Participación en el Congreso Internacional de Innovación y Gestión del Talento Humano de Quito con una presentación en Realidad Aumentada

Posted by María José Rodríguez in Congresos mayo 13, 2019  |  No Comments
Participación en el Congreso Internacional de Innovación y Gestión del Talento Humano de Quito con una presentación en Realidad Aumentada

Como ya os avancé, el 9 de mayo viajé a Quito para participar como ponente en la tercera edición del Congreso Internacional de Innovación y Gestión del Talento Humano, Job Day, que organiza la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Quito.

Esta tercera edición, el evento estuvo centrado en los trabajos del futuro, la transformación digital en el empleo, el teletrabajo y la alegría como factor de la productividad.

En mi ponencia, titulada «Transformación empresarial para un entorno tecnológico 4,0», abordé cuestiones clave relacionadas con la transformación integral en las organizaciones, como paso previo y necesario para asegurar el éxito en el abordaje de todo proceso de transformación tecnológica, para suplir la brecha digital a través del coaching estratégico, ejecutivo y de equipos, así como de otras herramientas de desarrollo y gestión del talento.

Tuve la oportunidad de presentar por primera vez en América, el nuevo modelo de Liderazgo necesario para facilitar y guiar la transformación integral en la organización, de una forma inspiradora, consciente e innovadora.  Nuevas tendencias en el entorno global, nuevas generaciones en la empresa, nuevas formas de trabajar en equipo, requieren de un nuevo paradigma de liderazgo capaz de aglutinar los intereses de todos, coordinar el trabajo y guiar a las personas en pro de la consecución de objetivos de la organización.

Y es que los equipos en un entorno 4.0 son virtuales, pudiendo trabajar personas diferentes desde diferentes partes del mundo; son planos, funcionando en forma de redes colaborativas multidisciplinares que reúnen a profesionales de diferentes ámbitos de especialización; y son heterogéneos y diversos en cuanto a género, cultura y generación.

En esta ocasión, tuve la oportunidad de realizar mi presentación con Realidad Aumentada gracias al magnífico trabajo realizado por los profesionales de la empresa Arsparce, empresa especializada en el desarrollo de contenidos basados en experiencias inmersivas y entornos virtuales.

Trabajar con realidad aumentada ha sido  una experiencia totalmente positiva y recomendable, puesto que las presentaciones son de alto impacto y la interacción con el público es mayor y más efectiva al presentar ecosistemas «reales» que implican directamente a la audiencia.

Diversos ponentes internacionales formamos parte de este encuentro dirigido a directores, gerentes, coordinadores, docentes, consultores, profesionales y en general, a personas interesadas en conocer los procesos de talento humano que se desarrollan en las empresas y los retos a los que se enfrentan ante la cuarta revolución industrial.

No me queda más que agradecer públicamente a los organizadores del evento por hacerme partícipe de una jornada inolvidable y a la empresa Arsparce por permitirme usar en mi ponencia una tecnología tan puntera como la Realidad Aumentada.

 

Read More

Congreso Internacional de Innovación y Gestión del Talento Humano de Quito

Posted by María José Rodríguez in Congresos abril 18, 2019  |  No Comments
Congreso Internacional de Innovación y Gestión del Talento Humano de Quito

Ofelia Santiago Congreso Job Day Quito

 

El próximo 9 de mayo estaré en Ecuador donde participaré como ponente en la tercera edición del Congreso Internacional de Innovación y Gestión del Talento Humano Job Day que organiza la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Quito.

En esta tercera edición, el evento se centra en los trabajos del futuro, la transformación digital en el empleo, el teletrabajo y la alegría como factor de la productividad.

Diversos ponentes internacionales formamos parte de este encuentro que se dirige a directores, gerentes, coordinadores, docentes, consultores, profesionales y en general, a personas interesadas en conocer los procesos de talento humano que se desarrollan en las empresas y los retos a los que se enfrentan ante la cuarta revolución industrial.

