Talento: Personas que cambian, organizaciones que crecen

Posted by admin in Sin categoría enero 27, 2015  |  No Comments

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Artículo publicado en RRHHDigital el pasado 22/01/15. Puedes acceder al artículo online aquí  

En esta apasionante era que acabamos de descorchar, se torna imprescindible aplicar precisos modelos, herramientas y técnicas de éxito que se apliquen desde una profunda conciencia y conocimiento en relación a las nuevas reglas del juego,  desde un enfoque de liderazgo transformador y de valores.

Cuando nuestra compañera de viaje empresarial se llama incertidumbre, no podemos meter en nuestra maleta viejos modos de hacer que sólo funcionan en entornos previsibles, mapas socioeconómicos estables y personas adoctrinadas. Es el momento de reinventar nuestras organizaciones, y esto no es posible sin reinventarnos como personas, desarrollarnos, evolucionar, crecer… para ser capaces de liderar el cambio necesario que permita hacer mejores a quienes conforman nuestros equipos, y consecuentemente más competitivas a nuestras organizaciones.

Sin embargo, en mi trabajo como coach de altos directivos he podido comprobar que la verdadera asignatura pendiente que tiene el liderazgo empresarial español, es la toma de conciencia de que uno es líder sólo cuando su equipo así lo ha legitimado, lo cual implica un profundo cambio de foco -y por tanto de paradigma en el Management-, desde el individualismo, hacia la transformación colectiva y el servicio a todos los stakeholders de la compañía, teniendo como objetivo la generación de riqueza común.

En este nuevo escenario, una de las cosas más importantes y urgentes que debe aprender el líder, es a pulsar el “clima” de gestión en su empresa. Ha de incorporar nuevos parámetros a su cuadro de mando. O mejor -¿por qué no?-, ha de crear un nuevo cuadro de mando cuyo eje central sean las personas –stakeholders-, para que sus decisiones generen beneficio supraindividual, lo cual, sin duda, incidirá directa y positivamente en la cuenta de resultados. Sólo desde la comprensión de la arquitectura emocional que define todo el entramado de talentos, relaciones, deseos, creencias, valores y sentimientos de todos los que forman parte de este ampliado concepto de empresa, podremos hacer una toma de decisiones responsable y eficaz.

Y es que en el día a día de nuestros trabajos como consultores internacionales, nos piden continuamente que diagnostiquemos el estado de las empresas, y en lo primero que nos focalizamos es en el valor reputacional de la compañía -o capital reputacional, como lo llaman otros compañeros-. No es nada más, ni nada menos, que el posicionamiento estratégico de la organización, precisamente el que supone suprincipal factor de atracción y fidelización de talento y su valor diferencial. ¿Qué dicen de ella?, ¿qué sentimientos provoca en el mercado?, ¿cuál es la imagen que perciben sus círculos de relación?.

Las respuestas más adecuadas bien de la mano de las compañías que son capaces de gestionar y desarrollar estratégicamente su talento, las mismas que crecen fuertes y sanas cuando de este mismo modo hacen crecer sus relaciones.

Si miramos un poco más allá de mis palabras, veremos que lo que tenemos que aprobar es la asignatura de “reinventar la compañía de forma sostenible”. Y para ello, debemos de poner el foco en fabricar un nuevo sistema de gestión que permita incluir como punto central del propio proceso innovador, a sus protagonistas. Porque… ¿quién sino, crea?, ¿quién se plantea nuevos escenarios? ¿quién visualiza una nueva estrategia?, ¿quién innova?. Sólo desde una profunda curiosidad y una disciplinada motivación comprometida con la organización y su entorno, podremos crear nuevas empresas capaces de superar el reto que la economía española tiene en estos momentos.

Por ello, materias que hasta el momento se circunscribían a un único departamento -Recursos Humanos-, pasan a ser el valor estratégico de la compañía. Y así, nace el I Master Internacional de Gestión y Desarrollo Estratégico del Talento, el cual, es la respuesta eficaz, tanto científica como práctica, a todas estas nuevas necesidades y requerimientos para el nuevo liderazgo y Management empresarial.

Este programa de alta dirección está centrado en el conocimiento y dominio de los más innovadores modelos, herramientas y técnicas de probado éxito a nivel internacional, todo lo cual, permite llevar a cabo la necesaria transformación.

El modelo “Growth Management” (GM) creado por Ignacio Bernabé, director del Master y uno de los más reconocidos expertos españoles, forma su columna vertebral.  Citando las palabras del propio Bernabé: “El GM pone el crecimiento en lo personal, como base para la transformación y el desarrollo empresarial, económico, político y social, y se orienta a la gestión y el desarrollo estratégico del talento, para transformar las empresas en auténticos equipos de personas comprometidas, competentes y felices”, precisamente el reto actual para la dirección de RRHH y para las empresas en general.

Como reza el mantra del GM: “personas que cambian, organizaciones que crecen” sería el mensaje a interiorizar.

