Posts Tagged With 'liderazgo'

¿Que es verdaderamente el coaching? Entrevista en Libertad FM

Posted by admin in Actualidad, Medios de comunicación abril 16, 2015  |  No Comments
¿Que es verdaderamente el coaching? Entrevista en Libertad FM

mañana_es_hoy_2015-04-16_0916

Os dejamos el podcast de la entrevista que el pasado 9 de abril nos realizó Merche Rodríguez en su espacio Mañana es Hoy en Radio Libertad FM. Tal y como describe Radio Libertad “Empezar a trabajar Hoy para ver los resultados Mañana. Es la filosofía a la que responde el título del programa: Mañana es hoy. Y es también la que siguen sus invitados, personas activas, con mil y una ideas, creativos, constantes, entusiastas y luchadores”.

A lo largo de 40 minutos hablamos sobre ¿Que es verdaderamente el coaching? Cuáles son las ventajas del psicólogo como coach y aportaciones de la psicología al coaching ¿Cuándo acudir a un coach?

También hablamos de motivaciones, cambio, liderazgo, de éxito y desarrollo personal.

¡Esperamos que os guste!

Read More

El poder del pensamiento: Taller de liderazgo en APEC

Posted by admin in Actualidad, Cursos y talleres abril 07, 2015  |  No Comments
El poder del pensamiento: Taller de liderazgo en APEC

APEC

¿Quién controla nuestros pensamientos? ¿Qué condiciona nuestros sentimientos y conductas? ¿Cómo cambiar nuestros hábitos para alcanzar el éxito en la vida?  Estas son algunas de las cuestiones planteadas en el taller para el desarrollo del liderazgo femenino celebrado recientemente junto a las socias de APEC en Valencia.

El pasado 27 de marzo, Mar Sánchez, presidenta de APEC, la Asociación de Profesionales y Empresarias Católicas, organizó para las socias de APEC  un taller de iniciación para el desarrollo del liderazgo personal y profesional coordinada por Santiago Consultores Capital Humano.

La sesión se llevó a cabo en las  instalaciones de MSM Pedagogía Creativa y puso el acento en diferentes aspectos como los rasgos de liderazgo ejercido por mujeres, la importancia del autoconocimiento, los hábitos y su influencia en el comportamiento, el apoyo hacia el cambio o los beneficios del coaching como proceso para avanzar en el desarrollo del potencial femenino en los ámbitos directivo y personal.

Read More

Claves para liderar y emprender con éxito en #lamejorvictoria

Posted by admin in Actualidad, Ponencias enero 15, 2015  |  No Comments
Claves para liderar y emprender con éxito en #lamejorvictoria

artedelaguerra

#Lamejorvictoria en El Arte de la Guerra se presenta el próximo 11 de febrero en el Espai de la Música de Benicàssim, en él te mostraremos las claves para liderar y emprender con éxito.
El próximo miércoles 11 de febrero de 2015, con horario de 9h a 13:30h, se celebrará

Una jornada de liderazgo y emprendimiento innovadora que estará dividida en cinco grandes bloques que giran en torno a las enseñanzas del maestro Sun Tzu en “El Arte de la Guerra”, el mejor libro de estrategia de todos los tiempos.
El ayuntamiento de Benicàssim te invita a conocer de forma gratuita las claves para liderar y emprender exitosamente, aunando los cinco pilares básicos que todo emprendedor debe poseer y de la mano de cinco ponentes de excepción.
En primer lugar, participo como directora de Santiago Consultores Capital Humano para hablar, quizá a priori de forma paradójica, de la importancia de la HUMANIDAD en El Arte de la Guerra. Seguidamente, Pascual Benet –psicólogo y coach–, introducirá el CORAJE que se debe poseer en El Arte de la Guerra. Xavi Oliva –coach deportivo y futbolista profesional durante dieciocho años en C.D. Castellón y Villarreal C.F.–, expondrá la necesidad de DISCIPLINA para triunfar y alcanzar las metas propuestas. Posteriormente, Ignacio Villoch –autor de “La Aventura de Diana”, así como manager de Eventos y Actividades de Innovación en Centros de Innovación BBVA– tratará la INTELIGENCIA como otra de las cualidades imprescindibles de todo líder y emprendedor. Y la jornada finalizará con Lourdes Pérez –experta en Cooperación Internacional, Diplomacia Humanitaria, Liderazgo Interior y Yoga– erigiendo la HONRADEZ como el
quinto y necesario pilar que debes tener y transmitir para vencer en El Arte de la Guerra.

La jornada se celebrará de 9h a 13:30h
Si te interesa la temática no puedes faltar. Apunta todas las claves, ponlas en práctica posteriormente para obtener la victoria en tu área profesional y conviértete en el mejor guerrero.

Puedes inscribirte online y de forma gratuita en: http://bit.ly/lamejorvictoria

Si no puedes asistir o para estar al día de todas las novedades, síguenos en redes sociales y comparte el hashtag #lamejorvictoria.

¡Te esperamos!

