Contagiar ilusión y compromiso en equipos de alto rendimiento

Posted by admin in Actualidad, Capital humano mayo 08, 2014  |  No Comments
Contagiar ilusión y compromiso en equipos de alto rendimiento
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“Poderosa estrategia, método nuevo, ágil y experiencial, enfoque claro con resultados tangibles” son algunos de los calificativos de los asistentes al Seminario Directivo Equipos que Enamoran, celebrado recientemente en Madrid por Héctor Infer y yo misma, como consultora asociada de TransformAction, entidad certificadora de CTT.

En esta edición, han participado directivos de 3M, Editorial Grupo SM, Schneider Electric, Repsol, Alcor, Colegio Oficial de Psicólogos de Valencia, Euphonía Ediciones, AXA Seguros, Grupo Soledad, Telefónica, Gate Gourmet, Skechers España y Digital Entertainment. El rasgo común a todos era su inquietud por encontrar soluciones innovadoras que les aporten resultados, para crear equipos ilusionados y comprometidos, capaces y dispuestos.

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Coaching para el pequeño comercio en Silla

Posted by admin in Actualidad, Cursos y talleres abril 16, 2014  |  No Comments
Coaching para el pequeño comercio en Silla

cartell coachingEl próximo 23 de abril estaré en Silla para desarrollar el taller “Dues vacunes contra la crisi en el xicotet comerç” dirigido a profesionales del sector del comercio, con un programa eminentemente práctico.

El éxito de cualquier proyecto u organización, es el reflejo de la actitud, grado de motivación y compromiso de las personas que lo forman. Por ello trataremos de dar las claves internas y externas que inciden en nuestras emociones, pensamientos, conductas, creatividad e innovación y motivación.

El taller, promovido por Ayuntamiento de Silla y la AFIC,  se propone con una finalidad eminentemente práctica y aplicada, para incidir de modo positivo en la gestión del pequeño comercio.

Ésta, es la tercera vez que colaboramos en un programa formativo  con el Ayuntamiento de Silla, habiendo sido el primero de ellos, un curso sobre “Gestión del Cambio en la Administración Local”, que se impartió con gran éxito el pasado noviembre y otro sobre microhabilidades profesionales y de gestión en la administración local, en enero.

Si te interesa la temática no dudes en asistir el próximo 23 de abril a las 15:30h en la Associació Empresarial de Silla.

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Santiago Consultores acreditada con la reconocida certificación internacional CTT® de Barret Values Centre

Posted by admin in Actualidad, Cursos y talleres abril 16, 2014  |  No Comments
Santiago Consultores acreditada con la reconocida certificación internacional CTT® de Barret Values Centre

CTT Team

Recientemente hemos sido acreditados con la Certificación Internacional Cultural Transformation Tools ® CTT,  para Coaches y Consultores. La Certificación cuenta con tres módulos de acreditación, sobre el modelo y herramientas CTT, la creación de organizaciones impulsadas por valores y experiencia intensiva de transformación cultural.

Las  CTT identifican los cambios en valores y comportamientos requeridos para mejorar resultados en equipos y en organizaciones. Actualmente esta metodología está siendo utilizada en más de 70 países y 32 idiomas, para impulsar el desarrollo de líderes, emprendedores, individuos, equipos, organizaciones y comunidades.

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Próximo seminario 28 Abril “El nuevo paradigma de gestión, equipos que enamoran”

Posted by admin in Actualidad, Cursos y talleres abril 10, 2014  |  No Comments
Próximo seminario 28 Abril “El nuevo paradigma de gestión, equipos que enamoran”
Es un placer para mí presentaros nuestro nuevo programa de «Equipos que Enamoran» que estamos impartiendo mi socio Héctor Infer y yo a nivel internacional.
Es una potente experiencia de carácter transformador en las organizaciones, que está teniendo una aplicación impactante en empresas que se encuentran en un proceso de innovación, con magníficos resultados.
Bajo tenéis toda la información, también podéis leer sobre el programa en la entradsa de TopTen Business Experts:
SEMINARIO DIRECTIVO
equipos que enamoran

NUEVO PARADIGMA DE GESTIÓN:  «EQUIPOS QUE ENAMORAN»

Piense en la última vez que trabajó en un equipo en el que:

 Se respiraba ilusión y compromiso en el aire; usted confiaba porque sentía  un genuino interés por impulsar su desarrollo profesional; en el que todos se sentían conectados entre sí e inspiraban a otros equipos por su fuerte cohesión interna…

Un equipo que alcanzaba resultados extraordinarios sin perder el sentido del humor y la capacidad de divertirse…”

VER PROGRAMA COMPLETO 

Este Seminario ha sido concebido  como una experiencia práctica de “Cambio de Paradigma», que le aportará claves para crear  Equipos de Alto Rendimiento: impulsados por valores,  con todos sus integrantes «conectados entre si» y  guiados por  Líderes que inspiren y generen ilusión y compromiso.

Empresas participantes en anteriores ediciones de “Equipos que Enamoran”:

Coca Cola, Editorial Grupo SM,  EMS Solutions,  Eulen Formación, Grupo Poas, Grupo Rodilla, Oesia,  Oracle, Psicotec, Repsol,  entre otras.

Madrid  – 28 de Abril de 2014  –  09:00  a 18:00 hrs

Hotel NH Las Tablas (Av. Burgos 131)

Dirigido a:

Directivos de áreas de negocio, áreas de producción,  logística y servicios corporativos, interesados en acelerar el “cambio de chip” de sus equipos  para poder dar respuesta a uno de los principales retos que exigen los escenarios de negocio actuales:

«Hacer cada vez más y mejor,  con menos»

Imparten el Programa: Héctor Infer   y  Ofelia Santiago

Información y Reserva de Plazas:Franca Ragionieri  franca@transform-action. netTeléfono:  ++ 34  912979736     |    Móvil:  ++ 34 680885562

 

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El Coaching y la innovación en la gestión de equipos centra la actividad de Santiago Consultores en Honduras

Posted by admin in Actualidad, Cursos y talleres marzo 31, 2014  |  No Comments
El Coaching y la innovación en la gestión de equipos centra la actividad de Santiago Consultores en Honduras

Recientemente  participé en diversas acciones formativas en la capital hondureña, vinculadas con la gestión de equipos y el liderazgo del capital humano.

Fui invitada por la Universidad Centroamericana UNITECgracias a la intermediación de la Universidad Europea de Valencia UEV y Rosa Sanchidrian, Directora de Postgrado de la UEVAmbas universidades forman parte de la prestigiosa red Laureate International Universities e intercambian profesorado internacional. En esta ocasión fui invitada a impartir dos talleres en sendos programas formativos de la Maestría de Dirección de Empresas.

  • Programa 1: Taller de creatividad e innovación para la gerencia de Recursos Humanos
  • Programa 2: Pensamiento positivo y gestión emocional para la dirección de equipos.

Allí tuve la oportunidad de contactar con los responsables de postgrado de otras universidades centroamericanas, en concreto, con los responsables de postgrado de la Universidad de México, Universidad de Costa Rica y Director Académico de Finanzas de Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas.

El coaching para el desarrollo del liderazgo y de las habilidades directivas para gestionar capital humano, centraron las sesiones de formación in company que impartí en el Grupo “Inversiones La Paz”, una de las empresas nacionales del ámbito de las Tecnologías de la información y las comunicaciones, más representativas del país.

Asimismo, durante mi estancia en Honduras, la Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa organizó un ciclo de conferencias sobre herramientas para potenciar el negocio, en el que  Santiago Consultores fue invitado a impartir una sesión con el título “Liderazgo de equipos innovadores”, ante una selección de empresarios centroamericanos.

Tras el éxito obtenido y la grata experiencia en el país por parte del equipo de Santiago Consultores, se prevé una continuidad en las actividades que podría dar fruto en verano del presente año.

La directora de Santiago Consultores, Ofelia Santiago, participó recientemente en diversas acciones formativas en la capital hondureña, vinculadas con la gestión de equipos y el liderazgo del capital humano.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Proyectos en Honduras durante el mes de marzo

Posted by admin in Actualidad marzo 07, 2014  |  No Comments
Proyectos en Honduras durante el mes de marzo

Durante los próximos 15 días estaré embarcada en un proyecto internacional  en la Universidad Centroamericana UNITEC  de la red Laureate International Universities, de la que forma parte también la Universidad Europea de Valencia. Participo en un programa formativo presencial y a distancia en la Maestría de Dirección de Empresas con dos módulos:

  • Módulo 1: Taller de creatividad e innovación para la gerencia de Recursos Humanos
  • Módulo 2: Pensamiento positivo y gestión emocional para la dirección de equipos.