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Claves para liderar y emprender con éxito en #lamejorvictoria

Posted by admin in Actualidad, Ponencias enero 15, 2015  |  No Comments

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#Lamejorvictoria en El Arte de la Guerra se presenta el próximo 11 de febrero en el Espai de la Música de Benicàssim, en él te mostraremos las claves para liderar y emprender con éxito.
El próximo miércoles 11 de febrero de 2015, con horario de 9h a 13:30h, se celebrará

Una jornada de liderazgo y emprendimiento innovadora que estará dividida en cinco grandes bloques que giran en torno a las enseñanzas del maestro Sun Tzu en “El Arte de la Guerra”, el mejor libro de estrategia de todos los tiempos.
El ayuntamiento de Benicàssim te invita a conocer de forma gratuita las claves para liderar y emprender exitosamente, aunando los cinco pilares básicos que todo emprendedor debe poseer y de la mano de cinco ponentes de excepción.
En primer lugar, participo como directora de Santiago Consultores Capital Humano para hablar, quizá a priori de forma paradójica, de la importancia de la HUMANIDAD en El Arte de la Guerra. Seguidamente, Pascual Benet –psicólogo y coach–, introducirá el CORAJE que se debe poseer en El Arte de la Guerra. Xavi Oliva –coach deportivo y futbolista profesional durante dieciocho años en C.D. Castellón y Villarreal C.F.–, expondrá la necesidad de DISCIPLINA para triunfar y alcanzar las metas propuestas. Posteriormente, Ignacio Villoch –autor de “La Aventura de Diana”, así como manager de Eventos y Actividades de Innovación en Centros de Innovación BBVA– tratará la INTELIGENCIA como otra de las cualidades imprescindibles de todo líder y emprendedor. Y la jornada finalizará con Lourdes Pérez –experta en Cooperación Internacional, Diplomacia Humanitaria, Liderazgo Interior y Yoga– erigiendo la HONRADEZ como el
quinto y necesario pilar que debes tener y transmitir para vencer en El Arte de la Guerra.

La jornada se celebrará de 9h a 13:30h
Si te interesa la temática no puedes faltar. Apunta todas las claves, ponlas en práctica posteriormente para obtener la victoria en tu área profesional y conviértete en el mejor guerrero.

Puedes inscribirte online y de forma gratuita en: http://bit.ly/lamejorvictoria

Si no puedes asistir o para estar al día de todas las novedades, síguenos en redes sociales y comparte el hashtag #lamejorvictoria.

¡Te esperamos!

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El equipo de iDental se forma en creatividad e innovación en la empresa

Posted by admin in Sin categoría enero 12, 2015  |  No Comments

La creatividad aporta valor, ideas y recursos a la empresa, eso es lo que cree el grupo iDental e iClinic y por ello desde hace ya un tiempo organizan sesiones para su equipo, que coordinamos desde Santiago Consultores  con placer.

El pasado 12 de diciembre realizamos una sesión in company sobre introducción a la creatividad y la innovación en la empresa en las instalaciones de iDental en Alicante. a todo el equipo de iDental e iClinic.

 

Debo agradecer en primer lugar el calor con que nos atienden y lo mucho que disfruto en este tipo de sesiones.  Éstas son las palabras que publicó iDental en su web tras la sesión.

Más de 100 personas participaron en esta sesión donde debatimos sobre los rasgos del nuevo directivo,  las componentes del talento, los rasgos comunes de las personas altamente innovadoras  y las áreas en las que debemos insistir en la empresa para atraer a personas con talento. Como siempre en este tipo de sesiones  pusimos en práctica pruebas en equipo con el fin de generar ideas, ponerlas en común y evaluarlas.
Está prevista una segunda sesión de Innovación en las clínicas i-Clinic en Alicante los días 23 y 24 de enero.

twitter benicassim 2

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¡Feliz 2015!

Posted by admin in Sin categoría diciembre 31, 2014  |  No Comments

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Desde Santiago Consultores os deseamos un 2015 lleno de confianza, diálogo, respeto, soluciones y transformación, para lograr la mejor versión de cada uno.

Feliz 2015

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Concluye con éxito el curso en el COP de técnicas eficaces de oratoria

Posted by admin in Cursos y talleres diciembre 29, 2014  |  No Comments

Recientemente hemos concluido el segundo nivel del curso: «Hablar en público con eficacia: Clave del éxito profesional. Aplicación de las técnicas de oratoria al mundo de la empresa» impartido en el Colegio Oficial de Psicólogos de la Comunidad Valenciana, COP. Este curso brinda la oportunidad de poner en práctica habilidades de comunicación, con el apoyo de técnicas y herramientas específicas.

Las sesiones se han centrado en generar práctica y hábitos en los diferentes ámbitos que conlleva la  oratoria, para lograr una comunicación eficaz, en concreto, se han trabajado herramientas para atraer y mantener la atención, la comunicación no verbal, la modulación, la construcción de discursos, las claves de la persuasión y la psicología de grupos; todo ello dirigido al ámbito profesional, como recurso fundamental en la comunicación en el mundo de la empresa.

