Valores ante la posverdad – Balance de la ponencia de ComPol en Perú

Posted by María José Rodríguez in Cursos y talleres, Ponencias agosto 21, 2017  |  No Comments
Valores ante la posverdad - Balance de la ponencia de ComPol en Perú

El pasado 17 de agosto  participé en el Primer Congreso Internacional sobre Campañas Políticas para Gobiernos Locales en Perú, donde ponentes internacionales de comunicación política de Latinoamérica y España plantearon algunos de los contenidos clave que deben ser tenidos en cuenta por los líderes políticos y sus partidos durante las campañas electorales.

El primer día de la jornada los temas tratados fueron, entre otros, la elección de equipos en campañas electorales, estilos de campañas, análisis de los votantes y sus demandas, investigaciones y estrategias aplicadas a campañas.

Superando la posverdad: Un nuevo liderazgo político” fue el título de la sesión donde repasamos los retos del liderazgo político en el momento actual y valores necesarios para gobernar, tomando como punto de partida el término “posverdad” o “post-verdad” un neologismo –post-truth en inglés -, con más de una década de uso, que ha aumentado su relevancia en el último año, vinculada con el liderazgo populista de diferentes políticos internacionales.

Los hechos objetivos tienen menor influencia en la formación de la opinión pública que los llamamientos a las creencias personales y emociones, en este contexto es clave que el líder político sea “honesto, competente y transparente”, que cuente con vocación de servir y con herramientas para lograr su autoconocimiento para ejercer después ese liderazgo transformador.  “Transformarnos para transformar con autoconocimiento y autoestima sana”. Para lograr el autoconocimiento del líder y su estrategia política, trabajo a través de herramientas de coaching político, sobre mi modelo de pirámide de base triangular, como metáfora de competencias y valores en los que un líder político debe operar y del que también hablé en la sesión.

En el siguiente enlace del espacio televisivo #Yoamolapublicidad puedes acceder a una entrevista en la que expongo algunas de las ideas que desarrollé después en mi intervención en el Congreso:

Publicado por Ofelia Santiago en Miércoles, 16 de agosto de 2017

Durante el acto inaugural, estuvimos presentes  Jorge Yrrivaren, jefe nacional de RENIEC; Ana Reátegui, directora de Programas de Desarrollo Gerencial de ESAN; Jesús Huancaya, representante del Grupo ISP, Daniel Ivoskus, presidente de la Cumbre Mundial de Comunicación Política y yo, en calidad de directora de la Escuela Gobernatia.

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Concluidas las sesiones de certificación CTT junto Transform-Action

Posted by María José Rodríguez in Capital humano, Cursos y talleres julio 22, 2017  |  No Comments
Concluidas las sesiones de certificación CTT junto Transform-Action

El método de Barret Values Centre se aplica para transformar organizaciones a través de los valores.

Santiago consultores, entidad certificada en Cultural Transformation Tools ® CTT, por el Barrett Values Centre, tiene desde hace años una alianza estratégica con Transform-Action, principal empresa certificadora de este modelo, a escala nacional e internacional. Así, trabajamos conjuntamente con ellos tanto el análisis y auditoria de la cultura organizativa, como en procesos de coaching estratégico y como expertos en liderazgo por valores y aumento de conciencia.

Las sesiones para la Certificación en Cultural Transformation Tools Practitioner se desarrollaron en Madrid, entre el 11 y el 14 de julio. Fueron un tremendo éxito tanto por el nivel de los asistentes, como por la calidad e intensidad de las sesiones. El grupo de alumnos estuvo integrado por directivos de multinacionales de diversos sectores, consejeros delegados, consultores y cochees certificados.

Las herramientas para la Transformación Cultural (CTT) del Barrett Values Centre son unas de las más poderosas para transformar una organización a través de los valores.

Para lograr dicho cambio, previamente se evalúa el nivel de conciencia en el que se sitúa una organización. Gracias a esta poderosa metodología se logra conocer dónde tienen integrados sus valores y preferencias, los miembros de la organización y se miden tanto el nivel actual, como el nivel deseado.

Existen 7 niveles de conciencia que tiene tanto la persona como la organización, que van desde el nivel práctico, el más operativo; hasta el sabio, orientado al bien común y los trabajos en los que se integran todos los stakeholders con el propósito de servir a la sociedad, incluso humanidad.