En mi charla, titulada «Transformación empresarial para un entorno tecnológico 4,0», abordaré cuestiones clave relacionadas con la transformación integral en las organizaciones, como paso previo y necesario para asegurar el éxito en el abordaje de todo proceso de transformación tecnológica, para suplir la brecha digital a través de la formación, el coaching estratégico, ejecutivo y de equipos, así como de otras herramientas de desarrollo y gestión del talento. Será además la oportunidad para presentar por primera vez en América, el nuevo modelo de Liderazgo Transformador, necesario para facilitar y guiar la transformación integral en la organización, de una forma inspiradora, consciente e innovadora.

Ofelia Santiago Congreso Job Day Quito

Read More

Participación en el II Simposio sobre el pensamiento de Javier Fernández Aguado

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Congresos marzo 24, 2019  |  No Comments
Participación en el II Simposio sobre el pensamiento de Javier Fernández Aguado

Ofelia Santiago en Simposio sobre el pensamiento del profesor Javier Fernández Aguado

 

Los días 28 y 29 de marzo se celebra en la Feria de Madrid la 18ª edición de la Feria Expoelearning, un evento internacional que desde el año 2002 convoca a profesionales y empresas del sector de la formación online y que está organizado por AEFOL, la empresa líder mundial en la organización de eventos de e-learning.

En el marco de esta feria, concretamente en el área comercial denominada EXPORRHH, se desarrolla el II Simposio sobre el pensamiento de Javier Fernández Aguado donde tengo el inmenso honor de participar en una de las mesas redondas que se han programado para la jornada que tendrá lugar a lo largo de la mañana del 28 de marzo.

Considero que Javier Fernández Aguado es uno de los grandes maestros del management español, a quien respeto y admiro profesionalmente y aprecio personalmente.

Tras el éxito alcanzado en el I Simposio sobre el pensamiento del profesor Javier Fernández Aguado, al que asistieron 600 profesionales procedentes de 12 países, AEFOL convoca este segundo Simposio en el que intervenimos algunos de los mejores conocedores de su obra.

Esta segunda edición nace con el objetivo de reflexionar sobre las aportaciones realizadas por el profesor y muy especialmente en aquellos aspectos más aplicables al entorno actual protagonizado por lo digital.

Francisco García Cabello, director de Foro de RR.HH, el periodista más reconocido en el área de RRHH, es el moderador de la mesa redonda en la que participo, junto a mi querida Pilar Gómez-Acebo y otros altos directivos españoles y anglosajones.

Para mí supondrá una gran oportunidad hablar del gran legado que nos deja el maestro Fernández Aguado, que comprende un sólido marco de estudio, desarrollando lo antiguo y haciéndolo nuevo, tras una profunda lectura del pasado desde el presente.

Un legado que destaca no sólo por la erudición de su autor, a nivel científico y divulgativo, sino también por aportar ideas frescas, originales, innovadoras, pero de una inmediata aplicabilidad y utilidad para la empresa. Un enfoque totalmente humanista que para mí, sirve como base para afrontar con éxito el reto de la transformación tecnológica, pues sirve de paradigma para el desarrollo del nuevo liderazgo transformador, imprescindible para llevar a cabo dicho proceso.

Desde aquí, quiero felicitar a AEFOL por tan interesante iniciativa, así como agradecer, el que hayan contado con mi perfil para el evento, lo que para mí supone todo un honor.

Te animo a que te inscribas en este simposio, cuya recaudación será donada en su totalidad a una causa benéfica.

4. II Simposio Javier Fernández Aguado

 

 

Read More

Entrevista de AEFOL sobre el II Simposio del pensamiento de Javier Fernández Aguado

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Congresos, Medios de comunicación marzo 11, 2019  |  No Comments
Entrevista de AEFOL sobre el II Simposio del pensamiento de Javier Fernández Aguado

Entrevista de AEFOL a Ofelia Santiago

Tengo el gran placer de compartir la entrevista que me ha realizado AEFOL con motivo del II Simposio sobre el Pensamiento de Javier Fernández Aguado que se celebra el próximo 28 de marzo en el marco de la Feria Expoelearning. Una jornada en la que tengo el inmenso honor de participar como ponente de una de las mesas redondas programadas.