Read More

Balance de la sesión sobre liderazgo emprendedor en Benicàssim

Posted by admin in Cursos y talleres diciembre 17, 2014  |  No Comments
Balance de la sesión sobre liderazgo emprendedor en Benicàssim

Ofelia Benicassim

Una vez más fue un placer compartir tiempo y experiencias con todos los que asistieron el pasado 15 de diciembre en Benicàssim, al taller sobre desarrollo del liderazgo emprendedor, en una jornada de coaching donde practicamos en la mejora de habilidades personales. La iniciativa ha sido organizada por  el Ayuntamiento de Benicàssim y era de carácter gratuito.

Read More

Taller internacional: Las claves del liderazgo político

Posted by admin in Cursos y talleres, Sin categoría septiembre 09, 2014  |  No Comments
Taller internacional: Las claves del liderazgo político

taller liderazgo

 

  • Taller para dirigentes políticos que será celebrado el próximo 24 de septiembre en Perú por Santiago Consultores Capital Humano.

Durante este mes preveo en Perú el desarrollo de un taller internacional de liderazgo político, en concreto el próximo 24 de septiembre, dirigido a autoridades políticas de ámbito municipal, nacional o internacional, dirigentes y miembros de partidos o movimientos políticos, así como directivos y funcionarios de instituciones y organizaciones públicas.

El taller parte de los retos de la gestión pública, que exigen cada vez más nuevos requisitos y habilidades en las personas que se responsabilizan de esta actividad. El liderazgo político conlleva encontrar el equilibrio entre las demandas de la sociedad, los intereses de los votantes, los objetivos del partido, los valores y competencias personales la capacidad de ejercer un liderazgo inspirador y generar confianza, la ética o la resolución de conflictos morales.

Read More

Contagiar ilusión y compromiso en equipos de alto rendimiento

Posted by admin in Actualidad, Capital humano mayo 08, 2014  |  No Comments
Contagiar ilusión y compromiso en equipos de alto rendimiento
IMG-20140430-WA002
“Poderosa estrategia, método nuevo, ágil y experiencial, enfoque claro con resultados tangibles” son algunos de los calificativos de los asistentes al Seminario Directivo Equipos que Enamoran, celebrado recientemente en Madrid por Héctor Infer y yo misma, como consultora asociada de TransformAction, entidad certificadora de CTT.

En esta edición, han participado directivos de 3M, Editorial Grupo SM, Schneider Electric, Repsol, Alcor, Colegio Oficial de Psicólogos de Valencia, Euphonía Ediciones, AXA Seguros, Grupo Soledad, Telefónica, Gate Gourmet, Skechers España y Digital Entertainment. El rasgo común a todos era su inquietud por encontrar soluciones innovadoras que les aporten resultados, para crear equipos ilusionados y comprometidos, capaces y dispuestos.

Read More

Concluye con éxito el curso de microhabilidades en la gestión pública en el Ayuntamiento de Silla

Posted by admin in Sin categoría enero 27, 2014  |  1 Comment
Concluye con éxito el curso de microhabilidades en la gestión pública en el Ayuntamiento de Silla

curso silla 2014p

Recientemente he impartido el curso de desarrollo de microhabilidades profesionales y de gestión en la administración local, dirigido a responsables y técnicos de servicios municipales del Ayuntamiento de Silla, con un programa eminentemente práctico.

El éxito de cualquier proyecto u organización, es el reflejo de la actitud, grado de motivación y compromiso de las personas que lo forman. Por ello en estas sesiones tratamos de dar las claves internas y externas que inciden en nuestras emociones, pensamientos, conductas, creatividad e innovación, motivación y en la de las personas que coordinamos, para generar y gestionar, un auténtico Equipo de Alto Rendimiento.

El curso se ha planteado con una finalidad eminentemente práctica y aplicada, a partir de herramientas de evaluación personal y del equipo, para incidir de modo positivo en la gestión profesional mediante el autoconocimiento y la mejora de habilidades de gestión en la Administración Local.

La formación se ha impartido durante los meses de diciembre y enero y se prevé una sesión posterior para asegurar la transferencia y hacer seguimiento de la aplicación de las habilidades adquiridas durante el programa al puesto de trabajo.

Ésta, es la segunda vez que colaboramos en un programa formativo  con el Ayuntamiento de Silla, habiendo sido el primero de ellos, un curso sobre “Gestión del Cambio en la Administración Local”, que se impartió con gran éxito el pasado noviembre.

 

Read More

Voluntad de transparencia en la empresa – RH Media

Posted by admin in Actualidad, Capital humano diciembre 04, 2013  |  No Comments
Voluntad de transparencia en la empresa - RH Media

rhmedia.es l ágora RSE l Voluntad de transparencia en la empresa

Es un placer  poder compartir el último artículo publicado en Rh Media, prestigioso medio digital especializado en Recursos Humanos y RSC.