A través de esta toma de conciencia, se descubre el GAP o brecha entre lo que ellos quieren, necesitan y las preferencias reales que muestra la empresa, el cual, es la base sobre la que se desarrollan distintos programas de coaching y acciones estratégicas para aumentar el nivel de conciencia de la organización y tomar las decisiones estratégicas más acertadas. Esto se lleva a cabo gracias a un trabajo de percepción de dónde se encuentran las mayores oportunidades de mejora de la compañía y los equipos, los principales problemas no aflorados hasta ahora, y desarrollar, ahora ya sí, un plan de acción integral para la organización que alinea todos los stakeholders.

Las  CTT identifican los cambios en valores y comportamientos requeridos para mejorar resultados en equipos y en organizaciones. Actualmente esta metodología está siendo utilizada en más de 70 países y 32 idiomas, para impulsar el desarrollo de líderes, emprendedores, individuos, equipos, organizaciones y comunidades.

 

 

 

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El liderazgo político transformador centra mi actividad en Panamá

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Cursos y talleres junio 06, 2017  |  No Comments
El liderazgo político transformador centra mi actividad en Panamá

Recientemente he tenido el honor de realizar en Panamá en un taller de coaching para el desarrollo del liderazgo político para el Partido Panameñista en Colón. He participado como miembro de Gobernatia,  en calidad de Directora de las áreas de Coaching y Liderazgo Político de esta escuela de formación política.

Las sesiones han repasado los requisitos que el nuevo panorama político mundial está exigiendo al líder político, la adquisición de competencias personales, emocionales y sociales, los nuevos valores que un líder político debe reunir para ejercer su actividad y para la toma de decisiones de manera consciente y responsable.

Entre las herramientas utilizadas he trabajado sobre dos modelos en los que centro el desarrollo de los líderes políticos, el liderazgo transformador y el modelo de la pirámide triangular y hemos practicado conjuntamente con el equipo de trabajo, diferentes técnicas de detección de fortalezas y áreas de mejora para el autoconocimiento, la toma de conciencia y el desarrollo político en todas sus áreas de influencia, tanto internas como externas.

La clausura del Programa de Coaching Político para el Partido Panameñista en Colón se llevó a cabo junto a su Presidente, Miguel Salas y en la sesión intervino también el reputado consultor político Dimas Concha, que centró sus sesiones en marketing político.

Desde estas líneas quiero agradecer la implicación e interés de los participantes en las sesiones, han sido unos alumnos magníficos.

La actividad en países latinoamericanos sigue, y en unos días me desplazo a Colombia, el próximo jueves, 8 de junio, donde intervengo como ponente en la XI Cumbre Mundial de Comunicación Política 

Ofelia Santiago imprescindibles del management

En el rectorado del Centro Regional Universitario de Colón, de la Universidad Nacional de Panamá, entregando al Presidente del Partido Panameñista y al Rector del Centro Universitario un ejemplar del libro “Los imprescindibles del management”, del cual estamos preparando la segunda parte.

Estas son otras de las imágenes de la sesión:

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Gobernatia como caso de éxito: Facultades de Derecho y Ciencias Políticas de la UV

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Cursos y talleres mayo 10, 2017  |  No Comments

Presentamos Gobernatia a los alumnos de Derecho y Ciencias Políticas de la UV como caso de éxito en emprendimiento.

El contexto sociopolítico actual o el término intraemprendimiento fueron otros asuntos tratados en la charla que atrajo a gran número de univesitarios.  

[De izquierda a derecha] Con Alberto Saldaña, Rafael García Pérez y Raúl Contreras.

Santiago Consultores, acudió, en calidad de directora de la Escuela de Liderazgo y Coaching Político de Gobernatia, a las “Jornades sobre Emprenedoria, emprenedoria social i exides professionals” que organizó la Universitat de València y la Facultad de Derecho el pasado 3 de mayo.

Con el aforo del Saló de Graus Francisco Tomàs y Valiente de la Facultad de derecho al completo, Ofelia habló a los estudiantes de Derecho y Ciencias Políticas del caso de Gobernatia como ejemplo de éxito en cuanto a emprendimiento, además de dar a conocer los orígenes de esta escuela de alto gobierno, las diferentes escuelas que lo componen y el proyecto de expansión internacional que están llevando a cabo.