Os dejo con la entrevista que también podéis leer aquí, en la web del evento.

Tipo de relación con Javier Fernández Aguado ¿desde cuándo lo conoce, motivo?

Mi relación primigenia con Javier tiene un origen literario, dada mi pasión por la investigación en el management y en concreto, del liderazgo, al descubrir tras la lectura de sus primeros libros, cómo me enganchaba su perspectiva como hombre del renacimiento, humanista, enmarcada en lo que para mí en esa época, y también ahora, constituye el eje vertebrador de una empresa, y de nuestra sociedad: los valores.

Mas tarde, sería nuestra querida Blanca Fernández-Galiano, cuando me invita a formar parte de esta gran familia que es el Top Ten Management, la que ocasiona que yo conociera personalmente al Profesor Javier Fernández Aguado.

Luego, nuestro queridísimo y común amigo Enrique Sueiro, a través de los encuentros que desarrollábamos en el Consejo y los eventos en abierto que organizaba para provocar que los socios se conocieran mutuamente, sería el que me permitió descubrir al verdadero Javier Fernández Aguado.

Empezamos asimismo a compartir proyectos formativos en masters dedicados al desarrollo del talento directivo para distintas universidades y escuelas de negocio internacionales, en los que compartir escenario con Javier, me provocaba siempre una amalgama de diferentes sensaciones maravillosas, de aprendizaje, de admiración, de responsabilidad, pero sobre todo, de disfrute continuo. Recuerdo especialmente las conferencias magistrales con las que clausuramos un master internacional en el que intervenía un expresidente de determinado país, nuestro queridísimo Enrique, Javier y yo. Los alumnos, que habían recorrido más 7.000 kilómetros para escucharnos, me manifestaron el placer que había sido disfrutar de ese acto, dada la química especial que se había generado entre nosotros tres. Más adelante, Javier sería nombrado Dr. Honoris Causa por esa universidad.

Desde entonces hasta ahora, durante estos años, he disfrutado de hermosas tertulias con Javier, en las que hemos podido discutir de los temas que a los dos nos apasionan. Y casi sin darnos cuenta, hemos llegado más allá de las labores de investigación y docencia que ambos realizamos, y hemos construido una relación personal en la que ambos compartimos inquietudes, anécdotas de nuestras vidas cotidianas, incluso momentos emotivos, cuando hablamos de nuestros seres queridos o nuestras familias.

1.- ¿Cómo valora usted, como experto profesional, la obra del profesor Javier Fernández Aguado?

La aportación que el Profesor Fernández Aguado nos ha dejado en el mundo del management y el liderazgo, es doblemente interesante tanto a nivel académico y de investigación, como en su versión práctica, habiendo construido dos magníficos modelos de diagnóstico, así como cuatro modelos más de transformación y mejora de las organizaciones, como son el de la dirección por hábitos, la gestión de los sentimientos, la gestión de la voluntad y la de la incertidumbre en la organización.

Resulta rara esta confluencia de un talento igualmente profundo en su versión científica, así como en la empírica, que tanto persigue en la traslación de su ciencia al mundo de la empresa, preocupado siempre por una orientación clara a los resultados.

El Profesor Fernández Aguado tiene asimismo, un doble perfil que se me ocurre imprescindible en estos momentos dedicados a la tan necesaria transformación de nuestras organizaciones. Por una parte, es doctor en Filosofía, lo que le permite vislumbrar la heurística de los procesos, con una amplitud de mirada altamente consciente, y una rápida capacidad de relación de los elementos. Por otra, como doctor en Economía,  conecta todo lo anterior de forma magistral con su profunda formación, y desciende sin problemas al core business de cada organización, entendiendo perfectamente los principios económicos que alimentan a todos los stakeholders y ofreciendo soluciones prácticas, eficaces y sencillas de implementar.