Durante mi estancia en Honduras también se prevé en Tegucigalpa el desarrollo para una empresa nacional del ámbito de las Tecnologías de la información y las comunicaciones, de un curso de educación corporativa (formación in company) de Coaching para líderes. Habilidades necesarias para dirigir y gestionar al capital humano.

Por último la Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa me ha invitado a realizar una conferencia en sus instalaciones con el título «Liderazgo de equipos innovadores»

Espero que el desarrollo de toda estas sesiones sea tan gratificante para los participantes como será la experiencia para mi.

Conferencias CCIT 040314

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Motivación -20 años después – Conferencia TEDxYouth Valencia

Posted by admin in Actualidad, Capital humano marzo 04, 2014  |  2 Comments
Motivación -20 años después - Conferencia TEDxYouth Valencia

El pasado 14 de febrero tuve el honor de participar en la primera edición TEDxYouth de Valencia «TEDxYouth Río Turia» que en esta ocasión tenía el lema ¿Qué puedo aportar a la sociedad? Los eventos TEDx son locales con el objeto de hacerse globales a través de la estructura TED. Los TEDxYouth pretenden mostrar ideas de jóvenes, en esta ocasión para mejorar su barrio, su ciudad, un colectivo, el mundo, etc. no tiene ningún ánimo de lucro y su finalidad no es la de modificar las cosas, si no la de cambiar conciencias. Como decía la organización: «Los jóvenes son los adultos del futuro y en sus manos estará la gestión de la sociedad»

Aquí puedes ver el vídeo de la jornada:

También os publico el texto de mi intervención dirigido a los jóvenes que tenía como público con algunas reflexiones respecto a mi experiencia personal y profesional que espero sean útiles en este apasionante camino que es la vida.

Ofelia Santiago TEDxYouth

Y 20 AÑOS DESPUÉS…

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Coaching educativo de Gobernatia en la Liga de Debate BBVA

Posted by admin in Actualidad febrero 02, 2014  |  No Comments
Durante los próximos 4 meses desde GOBERNATIA, Escuela de Liderazgo y Alto Gobierno vamos a ser los coordinadores de la segunda edición de la Liga de Debate Escolar BBVA que se desarrolla en colegios públicos y concertados de las Comunidades Autónomas de Murcia, Islas Baleares y Comunitat Valenciana. Como parte de Gobernatia, mi labor es el coaching educativo a jueces como fase previa a la liga.
Se han seleccionado alrededor de 60 jueces en las Comunidad Valenciana, Baleares y Murcia y se les ha formado para que conozcan los parámetros para valorar a los alumnos y alumnas de una manera estandarizada y homogeneizada. Con ello mostramos nuestra labor social para la mejorar de la educación en edades comprendidas entre los 14-16 años.
El pasado fin de semana acudimos a Palma de Mallorca a formar a los Jueces que participan allí.  En este  fantástico proyecto participan 80 colegios de las tres autonomías y se ayudará a conseguir que los jóvenes que participan, consigan comunicar con eficacia, mejorar la capacidad argumentativa y la expresión oral en los alumnos.

La primera de las claves de este revolucionario método formativo es “cambiar el decorado de la escena académica dentro del horario escolar “ según uno de los centros participantes. El reto es  despertar el espíritu crítico de la juventud de un país sumido en una profunda crisis de valores. La capacidad para defender sus ideas y las habilidades comunicativas son el caldo de cultivo para alcanzar el fin de fomentar un espíritu colectivo desde el trabajo en equipo».

Consta de dos fases:

FASE I:

Formación para todo el alumnado de 4º de ESO:
Durante 5 sesiones, una por semana en un hora de castellano un voluntario del BBVA, José Juan González Melchor, prepara a los alumnos para superar la vergüenza al hablar en público, a guardar el turno de palabra, a ponerse en lugar de los demás, ya que han de ser capaces de defender posturas ante otras personas, y a debatir usando distintos tipos de razonamiento.