La situación socieconómica actual y el contexto político fueron otras de las cuestiones de fondo que se trataron en el transcurso de la conferencia que fue calificada de muy interesante, positiva y didáctica por el público asistente.

Además del emprendimiento, Ofelia Santiago introdujo a los estudiantes un término más desconocido, el denominado intraemprendimiento. Los intraemprendedores son aquellos trabajadores capaces de desarrollar un comportamiento emprendedor en el entorno de una empresa, liderando y proponiendo proyectos que implican mejoras competitivas para la compañía en la que trabajan.

 

¿Qué es Gobernatia?

GOBERNATIA es la Escuela de Liderazgo y Alto Gobierno orientada a formar a cargos electos y futuros candidatos electorales. Diversifica esa formación en un amplio abanico de materias fundamentales, que abarca la Ciencia Política, la Comunicación Institucional, el Marketing Político, el Liderazgo, el Coaching Político o el Open Government (Gobierno Abierto)

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Enseñando a comunicar su esencia a los estudiantes de la UJI

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Cursos y talleres mayo 10, 2017  |  No Comments

Comunica tu esencia - UJI - EADE - Ofelia Santiago

Los estudiantes aprendieron las técnicas para lograr una comunicación auténtica, creíble, con valores, emocional y de alto impacto, a través del coaching para el descubrimiento de su esencia. 

El pasado 2 de mayo tuve el enorme placer de impartir una de las sesiones programadas en el ciclo Lenguaje no verbal que organizaba Eade Consulting J.E., la junior empresa de la Universitat Jaume I.

Alumnos de psicología, audiovisuales, criminología, derecho o Ciencias de la Salud, carreras que se imparten en la universidad castellonense, asistieron al taller en el que incidí en la importancia de saber comunicar su esencia.

Comunica tu esencia - UJI - EADE - Ofelia Santiago

Precisamente “Comunica tu esencia” fue el título de mi conferencia que se enfocó eminentemente en el autodescubrimiento de la persona para lograr una comunicación auténtica, creíble, con valores, emocional y de alto impacto.

Comunica tu esencia - UJI - EADE - Ofelia SantiagoLa charla se completó con una serie de ejercicios prácticos y técnicas de coaching, además de cuestionarios diseñados para lograr un mayor autoconocimiento, lo que contribuyó a que los jóvenes estudiantes valoraran muy positivamente la intervención.

Sobre mi experiencia con los alumnos de la universidad de Castellón, me gustaría subrayar la participación activa de los asistentes y mostrar mi agradecimiento a Diego Alegre, de EADE y a todo su equipo por la oportunidad de participar en este evento.

 

 

 

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Santiago Consultores imparte uno de los talleres del ciclo Lenguaje no verbal que se organiza en la UJI

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Cursos y talleres abril 26, 2017  |  No Comments
Santiago Consultores imparte uno de los talleres del ciclo Lenguaje no verbal que se organiza en la UJI

 

“Comunica tu esencia” es el título del taller que impartiré la próxima semana en Castellón, en concreto el 2 de mayo en la Universidad Jaume I. El taller se enmarca en el ciclo Lenguaje no verbal que ha organizado EADE Consulting J.E., la empresa junior de la universidad castellonense.

En esta ocasión he diseñado el taller con un enfoque de trabajo bajo la óptica del coach, donde se abordarán cuestiones tales como el autoconocimiento o el descubrimiento de la esencia de la persona para comunicar de una forma auténtica.

Potenciar las competencias emocionales, sobre todo de naturaleza social, para llegar a comunicar de una forma positiva, empática y emocional es uno de los objetivos de esta sesión que está dirigida a jóvenes universitarios de las facultades de Ciencias Sociales y Económicas principalmente.

La sesión es el primero de los talleres programados para la primera semana de mayo, donde también participan Vanessa Pitarch y Roxana Velasco.

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Santiago Consultores imparte dos seminarios en el encuentro anual de jóvenes del Rotary Club

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Cursos y talleres abril 21, 2017  |  No Comments
Santiago Consultores imparte dos seminarios en el encuentro anual de jóvenes del Rotary Club

Los participantes en el encuentro RYLA recibieron una sesión de coaching de orientación profesional y un taller sobre técnicas para hablar en público con eficacia.