2.- Como participante en la 2ª mesa redonda, nos puede avanzar para nuestros lectores, un resumen de las principales ideas que expondrá el 28 de marzo en el II Simposio sobre el pensamiento de Javier Fernández Aguado que se celebrará en Feria de Madrid.

Tanto la exposición de mi querida Pilar Gómez Acebo, como la mía propia, van a estar enmarcadas en la profunda aportación que el Profesor Fernández Aguado nos ha dejado como herencia de todas las corrientes sociales y principios filosóficos que en la historia de la civilización occidental, ahora más que nunca, deben servirnos para hacerlos presentes en una toma eficaz de decisión directiva. Pilar Gómez Acebo,  destacará por su parte, cómo preparar a los consejos de administración bajo una filosofía humanista como la de Javier Fernández Aguado, que les permita una toma de decisión auténtica basada en las personas, antes que en el beneficio único para los accionistas. Por mi parte, yo desarrollaré ese enfoque de Javier como base imprescindible para este nuevo liderazgo transformador que necesitamos implementar si queremos superar con éxito el reto de la transformación tecnológica, lo cual no será posible, sin ocuparnos primero del impacto que tendrá en la condición de ser humano.

3.- Usted ha sido invitada a participar en el libro que recogerá testimonios de expertos y seguidores de la obra de Javier Fernández Aguado ¿nos puede resumir su artículo?

Nuestra actual existencia, la comprensión de los problemas que ahora nos acontecen y, lo más importante, su solución no sería posible sin contemplar la herencia de toda la historia del pensamiento y la filosofía universal. Sin embargo, la miopía del sistema educativo actual ha decidido relegar su estudio como base de la formación del ser, del conocimiento y del juicio crítico.

Por eso, somos herederos sin testamento en el difícil equilibrio de comprender los acontecimientos actuales, sin el tesoro de nuestra herencia, de nuestra tradición que como faro de Alejandría, ha guiado a la humanidad durante las distintas épocas de la historia, para tomar consciencia de su identidad y avanzar como sociedad, asignando un pasado al futuro.

El profesor Fernández Aguado, nos deja el legado de sus libros dedicados a ofrecer soluciones de carácter estructural para mejorar nuestras organizaciones, aprendiendo del pasado pero desde el presente, para afrontar los retos que se nos presentan en la toma de decisiones actual. Pero este legado tiene una doble vertiente, pues además, su autor está interesado por la mejora y desarrollo de la persona, desde la luz que arroja su pensamiento, destacando el crucial factor de la autonomía moral a la que tanto estudio ha dedicado.

De entre todos los libros del Profesor Fernández Aguado, uno de los que más me ha marcado es, precisamente, el que quizás más directamente aborda este tema: “Ética a Nicómaco” (LID. 2009). Se trata de un libro que siempre recomiendo en todos mis procesos de coaching ejecutivo y político, pues antes de centrarse en el ejercicio del rol, primero debe abordarse el ser, o lo que este magistral libro define como “ser persona”.

Por todo ello, quiero destacar la figura perdida del maestro, insustituible en la evolución de las distintas civilizaciones y agradecer al Profesor Javier Fernández Aguado por haberse convertido en un maestro, que nos deja un legado impagable, fuente imprescindible de conocimiento y sabiduría para todos.

4.- ¿Cuál sería, en su opinión, lo más importante e influyente que la extensa obra del profesor Fernández Aguado aporta a nuestra sociedad?

Como decía más arriba, Javier Fernández Aguado nos deja un precioso y extenso legado gracias a su profundo conocimiento filosófico, antropológico, económico, empresarial, gerencial y del liderazgo, a modo de testamento. Nos aporta soluciones estratégicas bajo un profundo conocimiento de los distintos escenarios históricos que, desde los clásicos, pasando por el medio evo, la escolástica y llegando al análisis de las más destacadas figuras del pensamiento moderno y postmoderno, constituye uno de los más solidos marcos de estudio para toda persona que desee profundizar su conocimiento en las áreas de la gestión de la empresa, el gobierno de las instituciones y de la sociedad, así como del liderazgo efectivo que se produce tras un hondo juicio y pensamiento críticos.

