El nuevo líder | artículo en la revista de ECOFIN

Posted by María José Rodríguez in Sin categoría Enero 12, 2016  |  No Comments

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El foro EcoFIN, Economía y Finanzas, ha publicado recientemente un artículo en el que hablo de los rasgos del nuevo líder que debe ejemplificar el management presente, sus rasgos y retos.

Puedes acceder al artículo en su revista aquí: Artículo en Ecofin: El nuevo líder. También puedes leer el texto publicado a continuación:

La alta estrategia se basa en la poderosa intuición del líder con la que tiene que transformar el campo de batalla. Y para ello, necesita saber implementarla y rodearse de un equipo perfectamente entrenado. Pero antes, él mismo debe sumergirse de lleno en un entrenamiento, mental, espiritual y corporal, que le permita partir de la más perfecta de las posiciones para poder ejecutar los movimientos que sean necesarios.

¿Cómo analizar la alquimia del nuevo líder? Los grandes pasos sólo se dan cuando hay una gran misión común; una idea común, vivenciada con alto entusiasmo y un elevado grado de compromiso y valentía, para estar dispuesto a realizar lo que sea necesario, tomando decisiones de manera consciente y responsable.

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4ª Sesión de microhabilidades en el MICOF “Equipos de Alto Rendimiento”

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Capital humano Enero 07, 2016  |  No Comments

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  • Se trata de una de las seis sesiones monotemáticas en las que se incide de manera práctica en habilidades como: inteligencia emocional, motivación, optimismo, rendimiento, negociación o delegación.
  • El Muy Ilustre Colegio Oficial de Farmacéutucos de Valencia -MICOF- ofrece este Ciclo para dotar de herramientas útiles en el ámbito profesional.

Santiago Consultores Capital Humano desarrolla a partir del próximo lunes, 18 de enero en el MICOF (Muy Ilustre Colegio Oficial de Farmacéuticos de Valencia) una nueva sesión del Primer Ciclo de “Microhabilidades para el éxito profesional”.

A través de esta formación, el Colegio pretende dar la oportunidad a farmacéuticos/as para generar habilidades que les ayuden a enfrentarse a los retos y cambios en su actividad profesional, puedan analizar sus estrategias, técnicas y modos de trabajo y conozcan otros modos de gestión, para que elijan e implementen los que les lleven a obtener soluciones más eficaces en su día a día, con su equipo de trabajo y con sus clientes y/o proveedores.

Las sesiones están dirigidas a farmacéuticos/as de todas las especialidades, así como a directivos, mandos intermedios, responsables de equipos, técnicos, auxiliares y en general, cualquier profesional que quiera mejorar sus relaciones, consigo mismo y con los demás.

Este ciclo se compone de seis microhabilidades independientes, de cinco horas de duración cada una, que se iniciaron en 2015 y han sido programadas también a lo largo de 2016, debido a su buena acogida.
Tras el éxito de las sesiones en 2015 sobre inteligencia emocional, gestión de la motivación en el equipo y pensamiento positivo, las próximas sesiones son:

4ª Equipos de alto rendimiento. 18 y 25 de enero de 2016.
El método Harvard o la negociación positiva. Febrero 2016, fechas por determinar.
6ª Delegación eficaz para la mejora de la función directiva. Marzo 2016, fechas por determinar.

Las sesiones están abiertas a cualquier persona interesada por lo que si quieres asistir, solo tienes que seguir los pasos de inscripción que hay en el folleto informativo adjunto: Enlace a folleto informativo

  • LUGAR: Sede del Micof en Paterna: C/ Alexander Graham Bell, 4, Parque Tecnológico de Paterna. 46980 – Paterna. Valencia.
  • HORARIO: 14:30 h. a 17:00 h.
  • DURACIÓN: 5 horas
  • Nº DE PLAZAS: 25
  • PRECIOS PARA CADA MICROHABILIDAD*
    • Colegiados MICOF: 60€.
    • Colegiados MICOF en situación de desempleo: 48€.
    • Colegiados otros colegios: 66€.
    • No colegiados: 84€
  • INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: formacionpaterna@redfarmaceutica.com

*(Bonificable por la fundación Tripartita para trabajadores por cuenta ajena)

¡Te esperamos!