El curso ha suscitado gran interés entre el alumnado y les ha dejado una sensación grande de satisfacción, sensaciones que también han quedado patentes en mi por la calidad humana del grupo, su implicación, interés, participación y resultados obtenidos. Durante la última sesión, los alumnos prepararon, realizaron y grabaron su propio discurso que fue analizado después por todo el grupo a partir de las sesiones y recursos aprendidos.

El curso que acaba de concluir da continuidad al que impartimos en 2013,  debido a la buena acogida que éste tuvo. En 2015, está previsto realizar el Nivel I de éste mismo curso, en la sede de Alicante.

 

 

 

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Gobernatia: Comienzan las sesiones de #Objetivo2015

Posted by admin in Cursos y talleres diciembre 18, 2014  |  No Comments

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Esta mañana en la Jornada «Como ganar las elecciones #Objetivo2015» organizado por Gobernatia Escuela de Liderazgo y Alto Gobierno, he asistido a la presentación de este primer taller del programa y he tenido la oportunidad de recordar los valores y la esencia de esta Escuela de reciente creación, destacando entre ellos uno muy importante, la calidad humana y profesional de los profesores  que se suman desde hoy al proyecto.

Fran Carrillo ha sido el artífice de abrir la jornada de hoy sobre «Como ganar las elecciones» con una Conferencia que llevaba por título «El poder de las palabras en campañas electorales», durante la misma nos ha mostrado porqué las ideas han de ser valientes y comprometidas, y además que el objetivo de la comunicación es provocar, es por ello que entre otras cosas el mensaje que enfaticemos ha de al menos parecer veraz.

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Balance de la sesión sobre liderazgo emprendedor en Benicàssim

Posted by admin in Cursos y talleres diciembre 17, 2014  |  No Comments

Ofelia Benicassim

Una vez más fue un placer compartir tiempo y experiencias con todos los que asistieron el pasado 15 de diciembre en Benicàssim, al taller sobre desarrollo del liderazgo emprendedor, en una jornada de coaching donde practicamos en la mejora de habilidades personales. La iniciativa ha sido organizada por  el Ayuntamiento de Benicàssim y era de carácter gratuito.

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El proyecto Gobernatia forma a militantes y gestores públicos

Posted by admin in Actualidad noviembre 27, 2014  |  No Comments

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  • Ayer un centenar de personas acompañaron la puesta de largo de Gobernatia en el centro de negocios Capitol, en la calle Ribera de Valencia.
  • La nueva entidad se especializa en la formación a políticos, desde altos cargos hasta militantes de base, para mejorar su cualificación en habilidades de liderazgo, coaching, gobierno abierto, marketing y comunicación.

Gobernatia ha surgido en Valencia de la iniciativa de tres socios: José Luis Sahuquillo, politólogo; y el periodista Héctor González y yo misma, como consultora experta en liderazgo y coaching.

Gobernatia desarrollará esta formación desde un prisma profesional, independiente e insistiendo en valores como la participación, la regeneración democrática o la importancia fundamental de la vocación de servicio público para quienes aspiren a ocupar un cargo de representación ciudadana.

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Desarrollo del liderazgo emprendedor en Benicàssim

Posted by admin in Actualidad noviembre 27, 2014  |  No Comments

Desarrollo del liderazgo emprendedor en Benicàssim

El desarrollo del liderazgo emprendedor centrará la sesión que celebraremos el próximo 15 de diciembre en Benicàssim, en una jornada de coaching donde practicaremos, a lo largo de una sesión completa, en la mejora de habilidades personales. La iniciativa ha sido organizada por  el Ayuntamiento de Benicàssim y es de carácter gratuito. Tan sólo es necesario que comuniques tu interés por asistir en el correo info @ benicassimemprende.org .

Si te interesa la temática inscríbete y  participa en la sesión.

Entre otros temas hablaremos de :

  • El perfil del nuevo líder: nuevos valores
  • El perfil del emprendedor
  • Liderazgo y emociones
  • Liderazgo transformador
  • Coaching para el liderazgo emprendedor
  • Las claves del éxito
  • Autoliderazgo estratégico
  • Plan de acción personal

¡Inscríbete! ¡Te espero!

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Presentación oficial de Gobernatia

Posted by admin in Actualidad noviembre 21, 2014  |  No Comments

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Es un enorme placer para mí invitarte a la puesta de largo de nuestra Escuela de Liderazgo y Alto Gobierno, GOBERNATIA, que nace en el privilegiado momento histórico que está pasando nuestro país para llenar el espacio tan necesario en la Formación de nuestros nuevos líderes públicos, siguiendo nuestros valores humanistas, para aportar el tan necesario bien común.

Sería un placer para mí contar con tu presencia, el próximo miércoles 26 en el Capitol Empresa, C/ Ribera nº 16, de Valencia, a las 18,30h., y tener la ocasión de saludarte personalmente.
Se ruega confirmación, ya que el aforo es muy limitado:
info @ gobernatia.com

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