Enseñando a comunicar su esencia a los estudiantes de la UJI

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Cursos y talleres mayo 10, 2017  |  No Comments

Comunica tu esencia - UJI - EADE - Ofelia Santiago

Los estudiantes aprendieron las técnicas para lograr una comunicación auténtica, creíble, con valores, emocional y de alto impacto, a través del coaching para el descubrimiento de su esencia. 

El pasado 2 de mayo tuve el enorme placer de impartir una de las sesiones programadas en el ciclo Lenguaje no verbal que organizaba Eade Consulting J.E., la junior empresa de la Universitat Jaume I.

Alumnos de psicología, audiovisuales, criminología, derecho o Ciencias de la Salud, carreras que se imparten en la universidad castellonense, asistieron al taller en el que incidí en la importancia de saber comunicar su esencia.

Comunica tu esencia - UJI - EADE - Ofelia Santiago

Precisamente “Comunica tu esencia” fue el título de mi conferencia que se enfocó eminentemente en el autodescubrimiento de la persona para lograr una comunicación auténtica, creíble, con valores, emocional y de alto impacto.

Comunica tu esencia - UJI - EADE - Ofelia SantiagoLa charla se completó con una serie de ejercicios prácticos y técnicas de coaching, además de cuestionarios diseñados para lograr un mayor autoconocimiento, lo que contribuyó a que los jóvenes estudiantes valoraran muy positivamente la intervención.

Sobre mi experiencia con los alumnos de la universidad de Castellón, me gustaría subrayar la participación activa de los asistentes y mostrar mi agradecimiento a Diego Alegre, de EADE y a todo su equipo por la oportunidad de participar en este evento.

 

 

 

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Personaje destacado en la revista del grupo educativo Giorgeta

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Medios de comunicación mayo 09, 2017  |  No Comments

Aula Magazine Ofelia Santiago

Representa para mí una enorme satisfacción aparecer en la sección “Nombre destacado” de la revista impresa Aula Magazine, un proyecto editorial perteneciente al Grupo educativo Rodrigo Giorgeta.

En la actualidad, tal y como avancé en este post, Santiago Consultores está desarrollando con gran éxito un programa para el diseño estratégico, la transformación del rol docente a través del coaching, el fomento de la innovación y el desarrollo del capital humano en el grupo empresarial valenciano dedicado a la docencia, formado por los Centros de Formación Rodrigo Giorgeta y Capitol Empresa y el Centro Educativo Giorgeta. Se trata, sin duda, de una gran apuesta del grupo por la innovación y por la excelencia docente.

 

Aula Magazine Ofelia Santiago

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Santiago Consultores imparte uno de los talleres del ciclo Lenguaje no verbal que se organiza en la UJI

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Cursos y talleres abril 26, 2017  |  No Comments

 

“Comunica tu esencia” es el título del taller que impartiré la próxima semana en Castellón, en concreto el 2 de mayo en la Universidad Jaume I. El taller se enmarca en el ciclo Lenguaje no verbal que ha organizado EADE Consulting J.E., la empresa junior de la universidad castellonense.

En esta ocasión he diseñado el taller con un enfoque de trabajo bajo la óptica del coach, donde se abordarán cuestiones tales como el autoconocimiento o el descubrimiento de la esencia de la persona para comunicar de una forma auténtica.

Potenciar las competencias emocionales, sobre todo de naturaleza social, para llegar a comunicar de una forma positiva, empática y emocional es uno de los objetivos de esta sesión que está dirigida a jóvenes universitarios de las facultades de Ciencias Sociales y Económicas principalmente.

La sesión es el primero de los talleres programados para la primera semana de mayo, donde también participan Vanessa Pitarch y Roxana Velasco.

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Santiago Consultores imparte dos seminarios en el encuentro anual de jóvenes del Rotary Club

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Cursos y talleres abril 21, 2017  |  No Comments

Los participantes en el encuentro RYLA recibieron una sesión de coaching de orientación profesional y un taller sobre técnicas para hablar en público con eficacia.

Recientemente he tenido el honor de impartir dos de los seminarios programados en las jornadas que anualmente organiza el colectivo Rotary Club, bajo la denominación de RYLA, que están dirigidas a jóvenes con inquietudes y que, en esta ocasión, se desarrollaron en el Hotel Sicania de Cullera durante el fin de semana del 7 al 9 de abril.