Recientemente he tenido el honor de impartir dos de los seminarios programados en las jornadas que anualmente organiza el colectivo Rotary Club, bajo la denominación de RYLA, que están dirigidas a jóvenes con inquietudes y que, en esta ocasión, se desarrollaron en el Hotel Sicania de Cullera durante el fin de semana del 7 al 9 de abril.

El programa era muy diverso, pleno de actividades prácticas y sesiones de formación. Para la jornada del sábado por la mañana, preparé una sesión de coaching para el diseño del Plan Personal de Desarrollo (PPT) que tenía como propósito el autodescubrimiento y el diseño de sus propios planes personales para el desarrollo para conseguir sus objetivos profesionales, partiendo de la elaboración de su propio DAFO, desarrollando sus competencias, creando nuevos hábitos como la vigilancia competitiva y aplicando algunas otras técnicas, como el benchmarking.

El segundo taller fue “Hablar en público con eficacia”, donde los jóvenes participantes trabajaron temas como la comunicación verbal, la no verbal, la persuasión o la elaboración y ejecución de un discurso, todo ello enfocado a desarrollar las competencias que potencien y refuercen la comunicación emocional en sus intervenciones públicas.

Las jornadas RYLA se presentan como un seminario de capacitación para jóvenes de entre 18 y 30 años, interesados en construir un proyecto de futuro desde su potencial y creando nuevas redes de relaciones para crecer, según señalan sus organizadores.

Desde Santiago Consultores, agradecemos especialmente la labor llevada a cabo por los coordinadores, Carlos Ferrandis y Lydia Martínez y la oportunidad que nos han brindado de poder participar con un grupo de jóvenes muy especial, que ha mostrado un gran interés en todo momento y una excelente capacidad de trabajo, lo que redunda en que los resultados hayan sido tremendamente positivos.

Para los organizadores la experiencia ha sido muy satisfactoria, “desde que se ha realizado la actividad he recibido varios mensajes de agradecimiento de participantes por haber tenido esta oportunidad, de seguir trabajando y desarrollándose” afirma Lydia, que también nos ha indicado que el resultado ha sido más positivo de lo esperado, “en mi opinión lo que diferencia a Santiago Consultores de otros especialistas en su rama es que siempre están en formación y pendientes de las técnicas más recientes y de los procedimientos más adecuados para quienes prestan sus servicios, y Ofelia es grande”.

El seminario se lleva desarrollando desde hace tres años. Para Carlos Ferrandis, “contar con Santiago Consultores ha supuesto aportar la profundidad y anchura de miras que proporciona su experiencia con empresas e instituciones de ámbito global. Trabajar con Santiago Consultores nos ha hecho sentir en buenas manos en todo momento”.
Una experiencia de alto impacto
Uno de los participantes, Jorge Garcelán afirma que “me abrió un mundo de posibilidades que nunca había contemplado, conocerte a ti mismo para después poder conocer mejor a las personas”.
Agradezco enormemente las palabras de los organizadores respecto a su percepción sobre el trabajo que hemos desarrollado:  “es una experiencia de alto impacto, que perdura en los participantes y les anima a seguir trabajando, con su dominio de la comunicación verbal y no verbal tanto en el plano teórico como en el práctico. Especialmente en este caso, al tratarse de un público joven, la generosidad de Ofelia, en la forma en que ha querido compartir toda su experiencia con la próxima generación de líderes, ha resultado emocionante para nosotros”, destaca Carlos.

Un enorme placer ser partícipe de esta maravillosa experiencia.

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Sesión de coaching empresarial con la firma castellonense Nayar Systems

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Capital humano, Cursos y talleres abril 19, 2017  |  No Comments
Sesión de coaching empresarial con la firma castellonense Nayar Systems

Clientes, proveedores y colaboradores internos de la empresa participaron en la sesión de coaching que impartió Santiago Consultores Capital Humano

La compañía castellonense Nayar Systems, especializada en ingeniería de telecomunicaciones, solicitó los servicios de Santiago Consultores Capital Humano para llevar a cabo un proceso de coaching estratégico en el que tuve el honor de liderar.

Nayar Systems se encuentra inmersa en pleno proceso de transformación y de redefinición de sus estrategias y objetivos de cara al futuro inmediato, con lo que la demostrada experiencia en desarrollo y gestión estratégica de nuestra compañía y su especialización en gestión del cambio, sedujo a los responsables de la firma castellonense para comenzar el proceso de coaching.