Bajo el título “Voluntad de Transparencia en la empresa“, invito a reflexionar sobre la importancia de la transparencia en la empresa actual, el papel que juega dentro de la RSC y las repercusiones que tiene sobre el liderazgo actual, sobre los órganos de Dirección y Gobernanza, temas todos ellos fundamentales para la transformación del Management en estos tiempos tan convulsos.

Podéis leerlo a continuación,

Read More

La dieta de choque emocional funcionó en Business Cube

Posted by admin in Actualidad, Cursos y talleres diciembre 03, 2012  |  No Comments
La dieta de choque emocional funcionó en Business Cube

La pasada semana tuve el placer de participar en Business Cube de la mano de Amparo Cambronero y Ana Culla. Desde aquí quiero agradecer el modo en que todos y todas habéis contribuido a que fuera una sesión muy especial. Como indicó Amparo “las circunstancias de la vida marcan muchas veces la dirección de nuestro destino, pero somos nosotros, los únicos capaces de escoger el sentido que queremos seguir para encontrar nuestras verdaderas metas”.

También quiero que quede constancia del mimo con el que Business Cube gestiono la sesión. Espero que tal y como muchos habéis propuesto, éste haya sido un punto de partida de algo que seguirá creciendo. Que poco a poco saldremos de nuestra zona de confort para arriesgar, para hacer las cosas de forma diferente y ver como cambian, mientras nosotros escogemos el camino.

Os dejamos unas imágenes de la sesión.

 

Ofelia Santiago, Amparo Cambronero e Ignacio Bernabé

Read More

Controla las emociones negativas en el trabajo

Posted by admin in Capital humano julio 26, 2012  |  No Comments

Julio es un mes intenso en el ámbito laboral, gran parte de los trabajadores esperan iniciar sus vacaciones en agosto tras un año de gran actividad, con más agotamiento de lo habitual en otros meses, estrés acumulado e incrementado por el calor. En este contexto os propongo reflexionar respecto a cómo abordar los sentimientos negativos que surgen en el trabajo.

El control de las emociones negativas pasa, inicialmente, por ser capaz de detectarlas y actuar sobre las mismas.

Las emociones negativas más relevantes en el ámbito del trabajo son las relacio­nadas con los sentimientos propios de la afectividad negativa, es­pecialmente con el estrés y el síndrome del trabajador quemado, o burnout. A éstos se pueden asociar otros sentimien­tos más específicos, como son la ira o la hostilidad.Por otra par­te, las emociones negativas pueden estar relacionadas con estados de afectividad positiva baja, como son el cansancio o con somatizaciones físicas inespecíficas, como el dolor.

En el caso de contar a tu cargo con un equipo deberías estar muy atento a la detección precoz de los síntomas de malestar emocional, con la aplicación, por ejemplo, de las encuestas de clima laboral o de la satisfacción con el trabajo, control del absentismo laboral o contemplar los motivos por los que personal de tu equipo abandona la organización.

Un tipo de malestar muy frecuente en determinados trabajos es el que surge del conflicto existente entre el bienestar emocio­nal personal del trabajador y el tener una actividad laboral que le obliga a confrontar situaciones de afectividad negativa. La di­sonancia emocional está presente en muchas actividades labora­les: los policías, los militares, las enfermeras y los médicos tienen ocupaciones que conllevan confrontar situaciones violentas o ser portadores de malas noticias. En este sentido, se conoce como «trabajo emocional» aquellos trabajos en los que el profesional debe actuar u ofrecer una imagen afectiva específica, tanto en sus expresiones afectivas verbal y no verbal, como en la realización de su actividad laboral cotidiana en su relación con los demás. La constante exposición a situaciones que implican tensión emocio­nal promueve esta situación de disonancia.

Un manejo apropiado de las emociones pasa por aplicar es­trategias propias de la medicina preventiva, dado el elevado riesgo que supone para la salud física y psíquica un malestar emocional prolongado en el tiempo. Para ello hay que aplicar una estrategia contra las emociones negativas basada en cuatro acciones: reconocerlas, identificarlas, prevenirlas y tratarlas. El reconocimiento implica adoptar estrategias proactivas, ya que en las personas, salvo que sea muy evidente o quieran conseguir a cambio algo, las emociones negativas se mantienen ocultas o suelen negarse.

El liderazgo activo debe escuchar los silencios de los empleados: expresan sentimientos ocultos.

El manejo de las emociones pasa por aprender a controlar la respuesta afectiva que generan. Una vez identificadas las emo­ciones negativas hay que analizar sus causas, averiguando si se trata de un problema personal o laboral, y si sigue un patrón de malestar emocional extendido en la organización. Las emociones se contagian, por eso es bueno saber manejarlas apropiadamente. Las situaciones que generan emociones negativas en las organi­zaciones son múltiples y muchas de ellas surgen de la no satisfac­ción de expectativas laborales, la percepción de trato injusto, el cansancio, la frustración o la ira. En todo caso, se debe prevenir la difusión del malestar emocional en forma de emoción tóxica y su transferencia a los resultados de la organización. Finalmente, las emociones negativas deben tratarse para evitar que hagan mas daño a las personas y a la organización.

 

 

 

 

 

Read More