Pero quizás, lo más característico de este gran maestro es que supera las aparentes contradicciones entre la academia y la praxis, desarrollando lo antiguo y haciéndolo nuevo, tras una minuciosa lectura del pasado desde el presente, que se recoge en el lema que más le define: “vetera novis augere”.


Ofelia Santiago es coach, consultora y docente internacional, experta en transformación cultural y empresarial, liderazgo (femenino, empresarial, público y político), desarrollo y gestión del capital humano, estrategia y desarrollo de ecosistemas y cultura para la Innovación.

Ha intervenido en numerosos Congresos Internacionales en Portugal, Perú, Ecuador, Colombia, México, Honduras, etc. Ponente TEDx.

Docente en prestigiosas Universidades y escuelas de negocios internacionales, como ESIC, Universidad Europea, CEU, EUCIM Business School (Perú), UNITEC Honduras, Universidad del Pacífico (Perú), etc.

Elegida como referente en el mundo del management junto a Peter Drucker, Michael Porter, Daniel Goleman o Javier Fernández Aguado en el libro “Los imprescindibles del Management” y “Los imprescindibles del Management II”, en el que es la única mujer representante del Top Ten español.

Acreditada por el Barrett Values Center en “Cultural Transformation Tools”. Coach Senior Acreditada por AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizativo). Cofundadora de AECOP Levante.  Acreditada como Psicóloga Especialista en Coaching (PEC) por el Colegio Oficial de Psicólogos. Especialista EuroPsy en Psicología del trabajo y de las Organizaciones por la EFPA (European Federation of Psycologists Associations).

 

Read More

Madrid acoge la XIV Cumbre Mundial de la Comunicación Política

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Congresos febrero 21, 2019  |  No Comments
Madrid acoge la XIV Cumbre Mundial de la Comunicación Política

Políticos, periodistas, funcionarios, legisladores, académicos, profesionales, consultores, empresas, medios de comunicación y estudiantes se han dado cita en Madrid, durante los días 19, 20 y 21 de febrero, para asistir y participar en la XIV Cumbre Mundial de la Comunicación Política.

Desde el año 2015, tengo el inmenso honor de participar en este destacado evento internacional como representante de nuestro país y en calidad de coach política. He tenido la oportunidad de impartir conferencias en las cumbres que se desarrollaron en Lima (2015), Quito (2016), Cartagena de Indias (2017) o México (2018).

En esta ocasión en la que la cumbre llega por primera vez a Europa, los organizadores,-el Decano de la Facultad de Comunicación de la Universidad Camilo José Cela, Jorge Santiago Barnés, junto al presidente de la Cumbre Mundial de Comunicación Política, Daniel Ivoskus – han confiado en mí para introducir al presidente del Parlamento Europeo, Antonio Tajani, encargado de impartir el discurso virtual de clausura del evento.

Participar en encuentros a escala internacional y de la dimensión de estas cumbres mundiales, donde está previsto que intervengan los responsables más sobresalientes en el área de comunicación política, supone para mí una gran ilusión pero también una gran responsabilidad.

En la mesa de clausura participan también Joao Robele, Secretario de Estado de la Juventud de Portugal, Max Trejo, Secretario General del Organismo Internacional de la Juventud (OIJ), Jorge Santiago Bamés, Decano de la Facultad de Comunicación de la Universidad Camilo José Cela, y Daniel Ivoskus, presidente de la Cumbre Mundial de Comunicación Política.

La cumbre, a la que han acudido cerca de 2.500 participantes, ha sido organizada por CumbreCP y por la Universidad Camilo José Cela y se ha celebrado en las instalaciones de la Fundación Pablo VI y en la Escuela de Postgrado de la Universidad Camilo José Cela.