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Feliz Navidad y próspero 2016

Posted by María José Rodríguez in Actualidad Diciembre 23, 2015  |  No Comments

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“Los imprescindibles del Management” en Libertad FM

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Medios de comunicación Diciembre 22, 2015  |  No Comments

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  • Presentamos “Los Imprescindibles del Management” en Libertad FM 

Salvador Molina, el autor del libro en el que ha reunido a catorce autores, tanto españoles como extranjeros, expertos en management,  repasa corrientes económicas y de gestión de organizaciones a través de nombres y apellidos que han hecho historia; desde Maquiavelo o Erasmo de Rotterdam a los más recientes Andrew Pettigrew o Karl Edward Weick. Molina concluye su repaso histórico con su selección de “autores que considero de más valía en el sentido de pensamiento práctico aplicado al liderazgo y a la gestión” en el que ha incluido a Carlos Mallo, Paul Krugman, Marcos Urarte, Peter Senge, Warren Bennis, Ronald Coase, Javier Fernández-Aguado, Enrique Sueiro, Daniel Goleman, José Aguilar, Ignacio Bernabé, Michel E. Porter y Peter Drucker. Es un verdadero orgullo haber sido seleccionada junto a ellos para formar parte de este “recetario”.

“En los próximos diez años la dirección de las empresas cambiará más que en los últimos cincuenta”, así comienza el libro “Los imprescindibles del Management” de reciente aparición y publicado por el Foro Ecofin. El liderazgo directivo y su influencia en la empresa, el cambio de rumbo de las organizaciones, el papel del líder alejado del mando y centrado en la coordinación, capaz de motivar, de crear equipos conexionados, son temas sobre los que hemos reflexionado junto a la directora del programa “Mañana es Hoy”, Merche Rodríguez, en Libertad FM 

Gracias a Libertad FM y Merche Rodríguez por la entrevista de ayer en su programa, gracias por darnos la oportunidad de presentar el Libro Los imprescindibles del Management en el cual tengo el gran honor de participar y gracias por darme la oportunidad de poder transmitir a sus oyentes que las empresas son seres vivos y han de tener alma y por supuesto que su esencia ha de estar formada por valores y creencias. Creo que estamos en una Segunda Transición y debemos hablar de gobernabilidad y pensar en los intereses de la ciudadanía y no en los intereses de partido y para ello los líderes han de comenzar a hablar de equipos y no de pactos, así lo he transmitido en Libertad FM, también creo que una de las funciones más importante del líder es crear el entorno a través de sus actuaciones, para que los profesionales pongan en juego sus talentos individuales y colaboren en generar talento organizativo y esta premisa es válida en cualquier organización, de carácter social, económico o política.

Un placer compartir tertulia en Libertad FM junto al experto en desarrollo del talento, Ignacio Bernabé, el presidente del Foro Ecofin, Salvador Molina y mi querida Merche Rodríguez.

Para los que no pudisteis escuchar la tertulia en Libertad FM os incluyo el enlace al audio

Podcast: “Los imprescindibles del Management” 21/12/15 Espacio Mañana es hoy 

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Mañana es hoy lo hacen Javier Campos, que todas las semanas plantea una reflexión en La píldora para empresarios, los networkers, Jose López y Ángel Calvo y la headhunter, Sara Lázaro. Con la dirección y presentación de la periodista, Merche Rodríguez, se emite todos los lunes de siete a ocho de la tarde, a través de las sintonías de Libertad fm desde Madrid, Gran Canaria, Tenerife, Jaén y Almería.

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Comunicar en esencia: VIII Cumbre de Comunicación Política

Posted by María José Rodríguez in Actualidad Diciembre 14, 2015  |  No Comments

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Descubrir el proceso que el líder político debe seguir para lograr comunicar su esencia centró mi intervención en la VIII Cumbre Mundial de Comunicación Política  celebrada en Lima, Perú, del 2 al 4 de diciembre, en la que han participado más de 160 profesionales, vinculados con la consultoría política, de todo el mundo.