El programa era muy diverso, pleno de actividades prácticas y sesiones de formación. Para la jornada del sábado por la mañana, preparé una sesión de coaching para el diseño del Plan Personal de Desarrollo (PPT) que tenía como propósito el autodescubrimiento y el diseño de sus propios planes personales para el desarrollo para conseguir sus objetivos profesionales, partiendo de la elaboración de su propio DAFO, desarrollando sus competencias, creando nuevos hábitos como la vigilancia competitiva y aplicando algunas otras técnicas, como el benchmarking.

El segundo taller fue “Hablar en público con eficacia”, donde los jóvenes participantes trabajaron temas como la comunicación verbal, la no verbal, la persuasión o la elaboración y ejecución de un discurso, todo ello enfocado a desarrollar las competencias que potencien y refuercen la comunicación emocional en sus intervenciones públicas.

Las jornadas RYLA se presentan como un seminario de capacitación para jóvenes de entre 18 y 30 años, interesados en construir un proyecto de futuro desde su potencial y creando nuevas redes de relaciones para crecer, según señalan sus organizadores.

Desde Santiago Consultores, agradecemos especialmente la labor llevada a cabo por los coordinadores, Carlos Ferrandis y Lydia Martínez y la oportunidad que nos han brindado de poder participar con un grupo de jóvenes muy especial, que ha mostrado un gran interés en todo momento y una excelente capacidad de trabajo, lo que redunda en que los resultados hayan sido tremendamente positivos.

Para los organizadores la experiencia ha sido muy satisfactoria, “desde que se ha realizado la actividad he recibido varios mensajes de agradecimiento de participantes por haber tenido esta oportunidad, de seguir trabajando y desarrollándose” afirma Lydia, que también nos ha indicado que el resultado ha sido más positivo de lo esperado, “en mi opinión lo que diferencia a Santiago Consultores de otros especialistas en su rama es que siempre están en formación y pendientes de las técnicas más recientes y de los procedimientos más adecuados para quienes prestan sus servicios, y Ofelia es grande”.

El seminario se lleva desarrollando desde hace tres años. Para Carlos Ferrandis, “contar con Santiago Consultores ha supuesto aportar la profundidad y anchura de miras que proporciona su experiencia con empresas e instituciones de ámbito global. Trabajar con Santiago Consultores nos ha hecho sentir en buenas manos en todo momento”.
Una experiencia de alto impacto
Uno de los participantes, Jorge Garcelán afirma que “me abrió un mundo de posibilidades que nunca había contemplado, conocerte a ti mismo para después poder conocer mejor a las personas”.
Agradezco enormemente las palabras de los organizadores respecto a su percepción sobre el trabajo que hemos desarrollado:  “es una experiencia de alto impacto, que perdura en los participantes y les anima a seguir trabajando, con su dominio de la comunicación verbal y no verbal tanto en el plano teórico como en el práctico. Especialmente en este caso, al tratarse de un público joven, la generosidad de Ofelia, en la forma en que ha querido compartir toda su experiencia con la próxima generación de líderes, ha resultado emocionante para nosotros”, destaca Carlos.

Un enorme placer ser partícipe de esta maravillosa experiencia.

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Sesión de coaching empresarial con la firma castellonense Nayar Systems

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Capital humano, Cursos y talleres abril 19, 2017  |  No Comments

Clientes, proveedores y colaboradores internos de la empresa participaron en la sesión de coaching que impartió Santiago Consultores Capital Humano

La compañía castellonense Nayar Systems, especializada en ingeniería de telecomunicaciones, solicitó los servicios de Santiago Consultores Capital Humano para llevar a cabo un proceso de coaching estratégico en el que tuve el honor de liderar.

Nayar Systems se encuentra inmersa en pleno proceso de transformación y de redefinición de sus estrategias y objetivos de cara al futuro inmediato, con lo que la demostrada experiencia en desarrollo y gestión estratégica de nuestra compañía y su especialización en gestión del cambio, sedujo a los responsables de la firma castellonense para comenzar el proceso de coaching.

En la última de las sesiones de coaching, una muestra representativa de los Stakeholders (clientes, proveedores y colaboradores internos) de la empresa participaron en el programa de estrategia empresarial que se llevó a cabo en el Casino Antiguo de Castellón y que se diseñó como una extraordinaria ocasión para conocer de primera mano, tanto las fortalezas como las oportunidades de mejora de la compañía.
La sesión de trabajo se dividió en dos fases; la primera, orientada a que los asistentes indicaran qué aspectos hacen única a la empresa y en qué podría mejorar, y la segunda, enfocada a definir su nueva visión, misión y valores corporativos.
Con los testimonios recogidos en este tipo de sesiones en las que participan un panel representativo de los distintos públicos estratégicos, la empresa se dota de la información necesaria que le ayuda a emprender nuevas acciones y retos y servir de la manera más eficaz a sus stakeholders. La Jornada fue un gran éxito tanto por la participación, como por la profundidad de los temas tratados y la calidad de las aportaciones de todos.

