Formación en Budapest de László Barabási sobre Ciencia de Redes y aplicación al ámbito de la empresa

Posted by admin in Sin categoría junio 17, 2013  |  No Comments
Formación en Budapest de László Barabási sobre Ciencia de Redes y aplicación al ámbito de la empresa

La semana pasada tuve el honor de participar en Budapest en unas sesiones formativas junto al reputado científico  Albert-László Barabási responsable de las investigaciones sobre Ciencia de las Redes.

Estudiar una sociedad, un ser vivo o Internet solo a partir de sus componentes individuales es perder una parte esencial de su grandeza. Esta idea está en la base de la Ciencia de las Redes, que pretende enfocar esos sistemas complejos desde el punto de vista de las relaciones entre los elementos que la componen. László Barabási, director del Center for Network Science de la Northeastern Universtiy (Boston, EE UU), es una autoridad mundial en este asunto.  Barabási ha sido uno de los mayores contribuyentes al desarrollo de redes complejas que se aproximan al mundo real, junto a otros físicos, matemáticos e informáticos, como Steven StrogatzMark NewmanDuncan J. Watts. El principal aporte de Barabási ha sido la introducción del concepto de redes libres de escala, así como ser divulgador de la teoría de redes.

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Creatividad, emociones y capital intelectual para gestionar personas de modo innovador

Posted by admin in Sin categoría junio 14, 2013  |  No Comments
Creatividad, emociones y capital intelectual para gestionar personas de modo innovador

El pasado 13 de junio concluyó un nuevo curso en el Colegio Oficial de Psicólogos de Valencia con el título “Innovando en la gestión de personas: nuevas técnicas de dirección, basadas en la creatividad, las emociones y el capital intelectual“.

Los objetivos de este seminario han sido:

  • Desarrollar en los participantes los conocimientos y habilidades necesarias para conocer, controlar y gestionar sus emociones y canalizarlas en beneficio de su propio desarrollo profesional, como director de equipos de personas.
  • Introducir en las empresas, prácticas relacionadas directamente con la mejora de la competitividad y la innovación, a través de la gestión del conocimiento empresarial.
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Canal CEO: El arte de sobrevivir entre dos mundos. Del taylorismo a la Human Age.

Posted by admin in Sin categoría mayo 27, 2013  |  No Comments
Canal CEO: El arte de sobrevivir entre dos mundos. Del taylorismo a la Human Age.

Os invito a leer el artículo que acabo de publicar en Canal CEO. En él destaco que, de la misma forma que las reformas para nuestra economía no podrán resolverse con procesos lean (pues queda poco que adelgazar), sin crear de nuevo riqueza, el mundo del liderazgo empresarial de nuestro país, deberá apostar sin duda por quienes pueden, de verdad, hacernos salir de donde nos encontramos, crear nuevos escenarios de competencia, ilusionar e ilusionarse por un proyecto común que incluya el talento y necesidades de toda la empresa, y velar para que ésta sea más competitiva.

Espero que os resulte interesante y os invito a compartir vuestras reflexiones.

http://www.canalceo.com/del-taylorismo-a-la-human-age-ofelia-santiago/

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Empresarios de Alboraya protagonistas de la primera jornada “En Positivo”

Posted by admin in Sin categoría mayo 23, 2013  |  No Comments
Empresarios de Alboraya protagonistas de la primera jornada "En Positivo"
El pasado 22 de mayo organizamos en Alboraya, en la Casa de Cultura, un taller junto a la consultora  Creételo FormaciónASEPAL (Asociación de Empresarios del Polígono nº3 de Alboraya),
Dicho evento forma parte de un circuito, en el que, bajo la denominación “ Jornadas en positivo”, Santiago Consultores junto con Créetelo, desarrollamos temas sobre actitud en el trabajo que consideramos, pueden contribuir al desarrollo y transformación de las organizaciones de nuestro país y, especialmente, de las empresas de nuestra Comunidad.
La conferencia que centró la jornada la impartimos desde Santiago Consultores  y trató sobre “COHESIÓN, MOTIVACIÓN, COMPROMISO Claves de una empresa eficaz”.

Desde Santiago Consultores queremos agradecer la participación de todos los asistentes,  el apoyo institucional del Ayuntamiento de Alboraya en la cesión del espacio para la organización de la jornada, a la Asociación de empresarios de Alboraya la ayuda ofrecida para que el evento tuviera una gran acogida y a Créetelo Formación por la gestión y por contar con nosotros para el desarrollo de esta iniciativa.