Read More

Colectivos de científicas y tecnólogas presentes en Madrid Woman’s Week 2019 junto a Ofelia Santiago

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Congresos febrero 13, 2019  |  No Comments
Colectivos de científicas y tecnólogas presentes en Madrid Woman's Week 2019 junto a Ofelia Santiago

Ofelia Santiago, modera tres mesas de creativas, empresarias y científicas en Madrid Womans Week

La Semana Internacional de la Mujer Madrid Woman’s Week (MWW) es la cumbre de liderazgo femenino que cada año organiza la Fundación Woman’s Week, una institución de la que tengo el inmenso orgullo de formar parte como directora de Desarrollo Internacional.

El congreso nació en Madrid en 2011, con el impulso de la Asociación de Profesionales de la Comunicación (ProCom), y cada edición avanza en su objetivo de cambiar las cosas en clave de Igualdad y Diversidad, sin renunciar a ser Observatorio de alertas para evitar pasos atrás.

La 9ª edición del congreso tendrá lugar del 11 al 15 de marzo en la Sala de los Bonsáis del Real Jardín Botánico de Madrid.

En esta ocasión, la propuesta del congreso es visibilizar el papel de la mujer como transformadora social y digital, de ahí que entre los cinco ejes temáticos sobre los que girarán la semana (liderazgo, cultura, ciencia, medios de comunicación y tecnología) tengan un relevante papel las mujeres que trabajan en las áreas científica y tecnológica.

Tengo el honor de inaugurar la cumbre junto a la presidenta de la Fundación, Carmen Mª García y moderar la primera de las mesas que con el lema: «Empoderar para crear» reunirá a la escritora Julia Navarro, a Curra Ripollés, jefa de relaciones con las cortes de TVE, a Paloma Real, directora general de Mastercard y a Margaret Chen, fundadora de China Club Spain.

Como representantes de colectivos del área científica que inspiran, forman y contribuyen al empoderamiento de sus asociadas, tienen protagonismo en esta MWW tanto el Proyecto ATENEA como la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas AMIT.

Será el jueves, 14 de marzo, cuando se ha programado la jornada dedicada a la Tecnología que incluye sendas mesas redondas en las que ambas agrupaciones toman la palabra y en las cuales tengo el gran privilegio de participar como coordinadora y moderadora.

Red de mujeres artistas y tecnólogas

Nuria Lloret Romero, catedrática de la Universitat Politécnica de València en administración electrónica y gestión de la información, Elena Robles Mateo, doctoranda y técnica Investigadora en la Universitat Politècnica de València, y Narce Dalia Ruiz, productora de cine, directora de programación del festival de cine de Monterrey en México y doctoranda en la Universitat Politècnica de València, serán las encargadas de presentar el Proyecto Atenea en la mesa redonda prevista para las 12:00h.

ATENEA, Women in Artistics Technologies nace en la Comunidad Valenciana, tiene proyección internacional y funciona como una red de encuentro y colaboración para y entre mujeres, artistas y tecnólogas. Es un proyecto transversal, interdisciplinar y colaborativo, con funciones educativas, artísticas y sociales.

A finales de junio del pasado año organizaron el I Congreso Internacional Mujeres: artistas y tecnólogas en el que tuve el honor de participar como moderadora de la mesa redonda dedicada al asociacionismo.

AMIT, investigadoras y tecnólogas españolas

A continuación, intervienen las representantes de la Asociación de Mujeres Investigadoras y TecnólogasAMIT: Flora de Pablo, profesora de investigación del Centro de investigaciones biológicas del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, CSIC,en Madrid; Carmen Vela Olmo, licenciada en ciencias químicas, especialidad bioquímica, empresaria y científica y Joaquina Álvarez Marrón, doctora en geología por la Universidad de Oviedo y presidenta de AMIT.

Esta organización nació en 2002 con el objetivo de cubrir la necesidad de defender los intereses y la igualdad de derechos y oportunidades de las investigadoras y tecnólogas españolas.

