Asociación.

Mi Abuela: El futuro de la empresa” fue el título de mi intervención, una sesión emotiva que me llevó a recordar las enseñanzas de mis mayores, mi Ita y sus consejos, y como los he aplicado en el presente, con acciones orientadas al bien común y al desarrollo sostenible.

Con ella todo podía tener un segundo uso, se reparaba o cambiaba su función, nada se tiraba, había una ecología innata. Junto a esa economía de la funcionalidad aprendía unos valores que siguen siendo la base de mis actuaciones presentes: la honestidad, responsabilidad, innovación, excelencia, independencia de juicio, asunción de riesgos, empoderamiento, perseverancia, automotivación, resiliencia y misión personal.  Valores que requiere cualquier emprendedor para abordar sus retos profesionales.

Tambien tuvimos tiempo para hacer nuestra propia reflexión mediante un ejercicio de coaching basado en el método CRA:

  •  Toma de Consciencia
  •  Asunción de Responsabilidades
  •  Plan de Acción

Solo tengo palabras de agradecimiento por lo que disfruté en la sesión y por la respuesta de todos los que participasteis. Gracias a #Nosoloenlared por confiar en mi, especialmente a Eugenia Parreño y Carlos Miguel Corada, es un honor ser vuestra madrina en este proyecto.

Os incluyo el enlace a una de las noticias publicadas con motivo de la presentación: Periódico Mediterráneo

La nota de prensa balance de la jornada: La puesta de Largo de La Asociación No Solo en La Red

El vídeo resumen de la sesión que ha preparado #Nosoloenlared


Os dejo también una recopilación de imágenes de la jornada que habéis difundido en las redes sociales o han sido facilitadas por #Nosoloenlared.

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El nuevo liderazgo, ponencia inaugural de la XV Convención de Junior Empresas en Castellón

Posted by María José Rodríguez in Cursos y talleres abril 16, 2018  |  No Comments

Ofelia Santiago en la Convención de Junior Empresas de Castellón

El nuevo paradigma de liderazgo para la gestión del talento en Junior Empresas es el título de la ponencia que impartiré el próximo viernes, 27 de abril, en la XV Convención Interanual de Junior Empresas en Castellón.

Se trata de un encuentro de los mejores perfiles junior empresarios entre veteranos de la Red Internacional Junior Empresa y los recién llegados que permite la creación de sinergias entre ellos.

Nuevo liderazgo en las Junior Empresas

En este foro de pura formación empresarial, dirigido principalmente a estudiantes, tengo la inmensa responsabilidad y el impagable honor de impartir la ponencia inaugural, por lo que estoy muy agradecida a los organizadores.

El evento, de dos días de duración, está organizado, entre otros, por CEJE, la confederación que agrupa a asociaciones y federaciones de estudiantes universitarios con inquietudes para salir mejor preparados a la hora de entrar en el mercado laboral, y Eade Consulting, la primera Junior Empresas de la Universitat Jaume I de Castellón.

Durante las jornadas, los asistentes podrán formarse y disfrutar con las ponencias y talleres y salir cargados de multitud de herramientas necesarias en el mundo de la empleabilidad.

El curso tendrá una duración de 10h y será convalidable por 0.5 creditos de LC.

Todavía estás a tiempo de participar en esta macro formación intensiva en la que se abarcan todos los temas necesarios para gestionar una empresa de forma eficiente.

Puedes realizar la inscripción en este enlace: https://goo.gl/3i2T8y

Ofelia Santiago en la Convención de Junior Empresas de Castellón

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