La experiencia de trabajo junto a Nayar Systems y sus diferentes públicos estratégicos ha sido intensa y muy favorable. Seguro que sacan adelante sus retos, les deseo un gran éxito en su camino y evolución.

Puedes ampliar información sobre la sesión de trabajo en este enlace


Este es el vídeo que resume la sesión:

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Santiago Consultores preside la mesa “Mujer y política” en el encuentro organizado por Womantalent

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Cursos y talleres marzo 30, 2017  |  No Comments

Woman Talent Ofelia Santiago

El pasado 23 de marzo tuve la oportunidad de participar en el encuentro que organizó en Madrid el colectivo Womantalent, la red de mujeres profesionales, emprendedoras y líderes, cuyo leitmotiv es potenciar el liderazgo femenino a través de la formación y el networking.

Ante un foro formado por mujeres profesionales, directivas, empresarias y emprendedoras, presidí la mesa “Mujer y política” donde trabajamos bajo la metodología de focus group y se extrajeron interesantes conclusiones acerca de las barreras que puede encontrar el liderazgo femenino hoy en día en diferentes áreas de desarrollo profesional, así como las diferentes soluciones al respecto.

El encuentro se planificó en torno a siete mesas donde se abordó el liderazgo de la mujer desde distintos ámbitos; cada una de las mesas estuvo presidida por una de las mujeres que participó en la “Guía para el avance de la mujer profesional“, una publicación promovida por Womantalent, que se presentó a finales de 2016, en la que fui una de las profesionales consultadas.

El encuentro fue muy participativo en un ambiente inmejorable, donde brillantes mujeres del país que desarrollan su actividad profesional en todos los sectores, tanto económico como científico, social o académico, aportaron soluciones eficaces para resolver los conflictos que nos afectan.

 

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Desarrollar a los docentes a través del coaching para innovar y mejorar la calidad de la enseñanza

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Capital humano marzo 29, 2017  |  No Comments

Rodrigo Giorgeta Ofelia Santiago

Santiago Consultores está desarrollando actualmente y con gran éxito un programa para el diseño estratégico, la transformación del rol docente a través del coaching, el fomento de la innovación y el desarrollo del capital humano en el grupo empresarial valenciano dedicado a la docencia, formado por los Centros de Formación Rodrigo Giorgeta y Capitol Empresa y el Centro Educativo Giorgeta. Se trata, sin duda, de una gran apuesta del grupo por la innovación y por la excelencia docente.

El programa está estructurado en 3 partes: un proceso de coaching estratégico, un Taller para la transformación del rol docente a través de la metodología y las herramientas del coaching y un proceso de coaching de equipos como seguimiento de la implementación de dicha transformación. La primera de ellas, ya ha concluido recientemente y de una forma excelente. La segunda y tercera se encuentran en fase de implementación, habiendo empezado recientemente en alguno de los centros, mientras que en otros, ya se ha concluido.

Los participantes en el programa coinciden en señalar que ha supuesto un revulsivo tanto a nivel personal como de grupo. La complejidad de las situaciones a las que se enfrentan cotidianamente los directivos de centros educativos requiere, en una primera fase, cuestionar conocimientos, procedimientos, actitudes y actuaciones que inevitablemente están íntimamente ligadas con la dimensión emocional.

El objetivo de estas sesiones de coaching estratégico era la creación de un marco o referente que constituyera la verdadera identidad del grupo empresarial. Así, se han trabajo temas como la necesidad de contar con un proyecto educativo definido, una misión que transcienda socialmente, un objetivo compartido, unos valores que guíen los comportamientos de los colaboradores, el trabajo en equipo y las posibilidades que a todo ello puede aportar el coaching como herramienta de desarrollo educativo, para facilitar el aprendizaje y provocar la transformación personal.

“Las emociones permiten desarrollar el autoconocimiento y saber gestionarlas posibilita desempeñar con mayor eficacia una profesión como la docencia que exige rigor y capacidad de liderazgo” afirma uno de los directivos.

“Ha supuesto un cambio de mentalidad”, relata otra de las participantes, quien además subraya que “nos ha ayudado a hacer un trabajo personal de valoración de nuestro compromiso, liderazgo, motivación e incluso pasión por nuestra profesión”.