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Jornadas “En Positivo” 22 de mayo Alboraya “Claves de una empresa Eficaz”

Posted by admin in Sin categoría mayo 21, 2013  |  No Comments
Jornadas "En Positivo" 22 de mayo Alboraya "Claves de una empresa Eficaz"

 

El próximo día 22 de mayo organizamos en Alboraya, en la Casa de Cultura, un taller junto a la consultora de formación Creételo.
Dicho evento forma parte de un circuito, en el que, bajo la denominación “ Jornadas en positivo”, Santiago Consultores junto con Créetelo, desarrollamos temas sobre actitud en el trabajo que consideramos, pueden contribuir al desarrollo y transformación de las organizaciones de nuestro país y, especialmente, de las empresas de nuestra Comunidad.
Si estais interesados en asistir al acto os recomendamos que os inscribais, ya que el aforo es limitado, a través del siguiente enlace: www.creetelo.net/inscripciones
jornada_en_positivo_alboraya_22_mayo_2013

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Apertura curso en el COP de Técnicas de dirección con creatividad, emociones y capital intelectual

Posted by admin in Sin categoría mayo 21, 2013  |  No Comments
Apertura curso en el COP de Técnicas de dirección con creatividad, emociones y capital intelectual

Ofelia Santiago acompañada por las Vicedecanas del Colegio Vicenta Esteve y Mar Lluch y alumnos de la sesión

El pasado 16 de mayo comenzó un nuevo curso en el Colegio Oficial de Psicólogos de Valencia con el título “Innovando en la gestión de personas: nuevas técnicas de dirección, basadas en la creatividad, las emociones y el capital intelectual“. Las fechas del curso son el 16, 23, 30 de mayo, 6 y 13 de junio. y contará con un total de 25 horas en diferentes sesiones

Los objetivos de este seminario son:

  • Desarrollar en los participantes los conocimientos y habilidades necesarias para conocer, controlar y gestionar sus emociones y canalizarlas en beneficio de su propio desarrollo profesional, como director de equipos de personas.
  • Introducir en las empresas, prácticas relacionadas directamente con la mejora de la competitividad y la innovación, a través de la gestión del conocimiento empresarial.
  • Facilitar la generación de ideas creativas y su aplicación en proyectos innovadores que supongan la puesta en valor de recursos de la empresa y que mejoren su competitividad.
  • Dotar a los alumnos de las habilidades necesarias para dirigir  estrategias empresariales con la capacidad necesaria de innovación y atraer, liderar y fidelizar equipos de colaboradores capaces de generar sinergias en la empresa.
  • Presentar al alumnado un nuevo concepto de gestión empresarial y de personas, dando a conocer el modelo, la metodología y las técnicas más adecuadas para implantar un sistema de Gestión del Capital Intelectual en la organización.

 

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El Club de Calidad Cerámica con Santiago Consultores

Posted by admin in Sin categoría mayo 13, 2013  |  No Comments
El Club de Calidad Cerámica con Santiago Consultores

Con el título “Claves para superar la crisis: el coaching como catalizador del cambio personal y profesional” participé la semana pasada  en una sesión de trabajo junto al Club de Calidad Cerámica de Castellón .

El objetivo de esta sesión fue dar a conocer el proceso de coaching, como la herramienta de desarrollo profesional más potente en la empresa de hoy en día, al servicio de equipos directivos y empresarios, para conseguir gestionar, desarrollar y optimizar el talento de sus colaboradores y prepararles para el cambio necesario para hacer frente a la actual crisis.

Agradezco el interés y cordialidad con la que conversamos sobre temáticas relacionadas con el liderazgo y la motivación y espero que sea la primera de muchas sesiones. Fue un placer conversar y reflexionar sobre el cambio, el crecimiento y la motivación en tiempos de crisis.

Estas son algunas de las imágenes de la sesión:

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Próximo curso en el COP de Técnicas de dirección con creatividad, emociones y capital intelectual

Posted by admin in Sin categoría mayo 13, 2013  |  No Comments

El próximo 16 de mayo comienzo un nuevo curso en el Colegio Oficial de Psicólogos de Valencia con el título “Innovando en la gestión de personas: nuevas técnicas de dirección, basadas en la creatividad, las emociones y el capital intelectual“. Las fechas del curso son el 16, 23, 30 de mayo, 6 y 13 de junio. y contará con un total de 25 horas en diferentes sesiones

Los objetivos de este seminario son:

  • Desarrollar en los participantes los conocimientos y habilidades necesarias para conocer, controlar y gestionar sus emociones y canalizarlas en beneficio de su propio desarrollo profesional, como director de equipos de personas.
  • Introducir en las empresas, prácticas relacionadas directamente con la mejora de la competitividad y la innovación, a través de la gestión del conocimiento empresarial.
  • Facilitar la generación de ideas creativas y su aplicación en proyectos innovadores que supongan la puesta en valor de recursos de la empresa y que mejoren su competitividad.
  • Dotar a los alumnos de las habilidades necesarias para dirigir  estrategias empresariales con la capacidad necesaria de innovación y atraer, liderar y fidelizar equipos de colaboradores capaces de generar sinergias en la empresa.
  • Presentar al alumnado un nuevo concepto de gestión empresarial y de personas, dando a conocer el modelo, la metodología y las técnicas más adecuadas para implantar un sistema de Gestión del Capital Intelectual en la organización.

 

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V Jornadas de Internacionalización de las empresas de CEPAIM: Gestión del talento cultural

Posted by admin in Sin categoría mayo 10, 2013  |  No Comments
V Jornadas de Internacionalización de las empresas de CEPAIM: Gestión del talento cultural

La Fundación Cepaim organiza las V Jornadas de internacionalización de las empresas que se celebrará el próximo 24 de mayo en el MUMA, Museo de Alzira, con el lema en esta edición “Gestión del talento cultural factor clave para una internacionalización exitosa”.

Tengo el gusto de participar en esta edición con la ponencia magistral denominada “Gestión del talento cultural” . Existen muchas razones que llevan a una empresa a la internacionalización, como el crecimiento y expansión de la empresa, la diversificación del riesgo, acceder a mercados más grandes o más rentables, la reducción de costes, la mejora de la competitividad. En este contexto es muy importante para la empresa que quiera internacionalizarse,contar con personas del país destino, que conozcan esos mercados, la cultura, el idioma, la legislación del país de destino, etc. Y aquí es donde toma fuerza la gestión del talento multicultural.

Para toda organización es fundamental tener identificadas a sus personas clave. Personas que verdaderamente aportan valor a la empresa debido a aspectos como su elevada competencia técnica, su experiencia, su gran conocimiento de la empresa, del producto, del entorno, del mercado, su amplia red relacional… No cabe duda que contar con talento en el país destino, es crucial para el éxito del proceso de internacionalización. De este tema versará parte de mi intervención en la Jornada junto a la asociación de empresarios de Alzira, el sector empresarial de la Ribera y grandes expertos en mercados y áreas territoriales concretas como Ernesto Wlasiul, Cristina Vázquez, Gour Saraff y Rana Ezzeddine.

La Fundación Cepaim tiene como objetivo promover un modelo de sociedad intercultural que facilite el acceso pleno a los derechos de ciudadanía de personas migrantes, desarrollando políticas de lucha contra cualquier forma de exclusión social y colaborando en el desarrollo de sus países de procedencia. Cepaim lleva cuatro años organizando esta jornada, las ediciones anteriores se celebraron en Madrid, Cádiz y Valencia.

La asistencia es gratuita hasta completar aforo: INSCRIPCIÓN A LAS JORNADAS

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Claves para superar la crisis: el coaching como catalizador del cambio personal y profesional

Posted by admin in Sin categoría mayo 08, 2013  |  No Comments

Mañana jueves 9 de mayo participo junto al Club de Calidad Cerámica de Castellón en una sesión de trabajo que hemos rpeaprado para ellos titulada “Claves para superar la crisis: el coaching como catalizador del cambio personal y profesional”.

El objetivo de esta sesión es dar a conocer el proceso de coaching, como la herramienta de desarrollo profesional más potente en la empresa de hoy en día, al servicio de equipos directivos y empresarios, para conseguir gestionar, desarrollar y optimizar el talento de sus colaboradores y prepararles para el cambio necesario para hacer frente a la actual crisis.

A pesar del momento actual, seguimos en muchos casos haciendo lo que estamos acostumbrados, lo que nos aporta seguridad, con freno en cambiar procesos y modelos, esperando que amaine la incertidumbre y arranque de nuevo la economía. Pero la empresa requiere un cambio emocional que sólo es viable si parte del empresario, si éste toma conciencia de que es el responsable de su propio destino y de su éxito y que debe liderar con optimismo inteligente y realista. Este es alguno de los temas sobre los que reflexionaremos mañana, junto a los siguientes  contenidos:

  • El directivo y la necesidad de cambio
  • El perfil del nuevo lider
  • ¿Qué es coaching?
  • Áreas principales del coaching
  • ¿Qué aporta el coaching al directivo?
  • El coaching y el proceso de cambio: las 4 discontinuidades
  • El proceso de coaching
  • Reflexiones finales
  • Ruegos y preguntas

 

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