Entrevista en Telemadrid sobre liderazgo político y el libro Los Imprescindibles del Management

Posted by María José Rodríguez in Medios de comunicación febrero 06, 2018  |  No Comments
Entrevista en Telemadrid sobre liderazgo político y el libro Los Imprescindibles del Management

Entrevista a Ofelia Santiago en Telemadrid

 

El pasado 2 de febrero tuve el inmenso honor de participar en el programa “Buenos días Madrid” de Telemadrid que tan magistralmente presenta la periodista Marta Landín.

En el espacio, tuve la ocasión de hablar sobre liderazgo político, los rasgos del líder, sobre la segunda edición del libro Los Imprescindibles del Management de Salvador Molina y de mi participación en la Cumbre Mundial de Comunicación Política de México.

Os emplazo a que veáis la entrevista completa en este vídeo:

 

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Entrevista sobre coaching para el emprendimiento en el programa nacional La Linterna de la Cadena COPE

Posted by María José Rodríguez in Medios de comunicación febrero 05, 2018  |  No Comments
Entrevista sobre coaching para el emprendimiento en el programa nacional La Linterna de la Cadena COPE

El pasado jueves, 1 de febrero, poco antes de emprender mi viaje hacia México, tuve el inmenso placer de participar en el programa de radio La Linterna que emite la Cadena COPE. Una aparición en un espacio que se emite desde las instalaciones de COPE Madrid para toda España.

Programa “La linterna” de la COPE. De izq. a dcha. Ofelia Santiago, Juan Pablo Colmenarejo -director del programa- y Chloe Pueyo -invitada-.

Considero esta entrevista como una gran oportunidad, que agradezco al conductor del espacio, Juan Pablo Colmenarejo, donde pude explicar brevemente los métodos y técnicas de coaching que utilizamos en Santiago Consultores con aquellas personas que toman la valiente decisión de emprender.

Coaching para el emprendimiento

Concretamente, mi intervención está centrada en el proceso de coaching para el emprendimiento que aplicamos en Santiago Consultores asesorando y guiando al emprendedor para poner en marcha un proyecto empresarial que le permita vivir de lo que ama, ganar dinero y ofrecer riqueza social.

Te animo a que escuches AQUÍ la entrevista completa.

Ofelia Santiago en el programa La linterna de la COPE

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Santiago Consultores habla de “Conseguir la mejor versión del directivo” en Las Provincias

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Medios de comunicación febrero 01, 2018  |  No Comments
Santiago Consultores habla de "Conseguir la mejor versión del directivo" en Las Provincias

El diario Las Provincias recoge hoy un artículo sobre la mejor versión del directivo y cómo Santiago Consultores contribuye a trabajar en esa mejor versión.

El artículo afirma que nuestra empresa es “brújula de numerosas firmas que necesitan reconducir su trayectoria para, estratégicamente, dirigir su evolución y alcanzar el éxito“.

Gracias al diario por la entrevista y el reportaje que me ha dado la oportunidad de mostrar brevemente nuestro modo de hacer y mi trayectoria profesional.

Si no tuviste oportunidad de leerlo, puedes hacerlo aquí:

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Entrevista en Radio SER Castellón sobre SOMA Tech HUB

Posted by María José Rodríguez in Medios de comunicación enero 24, 2018  |  No Comments
Entrevista en Radio SER Castellón sobre SOMA Tech HUB

El pasado mes de diciembre tuve oportunidad de hablar con el periodista Alberto Suárez de Radio Castellón-SER sobre el proyecto SOMA Tech HUB en el que mi equipo y yo trabajamos junto a CEEI Castellón. Agradezco la oportunidad brindada por Anabel Ibáñez, técnico de Creación, Consolidación y Crecimiento de empresas de CEEI Castellón, de poder asistir junto a ella a este espacio radiofónico.