Tras un natural desconcierto inicial, totalmente esperado en un proceso de transformación a través del coaching, el equipo toma conciencia de sí mismo, se responsabiliza de su desarrollo y se empodera de su transformación, por lo que se concluye con una gran inyección tanto individual como colectiva de ilusión, ganas y confianza.

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Concluye el Programa PEC -Psicólogo Especialista en Coaching- del Colegio Oficial de Psicólogos CV

Posted by María José Rodríguez in Cursos y talleres febrero 13, 2017  |  No Comments
Ofelia Santiago formadora PEC Psicólogos CV junto a sus alumnos

Clausura de la última edición del Programa PEC de Psicólogos Especialistas en Coaching del Colegio Oficial de Psicólogos CV. Foto de grupo.

El pasado Sábado 11 de febrero tuve el honor de clausurar con la última sesión formativa, el programa de certificación para los nuevos Psicólogos Especialistas en Coaching (PEC) del Colegio Oficial de Psicólogos de la Comunidad Valenciana.

En esta última clase trabajamos la aplicación de algunas técnicas de marketing, junto al personal branding y técnicas de management empresarial aplicables a su práctica profesional como futuros coaches. En concreto la sesión se centró en cómo lanzar y gestionar su propio negocio de coaching, partiendo de su autoconocimiento y de un profundo análisis del mercado y el entorno, para asegurar una larga carrera como profesionales del coaching. Fue una preciosa clase con un magnífico grupo de alumnos, en la que creo que todos disfrutamos mucho y crecimos un poquito más.

Mucha Suerte a la Nueva Promoción de Coaches.

Ha sido todo un placer haber crecido con vosotros.

 

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2ª Edición del Diploma en Desarrollo de Competencias Profesionales en Consultoría

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Cursos y talleres febrero 10, 2017  |  No Comments

Tengo el honor de formar parte del claustro de profesores de la nueva edición del Diploma en Desarrollo de Competencias Profesionales en Consultoría, tras el éxito de la primera edición. Se trata de un título de Florida Universitaria, desarrollado en colaboración con AECTA, siendo el único del mercado diseñado por y para profesionales de la consultoría y orientado al desarrollo de competencias aplicadas a cualquier actividad dentro de dicho ámbito.

Características del título:

• Título de Florida Universitaria, bajo la supervisión y desarrollo de AECTA
• Única propuesta formativa en el mercado diseñada por y para profesionales de consultoría y Orientada para cualquier actividad dentro del ámbito de la consultoría
• Aprendizaje sobre los procesos reales del ejercicio profesional
• Profesorado experto en su materia y con amplia experiencia
• Oferta Innovadora y actualizada, avalada por AECTA
• Networking entre personas del ámbito de la Consultoría
• Periodo lectivo: Febrero-Julio
• Se imparte en: ValenciaLab C/ Musico Peydró, 36 Valencia
• Horario: Viernes de 16:00h a 21:00h y Sábados Alternos de 9:00h a 14:00h
• Modalidad: Presencial

Más información en: http://escueladeconsultoria.org/diploma.php 

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Santiago Consultores se adhiere al Código de buenas prácticas en consultoría de AECTA

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Ponencias enero 31, 2017  |  No Comments

Santiago Consultores ha decidido asumir el compromiso propuesto por la Asociación de Consultoría Terciario Avanzado, AECTA, la patronal de las empresas de consultoría de la Comunidad Valenciana, y se ha adherido al Código deontológico que rige el sello de buenas prácticas que a partir de ahora estará presente en sus comunicaciones.

El Código Deontológico fue presentado el pasado 18 de enero tras un anhelo dotar de unas normas de actuación a las empresas de consultoría, normas que van más allá de las meramente legales. Tal y como apuntó Nuria Lloret, Presidenta de AECTA, “Con este Código Deontológico, se busca dar carta de naturaleza a la ética, en todas aquellas actuaciones que realicen los asociados en AECTA”.
Del desarrollo mismo del Código Deontológico emana el “Sello de buenas prácticas en consultoría”. Con este sello se pretende dar a conocer a la Sociedad, y a los clientes de las consultoras, una forma ética y profesional de realizar el servicio de consultoría, con independencia de la disciplina de que se trate. Del mismo modo, este sello sirve para distinguir a las empresas asociadas en AECTA, que lo hayan aceptado, de aquellas otras consultoras que no lo hayan aceptado o bien no pertenezcan a AECTA.

 

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