FASE II:

Consiste en un periodo de formación voluntario fuera del horario escolar de una hora a la semana.
La pretensión es que sea un proyecto integrador y transversal a varias materias, que implique distintos departamentos y sus profesores.

Otras imágenes de la formación de jueces de la Liga de Debate Escolar

Más información: http://www.ligadebatescolar.org/liga-de-debate-escolar/

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Conclusiones del Congreso de AECTA sobre la nueva consultoría

Posted by admin in Actualidad, Tendencias enero 30, 2014  |  No Comments

Recientemente participamos en la V Edición del Congreso de Consultoría y Servicios Avanzados de AECTA, en él se debatieron temas vinculados con el presente y futuro de estos servicios.

Intenso e interesante debate el que se gestó en la mesa redonda en la que tuve el honor de participar como moderadora. El título de la mesa fue  “La nueva consultoría: conocimiento, talento e integración de valor”y en ella intervino  Manuel Pimentel, Presidente de AEC,  José Antonio Fernández, Presidente de FENAC y Anna Fortea, Presidenta de la Internacional Neurocoaching  Association.

La mesa debatió sobre el análisis del entorno actual en el sector desde la óptica de cada participante, según quedó constancia en la mesa, el único factor de nuestro entorno que está haciendo cambiar el mercado de la consultoría no es la crisis económica. Ésta sólo es la causa de una fuerte apatía del mercado, de la falta de posibilidades de las empresas en invertir etc. La percepción del cliente de sus propias necesidades y de la forma de solucionarlas ha cambiado.  Tiene problemas concretos para los que necesita soluciones concretas, aplicables en el corto o medio plazo y que den resultados.

Las empresas de consultoría deben antes que nada ser especialistas, para poder inspirar en el cliente desde el primer momento la confianza suficiente para poder iniciar un proceso completo de consultoría. El conocimiento profundo del cliente es imprescindible.

Otra de las sesiones remarcó que el futuro del sector de la consultoría pasa por la concentración y las fusiones, la creación de grupos empresariales cada vez más fuertes. Así lo apunta el informe presentado en el seno del Congreso de Consultoría, celebrado en la sede de la Unión de Mutuas, en el Parque Tecnológico de Paterna.

En dicho informe se analizan las tendencias que se están observando y que pasan por una mayor subcontratación de servicios por las empresas. Según el informe “las grandes consumidoras de consultoría centrarán su atención en su producto esencial y externalizarán todo lo accesorio –marketing, finanzas, recursos humanos, etc.-“ Del mismo modo, El incremento del nivel de profesionalización, el incremento de la formación y cualificación de los equipos, son otros aspectos clave.

Además, el nuevo mercado demanda consultoras integrales que puedan ofrecer servicio a todas las áreas de una firma y que sean capaces de integrarse de tal modo que “se establezcan vínculos fuertes y duraderos  entre cliente y consultor”.

El informe  sobre el sector de la consultoría también ha detectado como una tendencia para los próximos años, la colaboración entre multinacionales y empresas más pequeñas “que puedan aportar un mismo enfoque allí donde aquellas estén presentes”. Y también apunta a la necesaria integración de la tecnología ya que “cualquier acción de consultoría demandará un fuerte componente tecnológico de apoyo».

Desde hace dos años un grupo de especialistas en capital humano de AECTA está trabajando para desplegar el mapa de competencias transversales a la función/rol de las personas que ejercen consultoría con independencia de la naturaleza de su actividad. Al hilo de este informe, durante el congreso, Alfredo Oller, director de la Escuela de Consultoría de AECTA, y Manuel Quílez, miembro de la Junta Directiva de AECTA han avanzado sobre el nuevo papel que deben jugar los consultores en la nueva situación económica y empresarial. Oller ha reconocido que “se debe revisar con urgencia nuestro Rol en el mundo empresarial. Analizar desde una actitud humilde y responsable en qué medida se ha podido contribuir a la posición actual que tenemos. Acometer un verdadero viaje hacia la transparencia y la competitividad».

En el marco de la celebración de este congreso se han entregado los Premios Impulso que este año han recaído en Hilex Transformaciones Metálicas, en la categoría a la Innovación; en Energy System como Premio Impulso Honorífico al Desarrollo; y en Engloba, quien ha recibido el premio José Mª Gil Suay, a la Actividad Profesional.

Descargar otras imágenes de la jornada

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