En la mesa redonda que tengo el honor de moderar, expondrán los logros que han alcanzado en estos más de quince años de andadura y los retos a los que se enfrentan.

En este vídeo te invito a participar en la Semana Internacional de la Mujer Madrid Woman’s Week:

Read More

Abierta la inscripción para el Congreso Madrid Woman’s Week 2019

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Congresos febrero 04, 2019  |  No Comments
Abierta la inscripción para el Congreso Madrid Woman's Week 2019

Madrid Woman's Week

Como directora internacional de desarrollo de negocio de la Fundación Madrid Woman’s Week, no quiero dejar pasar la oportunidad de invitarte a Madrid Woman’s Week 2019 que este año se celebrará del 11 al 15 de marzo bajo el lema: ‘La mujer como transformadora social y digital’.

Desde Fundación Madrid Woman’s Week, todos los años celebramos el Día Internacional de la Mujer con nuestra ‘Semana Internacional de la Mujer – Madrid Woman’s Week’, un congreso de cinco días en los que liderazgo, cultura social, comunicación, ciencia y tecnología serán los ejes temáticos de esta semana dedicada a la igualdad de género real y efectiva.

En esta edición queremos hacer especial hincapié en la importancia de la mujer como pieza clave de la transformación digital y el futuro del planeta.

También tengo el placer de moderar una de las mesas, en concreto la que se celebrará el jueves 14 de marzo sobre mujeres y ciencia, conforme se vayan acercando las fecha os detallaremos participantes y contenidos.

Cumbre de Liderazgo Femenino

Por ello, es por lo que se ha organizado también una Cumbre de Liderazgo Femenino, que se celebra el 11 de marzo, donde se visibilizará a mujeres líderes en su sector para que sirvan como referente a las demás y expliquen cómo el empoderamiento las llevó al éxito.

Tres debates integrarán este evento en los que mujeres del mundo de la cultura, la política, la empresa y las instituciones debatirán sobre la brecha salarial, los sectores con baja con representación, la falta de referentes femeninos, corresponsabilidad y otros problemas a los que se enfrenta la mujer en el mundo laboral.

Ya podemos adelantar que, dentro de la jornada del 11 de marzo habrá un panel en el que, bajo el título ‘Mujeres al mando’, participarán Ana González, presidenta del Centro Español de Logística, y Beatriz Faro, presidenta de Pfizer España; entre otras.

Unas interesantísimas jornadas que, edición tras edición, cuentan con la participación de los mejores ponentes en cada materia y que en esta ocasión se desarrollarán en el incomparable marco del Invernadero de los Bonsáis del Real Jardín Botánico de Madrid.

El acceso al congreso es totalmente gratuito hasta completar aforo, por eso te animo a que te inscribas en este enlace.

INSCRIPCIÓN MADRID WOMAN’S WEEK: https://madrid-womans-week.com/inscribete-a-madrid-womans-week-2019/

Read More

La consultoría como vehículo para la transformación, hilo conductor de la mesa redonda del II Congreso de Tecnologías Emergentes para la Industria 4.0 en la que tuve el honor de participar

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Congresos octubre 30, 2018  |  No Comments
La consultoría como vehículo para la transformación, hilo conductor de la mesa redonda del II Congreso de Tecnologías Emergentes para la Industria 4.0 en la que tuve el honor de participar

Ofelia Santiago II Congreso de Tecnologías Emergentes para la Industria 4.0

El pasado 24 de octubre, se clausuró con gran éxito el II Congreso de Tecnologías Emergentes para la Industria 4.0, organizado conjuntamente por la Asociación de Empresas Consultoras de la Comunidad Valenciana (AECTA), la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL) y la Universidad Politécnica de Valencia (UPV). El evento se celebró en un entorno tan apropiado como lo es el de la Ciudad Politécnica de la Innovación.

Dentro del programa del congreso, tuve el placer de participar en la mesa redonda de AECTA, en la que el hilo conductor fue el papel que juega la consultoría como vehículo para la transformación.