Podéis acceder a la entrevista aquí:

entrevista ofelia santiago
http://ceeicastellon.emprenemjunts.es/descargando/12004_descarga.mp3 

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Entrevista en “Mujeres con Poder” diario La Razón

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Medios de comunicación septiembre 06, 2017  |  No Comments
Entrevista en "Mujeres con Poder" diario La Razón

El pasado fin de semana Beatriz Recio, CEO de Womantalent,  publicó en el diario La Razón, en su suplemento económico, una entrevista en la sección Mujeres con poder.

Gracias a La Razón y especialmente a Beatriz Recio por esta entrevista y el trato que siempre me ofrece. Muchísimas gracias.

Os incluyo la trascripción y el enlace a la misma:

-¿Cómo se llega a ser experta en liderazgo político?

Fue aproximadamente hace 15 años cuando pasé, desde el conocimiento del liderazgo en grandes empresas, al mundo de la política. Aprendiendo los distintos enfoques y acciones que tiene el hacer político en los diversos países, trabajando con todo tipo de posiciones, desde líderes de gobiernos locales a congresistas y diputados, para finalmente dar el gran salto y colaborar con candidatos a elecciones presidenciales.

-¿Necesitan “coaching” nuestros políticos?

Urgentemente. Estoy comprobando cómo importantes conflictos internos que no han abordado previamente son los que les impiden desarrollar conscientemente su rol político y ejercer el liderazgo con sus equipos y no sobre ellos.

-¿En que consiste el “coaching” a un político? 

Trabajo primero con sus valores, sus sueños, sus anhelos, sus luces, pero también sus sombras. Analizamos su forma de observar y percibir su mundo interno y externo. Vamos revisando todos los sistemas a los que pertenece la persona y descubriendo qué obstaculiza su eficiente desempeño. Diseñamos un complejo plan de acción coordinado con su jefe de campaña, para alcanzar los objetivos propuestos.

-¿Juega la mujer en la política en la misma liga que el hombre?

En absoluto. Yo misma casi siempre me encuentro con que soy la única representante femenina- Alguna vez coincido con alguna. Ahora tengo el placer de trabajar con una candidata presidencial. Pero es una excepción.

-¿Estamos enfermos de posverdad?

Es un fenómeno que está invadiendo no sólo las campañas políticas y la comunicación de mensajes destinados a formar la opinión pública, sino que, de forma preocupante, se está extendiendo a consejos de administración a los que acudo en importantes corporaciones americanas.

-¿Qué ha cambiado en la política en la última década? 

Me estoy encontrando con algo que es común y global: la profunda brecha entre el “establishment” y los verdaderos problemas y necesidades de los ciudadanos.

-¿Qué hacemos para mejorar nuestro clima político?

Hace falta una urgente profesionalización y capacitación del político: desarrollar algunas competencias como el trabajo en equipo, el servicio a todos los ciudadanos y el valor de la colaboración orientado a los intereses de nuestro país. –

Puedes acceder a la entrevista en su versión en el medio a través de este enlace

Sobre Womantalent y Beatriz Recio:

Womantalent es una red de mujeres profesionales, emprendedoras y líderes con sede en Madrid, España.  Beatriz Recio, periodista, directiva y emprendedora, experta de referencia en Comunicación 2.0, Nuevas Tecnologías, Liderazgo y Marca Personal. Especialista en información económica y Política Internacional, Recio desarrolló la primera parte de su carrera en medios nacionales e internacionales como enviada especial y corresponsal en Centroeuropa y Asia. Desde el año 2000 trabaja en Internet y crea y dirige dos de los grandes portales femeninos líderes en España, el actual Orange Mujer y Mujerhoy.com. A finales de 2014, funda Womantalent, una red que impulsa el liderazgo femenino a través de la Formación, el Networking y el Personal Branding. Actualmente, compagina su labor al frente de esta iniciativa con la dirección de proyectos de Comunicación corporativa y de Executive Branding para destacados ejecutivos y empresarios.

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El talento senior centra una nueva intervención de Ofelia Santiago en el programa de radio ‘Mañana es hoy’ de Libertad FM

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Medios de comunicación junio 29, 2017  |  No Comments

El pasado 26 de junio, la directora de Santiago Consultores, Ofelia Santiago, intervino en el programa de radio Mañana es hoy que emite la cadena Libertad FM y que presenta cada lunes Merche Rodríguez.