En la última de las sesiones de coaching, una muestra representativa de los Stakeholders (clientes, proveedores y colaboradores internos) de la empresa participaron en el programa de estrategia empresarial que se llevó a cabo en el Casino Antiguo de Castellón y que se diseñó como una extraordinaria ocasión para conocer de primera mano, tanto las fortalezas como las oportunidades de mejora de la compañía.
La sesión de trabajo se dividió en dos fases; la primera, orientada a que los asistentes indicaran qué aspectos hacen única a la empresa y en qué podría mejorar, y la segunda, enfocada a definir su nueva visión, misión y valores corporativos.
Con los testimonios recogidos en este tipo de sesiones en las que participan un panel representativo de los distintos públicos estratégicos, la empresa se dota de la información necesaria que le ayuda a emprender nuevas acciones y retos y servir de la manera más eficaz a sus stakeholders. La Jornada fue un gran éxito tanto por la participación, como por la profundidad de los temas tratados y la calidad de las aportaciones de todos.

La experiencia de trabajo junto a Nayar Systems y sus diferentes públicos estratégicos ha sido intensa y muy favorable. Seguro que sacan adelante sus retos, les deseo un gran éxito en su camino y evolución.

Puedes ampliar información sobre la sesión de trabajo en este enlace


Este es el vídeo que resume la sesión:

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Santiago Consultores preside la mesa “Mujer y política” en el encuentro organizado por Womantalent

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Cursos y talleres marzo 30, 2017  |  No Comments
Santiago Consultores preside la mesa "Mujer y política" en el encuentro organizado por Womantalent

Woman Talent Ofelia Santiago

El pasado 23 de marzo tuve la oportunidad de participar en el encuentro que organizó en Madrid el colectivo Womantalent, la red de mujeres profesionales, emprendedoras y líderes, cuyo leitmotiv es potenciar el liderazgo femenino a través de la formación y el networking.

Ante un foro formado por mujeres profesionales, directivas, empresarias y emprendedoras, presidí la mesa “Mujer y política” donde trabajamos bajo la metodología de focus group y se extrajeron interesantes conclusiones acerca de las barreras que puede encontrar el liderazgo femenino hoy en día en diferentes áreas de desarrollo profesional, así como las diferentes soluciones al respecto.

El encuentro se planificó en torno a siete mesas donde se abordó el liderazgo de la mujer desde distintos ámbitos; cada una de las mesas estuvo presidida por una de las mujeres que participó en la “Guía para el avance de la mujer profesional“, una publicación promovida por Womantalent, que se presentó a finales de 2016, en la que fui una de las profesionales consultadas.

El encuentro fue muy participativo en un ambiente inmejorable, donde brillantes mujeres del país que desarrollan su actividad profesional en todos los sectores, tanto económico como científico, social o académico, aportaron soluciones eficaces para resolver los conflictos que nos afectan.

 

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Concluye el Programa PEC -Psicólogo Especialista en Coaching- del Colegio Oficial de Psicólogos CV

Posted by María José Rodríguez in Cursos y talleres febrero 13, 2017  |  No Comments
Concluye el Programa PEC -Psicólogo Especialista en Coaching- del Colegio Oficial de Psicólogos CV
Ofelia Santiago formadora PEC Psicólogos CV junto a sus alumnos

Clausura de la última edición del Programa PEC de Psicólogos Especialistas en Coaching del Colegio Oficial de Psicólogos CV. Foto de grupo.

El pasado Sábado 11 de febrero tuve el honor de clausurar con la última sesión formativa, el programa de certificación para los nuevos Psicólogos Especialistas en Coaching (PEC) del Colegio Oficial de Psicólogos de la Comunidad Valenciana.

En esta última clase trabajamos la aplicación de algunas técnicas de marketing, junto al personal branding y técnicas de management empresarial aplicables a su práctica profesional como futuros coaches. En concreto la sesión se centró en cómo lanzar y gestionar su propio negocio de coaching, partiendo de su autoconocimiento y de un profundo análisis del mercado y el entorno, para asegurar una larga carrera como profesionales del coaching. Fue una preciosa clase con un magnífico grupo de alumnos, en la que creo que todos disfrutamos mucho y crecimos un poquito más.

Mucha Suerte a la Nueva Promoción de Coaches.

Ha sido todo un placer haber crecido con vosotros.

 

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