Mi propuesta para la Cumbre fue la ponencia “Comunica tu esencia. Autoconocimiento para la revelación y comunicación de la esencia del político“. Entre otras cuestiones reflexioné sobre la desafección ciudadana hacia la política que impera, sobre todo, en gran parte de los países con democracias maduras. En ese marco mencioné lo que para mi identifica a un líder político: la honestidad, la competencia, la integridad, la capacidad de liderazgo, la capacidad para comunicar y conectar emocionalmente con los votantes y la energía como rasgos más aplaudidos por la ciudadanía, a la hora de valorar a los líderes políticos.

En cuanto a la razón de ser de la persuasión de los mensajes en política describí dos fines fundamentales, el refuerzo de los seguidores de determinada opción y la aproximación a aquellos que se consideran independientes pero que sienten simpatía por una opción política, aunque no se sientan comprometidos con nadie.

Durante la ponencia cité a mi colega y amigo Fran Carrillo y una de sus afirmaciones, “en política las pruebas aportan, las emociones definen y los gestos delatan”. Y apelé a la emoción, porque “no hay comunicación sin reacción, reacción sin motivación, ni motivación sin emoción

La sesión concluyó facilitando a los asistentes un listado de preguntas que deben realizarse, cuyos resultados aportan las claves para comunicar su esencia, partiendo de un autoconocimiento, del rol de cada uno, la institución, organismo o partido del que forman parte y el conocimiento de la ciudadanía a la que deben ofrecer sus servicios. El político será capaz de comunicar de manera auténtica cuando su propia persona, su rol político, su partido y la ciudadanía, están alineados en cuando a necesidades, intereses, objetivos y acciones. Sólo así, podrá comunicar su esencia y conectar emocionalmente con los ciudadanos.

Medalla de Honor de la Orden “Libertad y Verdad”
El mismo día en el que participé en la VIII Cumbre de Comunicación Política, recibí un entrañable galardón por quien lo entregaba y por todo lo que simboliza, el Colegio de Periodistas de Perú quiso reconocer mi labor con la Medalla de Honor de la Orden “Libertad y Verdad” otorgada según indicaron por mi trayectoria profesional, dedicada a la defensa, difusión y promoción de los valores en la empresa y la política.

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SCCH imparte sesiones en el nuevo “Diploma en Desarrollo de Competencias Profesionales en Consultoría” que comienza en enero de 2016 

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Cursos y talleres Diciembre 11, 2015  |  No Comments

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Santiago Consultores Capital Humano participará en el nuevo “Diploma en Desarrollo de Competencias Profesionales en Consultoría” que comienza en enero de 2016. Un nuevo título que Florida Universitària pone en marcha en colaboración con AECTA, la Asociación de Empresas de Consultoría Terciario Avanzado

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“Comunica tu esencia” ponencia en la VIII Cumbre Mundial de Comunicación Política en Perú

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Capital humano, Ponencias Noviembre 29, 2015  |  No Comments

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Tengo el honor de participar  del 2 al 4 de diciembre en la VIII Cumbre Mundial de Comunicación Política que en la presente edición se celebra en Lima, Perú. 

La ponencia con la que intervengo el próximo martes 2 de diciembre es “Comunica tu esencia. Autoconocimiento para la revelación y comunicación de la esencia del político“.

La VIII Cumbre Mundial de Comunicación Política congregará a más de dos mil participantes de 25 países y 160 expertos en campañas electorales, marketing, política y nuevas tecnologías de la información; comunicación gubernamental, medios y opinión pública.

Fundación Valenciaport  patrocina este evento de gran calado, en línea con la intensa actividad que desarrolla en América Latina, donde trabaja con los clúster políticos y empresariales del Comercio, la logística y lo puertos, en 3 ejes fundamentales, la capacitación del Capital Humano, la I+D+I y la Internacionalización.

