• Gobernatia y el Club de Oratoria de la Comunidad Valenciana han firmado convenio de colaboración para el desarrollo de actividades conjuntas en materias de Comunicación, Política e Institucional, Oratoria, Marca Personal y Liderazgo.

GOBERNATIA, Escuela de Liderazgo y Alto Gobierno y el Club de Oratoria de la Comunitat Valenciana han firmado recientement un convenio de colaboración para el desarrollo de actividades conjuntas en materias relacionadas con ambas entidades.

APD, La asociación para el progreso de la dirección, acoge en Madrid el próximo  25 de noviembre una jornada organizada por APD y Transform Action en la que intervendré junto a Héctor Infer y Gabriela Infer.

Es un placer para mí presentaros nuestro nuevo programa de “Equipos que Enamoran” que el próximo 25 de noviembre estará presente en APD Madrid. Este programa ofrece una potente experiencia de carácter transformador, que está teniendo una aplicación impactante en empresas que se encuentran en un proceso de innovación, con magníficos resultados.

El pasado mes de septiembre Obremo nos solicitó colaboración para participar en su boletín periódico de recursos humanos con un artículo sobre la felicidad en el ámbito laboral. Esperamos que los contendidos que propusimos os interesen. Éste es el resultado.

En el siguiente enlace se accede al artículo completo:

Boletín Obremo numero 12-1

• Taller para directivos y mandos intermedios de ONP  que será celebrado el próximo 25 de septiembre en Perú por Santiago Consultores Capital Humano.

Durante mi estancia en Perú imparto también un taller sobre management en  el sector público organizado de manera específica para la  Oficina de normalización Previsional (ONP).  La misión de la organización es brindar seguridad previsional otorgando pensiones mediante un servicio público eficiente, predecible y transparente. La OPN es la entidad pública estatal encargada en Perú de gestionar las pensiones, bajas laborales, etc.  Cerca de medio centenar de directivos y mandos intermedios de la organización (directores, subdirectores, jefes y subjefes)  recibirán formación respecto a los valores propios de la organización, cómo trasladarlos a los trabajadores y ponerlos en práctica con comportamientos concretos y el liderazgo del cambio cultural, técnicas para implantar el cambio en las organizaciones.