Moderados por Raúl Juanes, director del Área de Sector Público de Everis, cada uno de los miembros de la mesa fuimos aportando nuestro punto de vista sobre qué es la transformación y qué implicaciones tiene para una empresa que quiera enfrentarse con éxito a un proceso de transformación tecnológica, desde un enfoque profundo e integral y abarcando todos los puntos a tener en cuenta.

Mª Eugenia Gómez de la Flor, CEO Gómez de la Flor Abogados y Consultores, Luis López, CEO en Leynet Consultores, Amelia Arroquia, Socia Directora en Minicool y yo misma, fuimos realizando nuestras aportaciones desde el punto de vista legal, cultural y organizativo, de diseño, jurídico-tecnológico, del liderazgo y del talento para gestionar un proceso de transformación tecnológica, creando el ecosistema catalizador necesario para que todos los stakeholders o agentes implicados, jueguen su papel como elementos facilitadores del proceso.

Por mi parte, tuve la oportunidad de presentar el perfil del liderazgo innovador y transformador que, según mi experiencia, se necesita para inspirar y dirigir todo el proceso de transformación.

Partiendo de las cinco habilidades clave del talento innovador que brillantemente describen Dyer, Gregersen y Christensen (“El ADN del Innovador”. Ed. Deusto, 2012), que son, el pensamiento asociativo, la capacidad de cuestionamiento, de observación, de experimentación y de generación de redes sociales o networking, he añadido algunas que, a mi juicio, son imprescindibles, cuando hablamos de un liderazgo con capacidad de inspirar y abanderar la transformación.

Así, además de las anteriores cinco habilidades, para mí y con carácter transversal, todo líder ha de contar, lo primero, con un importante componente ético y unos fuertes valores humanistas como la honestidad, la transparencia, la colaboración y la vocación de servicio, que aseguren un estilo de management nutridor, empático, ejemplificador, que escucha, emocional y al servicio del equipo, y no a la inversa.

Pero si además, requerimos del líder que gestione el largo plazo, se mantenga firme ante las seguras adversidades e inspire y comprometa al equipo, la visión estratégica y global, el pensamiento divergente, la comunicación emocional y de alto impacto, el pensamiento positivo, la resiliencia y la inteligencia emocional, así como la energía, la valentía y la pasión, son competencias fundamentales.

Creo que sólo mediante éstas, se conseguirá un ejercicio de liderazgo capaz de inspirar al equipo, de dotarle de un propósito trascendente a su propio trabajo u organización y de retarle para que sea capaz y quiera emprender e implementar los cambios necesarios para transformarse y transformar la empresa.

Aprovecho, por último, para felicitar a los organizadores por este segundo Congreso de Tecnologías Emergentes, a mis compañeros de mesa por sus interesantes aportaciones, pues ha sido un honor compartir este momento tan especial con ellos, así como para agradecer la acogida e interés del público asistente.

Os dejo unas fotos de diferentes momentos del evento.

Read More

Rotundo éxito del I Congreso de la Mujer de AEMME

Posted by María José Rodríguez in Congresos octubre 15, 2018  |  No Comments
Rotundo éxito del I Congreso de la Mujer de AEMME

Ofelia Santiago con Manuel Campo Vidal en el I Congreso de la Mujer de AEMME

La AEMME (Asociación Española Multisectorial de Microempresas) organizó el pasado 10 de octubre el I Congreso de la Mujer; celebrado en Caixaforum, Madrid, un evento de carácter nacional e internacional centrado en el empleo, el emprendimiento y la microempresa.

Como directora de Santiago Consultores tuve el inmenso honor de intervenir en la mesa redonda sobre innovación y transformación cultural, dando un mensaje positivo respecto a los avances de la representación de la mujer en el ámbito económico, social y político.

El aforo al Congreso estuvo completo semanas antes de su celebración. En él intervinieron además ponentes de la talla del comunicador Manuel Campo Vidal.

Ofelia Santiago en la mesa redonda del Congreso de la Mujer de AEMME

Read More