Más de 50 organizaciones internacionales promueven esta iniciativa, en la que profesionales, académicos y especialistas debatirán acerca de las tendencias y las herramientas más importantes de la comunicación política en nuestro tiempo, otorgando su aporte a los distintos escenarios de análisis, dentro de los cuatro grandes temas donde la Cumbre hace foco: Campañas Electorales | Política y Nuevas Tecnologías | Comunicación Gubernamental | Medios y Opinión Pública | Mujer y Política | Jóvenes y Política.

Puedes acceder al programa completo aquí

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Balance de sesión de clausura del Máster en Gestión Portuaria y Transporte Intermodal en Colombia

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Ponencias Noviembre 13, 2015  |  No Comments

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  • “Debemos aprender a vivir con el caos y la incertidumbre, tratar de sentirnos cómodos con ella y no buscar certeza donde no la hay”
  • Predicar con el ejemplo y transformar los dichos en hechos son los valores esenciales del liderazgo humanista.

Ambas son reflexiones que mencioné recientemente en Colombia, en la conferencia del clausura del Máster en Gestión Portuaria y Transporte Intermodal organizado por la Autoridad Portuaria de Valencia y la Fundación Valenciaport y la Universidad Pontificia Comillas de Madrid, donde tuve la oportunidad de hablar de liderazgo transformador, de valores, de cómo transformar una organización a partir de uno mismo y su equipo, del marco para llevarlo a cabo, de aprendizaje emocional, y las competencias que lo hacen posible y que pueden ser entrenadas. También reflexionamos sobre la importancia del humanismo en la empresa y del cuidado del talento empoderándolo. Cerramos con unas pinceladas respecto a metodologías que ayudan a la transformación personal como el neurocoaching, la neuroplasticidad del cerebro, la autopercepción de lo que pensamos o “mindsight” y la atención plena y consciente que aporta el “mindfulness”.
Deseo de corazón que mis reflexiones sirvieran para inspirar el cambio en los que las escucharon, un punto de partida para generar nuevas voluntades y practicar el servicio desde el liderazgo.
Os dejo el texto de la noticia difundida por Fundación Valencia Port sobre el acto:

La Autoridad Portuaria de Valencia, la Fundación Valenciaport y la Universidad Pontificia de Comillas, entregan los diplomas a los alumnos de la edición de Colombia del Máster en Gestión Portuaria y Transporte Intermodal. 

  • Se trata de la segunda edición internacional de este Máster tras la organizada en 2007 en Panamá.
  • El Máster está dirigido a los integrantes de la asociación Asoportuaria de Colombia que representa a las 17 terminales de Barranquilla
  • Comenzó en noviembre de 2013 y tras 9 meses de clases online y presencial, los alumnos entregaron su proyectos fin de Master y recibieron sus diplomas

La Autoridad Portuaria de Valencia y la Fundación Valenciaport, y la Universidad Pontificia Comillas de Madrid, hicieron entrega el viernes día 30 de octubre de los títulos universitarios del Máster en Gestión Portuaria y Transporte Intermodal a los alumnos que finalizaron sus estudios.  Este máster está dirigido a los miembros de Asoportuaria, la asociación integradora de los Puertos del Atlántico de Colombia situada en Barranquilla.

El acto fue presidido por Dª Virginia Horcajadas subdirectora de ICADE Business School  de la Universidad Pontificia Comillas de Madrid, D Federico Torres Monfort, Subdirector General de Servicios Generales de la Autoridad Portuaria de Valencia, D. Clemente Fajardo Director Ejecutivo de Asoportuaria, D. Carlos Guerra Cónsul Honorario de España en Barranquilla y Dª. Ana Rumbeu, directora de Formación de la Fundación Valenciaport.