En esta ocasión, el programa estuvo enfocado a poner en valor a las profesionales mayores de 45 años y reflexionaron respecto a dos perfiles habituales en el talento de los seniors “el exitoso” que sigue trabajando y “el invisible”.

Ofelia Santiago intervino en la tercera parte del programa poniendo el acento en la desigualdad en cuanto a empleo y género. ¿En quién se pone el foco cuando una compañía debe tomar la decisión de efectuar despidos? preguntó. Y planteó testimonios de mujeres profesionales que llegan a su madurez profesional y son penalizadas, con menos opciones laborales y con menor calidad en sus puestos.

Ofelia incidió en que se trata de una asignatura pendiente, aunque también insistió en ofrecer un mensaje optimista y positivo: “También hay muchas mujeres con más de 50 años que ante un despido deciden emprender ellas mismas y lo hacen acorde a su elemento, aquello que las hace diferentes, con toda la energía y experiencia que ya han acumulado y emprenden de manera fuerte, poderosa y con excelentes resultados”.

Ante la perspectiva de quedarse sin empleo es común que muchos senior entren en una especie de espiral, por la angustia de la incertidumbre unida a los bajos datos de empleo en su franja de edad,  para Ofelia Santiago es el momento del autodescubrimiento, afirma que debemos indagar “en nuestra mochila de recursos, qué queremos hacer en nuestra vida a partir de ahora, de dónde viene nuestra fuente de motivación y contrastarla con nuestro capital social, es decir, nuestra red de contactos, que coincidan o puedan coincidir con eso a lo que nos queremos dedicar”.

La intervención de Ofelia es a partir del minuto 39:57:

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Santiago Consultores en el programa ‘Mañana es hoy’ de Libertad FM dedicado al talento senior

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Medios de comunicación mayo 26, 2017  |  No Comments

El pasado 17 de abril, tuve el placer de intervenir en el programa de radio Mañana es hoy que emite la cadena Libertad FM y que presenta cada lunes Merche Rodríguez.

En esta ocasión, el programa estuvo enfocado al talento de los seniors y a poner en valor a los profesionales mayores de 45 años, precisamente, uno de los objetivos principales de la cátedra de Ética Económica y Empresarial de ICAI-ICADE , motivo por el cual entre los participantes del monográfico se encontraba el director de la cátedra, José Luis Fernández.

En mi participación al final del programa traté de incidir en que el talento senior no se está gestionando de una manera óptima, pero existe una oportunidad de hacerlo, se trata de una asignatura pendiente que podemos reconducir para no perder ese valor.

Los cambios sociales repercuten en una mayor esperanza de vida y prescindir del talento senior es en mi opinión, una verdadera locura, sobre todo porque estaríamos desechando todo el conocimiento que esas personas tienen. Las empresas que descartan ese conocimiento senior dejan unos vacíos que difícilmente van a ser sustituibles por nadie.

También hablé sobre un concepto que deberíamos seguir trabajando, relacionado con nuestras aptitudes y actitudes,  y que describe la retención por parte de los adultos de cualidades juveniles, la neotenia. En mi opinión tenemos que conservar mucho más que la apariencia juvenil y retener cualidades asociadas a la juventud como la curiosidad, el juego, el entusiasmo, la energía, pero sobre todo la ausencia de miedo.

Puedes acceder aquí a toda la entrevista a partir del minuto 37.

 

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Personaje destacado en la revista del grupo educativo Giorgeta

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Medios de comunicación mayo 09, 2017  |  No Comments
Personaje destacado en la revista del grupo educativo Giorgeta

Aula Magazine Ofelia Santiago

Representa para mí una enorme satisfacción aparecer en la sección “Nombre destacado” de la revista impresa Aula Magazine, un proyecto editorial perteneciente al Grupo educativo Rodrigo Giorgeta.