El evento tuvo lugar en la Cámara de Oficiales de la Base Naval de Barranquilla, y comenzó con el discurso de los los representantes de las instituciones avalistas del Programa Máster y con la intervención de la representante de los alumnos Dª Patricia Montoya, Gerente General de Portmagdalena,  quien al finalizar y en nombre de todos los compañeros dio lectura y reconocimiento de los nombres de las personas que con su trabajo, ilusión y compromiso hicieron posible y realidad la edición del Máster de Valencia en Barranquilla,

  • D. Luis Alvaro Mendoza Capitán de puerto y director de Cormagdalena
  • D Juan Cediel de Proyectos Frontiel Coal
  • Dª Ana Rumbeu Directora de Formación de la Fundación Valenciaport

El cierre académico culminó con conferencia extraordinaria titulada “Liderazgo Transformador” conducida por Ofelia Santiago, experta en Gestión pública y política de desarrollo y gestión del capital humano, en la que expuso en nuevo modelo de liderazgo, que parte del autoconocimiento, el compromiso de cambio y desarrollo de forma individual o personal.

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Taller “Liderazgo emocional: Las emociones positivas en la empresa” |Nivel 2| en la sede de Alicante del COP

Posted by María José Rodríguez in Cursos y talleres Noviembre 10, 2015  |  No Comments

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Santiago Consultores Capital Humano desarrolla a partir del próximo viernes, 20 de noviembre en la Sede de Alicante del Col·legi Oficial de Psicolegs de la Comunitat Valenciana  un nuevo taller  de Liderazgo emocional centrado en las emociones positivas en la empresa.

La formación se ha programado tras la demanda de los alumnos asistentes al nivel I, celebrado el pasado año. A través de esta formación, el Colegio pretende ofrecer a los colegiados/as la oportunidad de actualizar y unificar los conocimientos sobre liderazgo, inteligencia emocional y pensamiento positivo que se trabajaron en el curso en el nivel I, por lo que no es imprescindible haber realizado el nivel I para participar en este segundo taller. 

Objetivos

• Informar al alumnado sobre la psicología positiva y ahondar en las claves para alcanzar el bienestar y el equilibrio, tanto en el ámbito laboral y personal.

• Motivar al alumnado a identificar y trabajar en sus cualidades humanas positivas, para que puedan lograr ser artífices de su propia felicidad.

• Diseñar un Programa de actividades para la Generación de Emociones Positivas, a través de una serie de actitudes y comportamientos que, a través de su entrenamiento diario, se conviertan en hábitos cognitivos y conductuales. Transmitir sensación de fluidez emocional, tanto en los alumnos, como en las organizaciones o equipos en las que trabajen.

Metodología

Metodología activa / participativa en la que se combina la exposición teórica, con la realización de ejercicios prácticos y dinámicas de grupo y se fomenta, en todo momento, una actitud participativa y colaborativa.

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Gestión de la motivación en el equipo: 2ª Sesión de microhabilidades en MICOF

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Cursos y talleres Noviembre 05, 2015  |  No Comments

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  • La segunda sesión del ciclo abierto del MICOF reflexionará sobre la gestión de la motivación en el equipo, de la mano de Santiago Consultores Capital Humano
  • Seis sesiones monotemáticas en las que se incide de manera práctica en habilidades como: inteligencia emocional, motivación, optimismo, rendimiento, negociación o delegación.

Santiago Consultores desarrolla a partir del próximo 19 de noviembre en el MICOF (Muy Ilustre Colegio Oficial de Farmacéuticos de Valencia) una nueva sesión del Primer Ciclo de “Microhabilidades para el éxito profesional”.

Las sesiones están dirigidas a farmacéuticos/as de todas las especialidades, directivos, mandos intermedios, responsables de equipos, técnicos, auxiliares y en general, cualquier profesional que quiera mejorar sus relaciones, consigo mismo y con los demás.

A través de esta formación, el Colegio pretende dar la oportunidad a farmacéuticos/as para generar habilidades que les ayuden a enfrentarse a los retos y cambios en su actividad profesional, puedan analizar sus estrategias, técnicas y modos de trabajo y conozcan otros modos de gestión, para que elijan e implementen los que les lleven a obtener soluciones más eficaces en su día a día, con su equipo de trabajo y con sus clientes y/o proveedores.

Este ciclo se compone de seis microhabilidades independientes, de cinco horas de duración cada una, que se programarán a lo largo de 2015 y 2016

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