En la actualidad, tal y como avancé en este post, Santiago Consultores está desarrollando con gran éxito un programa para el diseño estratégico, la transformación del rol docente a través del coaching, el fomento de la innovación y el desarrollo del capital humano en el grupo empresarial valenciano dedicado a la docencia, formado por los Centros de Formación Rodrigo Giorgeta y Capitol Empresa y el Centro Educativo Giorgeta. Se trata, sin duda, de una gran apuesta del grupo por la innovación y por la excelencia docente.

 

Aula Magazine Ofelia Santiago

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Santiago Consultores seleccionado por el diario ABC para hablar de coaching como herramienta clave

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Medios de comunicación enero 17, 2017  |  No Comments
Santiago Consultores seleccionado por el diario ABC para hablar de coaching como herramienta clave

El pasado fin de semana la edición nacional del diario ABC publicó un suplemento especial con una selección de profesionales y entidades especialistas en el apoyo a profesionales y personas en su camino hacia el logro de sus objetivos.  Santiago Consultores fue una de las entidades seleccionadas para hablar de sus servicios:

Recogemos aquí el texto de la entrevista publicada:

ABC. Sábado 14 de enero de 2017.-

Santiago Consultores es una empresa referente en el sector del desarrollo y transformación de organizaciones, equipos directivos y gestión del talento, con un elevadísismo grado de eficacia en el logro de sus objetivos.

Hablamos con Ofelia Santiago, su directora y experta en Desarrollo del Capital Humano, liderazgo empresarial, público y político. Coach Senior Acreditada nacional e internacionalmenbte (AECOP, EMCC;COP…)

Ofelia, ¿qué servicios ofrece Santiago Consultores?

De alta consultoría y desarrollo estratégico para la transformación de organizaciones, evaluación y desarrollo de capital humano, procesos de definición e implementación de la cultura y el ecosistema necesarios para la innovación, coaching para consejos de administración, alta dirección y equipos directivos.

¿Qué valores definen Santiago Consultores que la hacen diferente dse cualquier otra Consultoría?

Excelencia, honradez e integridad en todas nuestras actuaciones, guiados siempre por un estricto código deontológico y una marcadísima vocación de servicio. Nos adaptamos a las necesidades del cliente, haciendo las cosas con gran amor y mimo.

¿La razón principal del éxito de Santiago Consultores es su equipo humano?

Absolutamente. Somos buenas personas y buenos profesionales, muy bien coordinados. El talento y misión personal de cada uno, se adscriben al proyecto que pueda servir mejor al cliente.

Háblanos por favor, de los 4 tipos de coach que ofrecéis.
  1. Para consejos de administración: apelamos a sus miembros a que amplíen la perspectiva sobre las verdaderas oportunidades y amenazas de la compañía y busquen alternativas eficientes en la toma de decisiones.
  2. Estratégico para comités de dirección: abordamos procesos de transformación de la compañía y trabajamos la visión, misión y valores de la empresa.
  3. Para directivos: desatando su potencial en función de los distintos retos a conseguir y alineando sus motivaciones personales, con la estrategia empresarial.
  4. Político: Desarrollamos líderes políticos en función del rol demandado (congresistas, candidatos presidenciales…) revelando su ser y sus valores, para que, mediante una transformación personal, puedan servir ejemplarmente al ciudadano.

Acceso al artículo en formato impreso

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Tres nuevas reseñas sobre el libro “Los imprescindibles del management”

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Medios de comunicación febrero 04, 2016  |  No Comments
Tres nuevas reseñas sobre el libro "Los imprescindibles del management"

Incluyo aquí tres nuevas reseñas sobre el libro “Los imprescindibles del management”en el que Salvador Molina ha incorporado un capítulo donde me define como “La transformadora del alma de las empresas”.

Un enlace del programa ‘Emprende’ de TVE del pasado 28 de enero en el que se emitió un vídeo sobre la publicación, a partir del minuto 14:

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Dos artículos publicados en Nueva Empresa, el día 29 de enero y en El Mundo Financiero, el pasado 2 de febrero.

Espero que los contenidos os resulten de interés.

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