Ciclo de Talleres y Conferencias con UNITEC en Honduras

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Ponencias julio 24, 2019  |  No Comments
Ciclo de Talleres y Conferencias con UNITEC en Honduras

 

Ando estos últimos días del mes de julio a 9.000 kilómetros de distancia. Concretamente, me encuentro en Honduras donde empiezo un ciclo de charlas sobre Liderazgo femenino para el empoderamiento de la mujer centroamericana en la sede de la Universidad Tecnológica de Centroamérica UNITEC de San Pedro Sula. Es el punto de partida de una serie de conferencias, que combinaré con sesiones formativas sobre transformación de la empresa a través del liderazgo y que después, llevaré a cabo en el centro de UNITEC en Tegucigalpa.

Charlas sobre Liderazgo femenino para el empoderamiento de la mujer centroamericana

El departamento de Educación Continua de UNITEC me ha invitado a impartir unas conferencias dirigidas a mujeres emprendedoras que tienen como objetivo sensibilizar y motivar a las participantes en un nuevo paradigma de liderazgo femenino incluyente, nutritivo y emocional, pero eficaz y capaz de superar los retos del nuevo entorno empresarial, bajo una perspectiva de igualdad.

Y es que, si bien, según el último estudio Women in Business realizado por la consultora Grant Thornton en 2019, ha habido avances importantes en los últimos años en materia de igualdad de género a escala mundial, -pasando de un 68% de empresas en el mundo que tienen al menos una mujer en la alta dirección en 2015, a un 87% en 2018-, todavía queda mucho trabajo por hacer.

El porcentaje de puestos senior ocupados por mujeres en las empresas mundiales también aumenta, pasando de un 22% en 2015 a un 29% en 2018; sin embargo, la mala noticia es que este estudio realiza un disgregado por zonas geográficas, observando los peores resultados en América Latina (83% de empresas con al menos una mujer en la alta dirección y 25% de puestos senior ocupados por mujeres) y en los países del sur de Europa (con un 86% y un 26% respectivamente). Por ello, creo importantísima la labor de sensibilización, difusión y formación en temas de igualdad de género en las empresas y afrontar juntos, hombres y mujeres, las soluciones a los principales sesgos, barreras y retos que el tema plantea. También me gustaría felicitar a UNITEC por ser la promotora y organizadora de esta iniciativa.

Además de la charla en la sede de San Pedro Sula, del día 25 de julio, está prevista otra conferencia en la sede de Tegucigalpa el 30 de julio.

Talleres para directivos sobre transformación de la empresa a través del liderazgo

Los días 26 y 27 continuaremos con un taller de 16h con un marcado carácter práctico y el lema » Transformar la empresa a través del liderazgo». Este taller, que igualmente impartiré tanto en San Pedro Sula como en Tegucigalpa, forma parte del programa de formación continua a empresas de UNITEC y se dirige a empresarios y alta gerencia.

Durante las dos jornadas de duración en cada ciudad, facilitaré herramientas concretas para transformar la cultura y estrategia de una organización, la estructura y órganos de gobierno y gestión, el liderazgo y sus equipos de personas, con claves de coaching.

Los gerentes y empresarios que participan en los talleres van a conocer las cuatro áreas sobre las que hay que trabajar como paso previo a cualquier proceso de transformación en una organización para que ese proceso sea aceptado por el conjunto de miembros que la forman. El taller ofrece soluciones reales, técnicas y herramientas de coaching para trabajar en cada área y facilitar el proceso, con soportes como auditorías de capital humano y clima laboral, coaching ejecutivo para un liderazgo transformador y técnicas y herramientas de coaching de equipos.

Otro punto clave en las sesiones es el trabajo sobre el proceso de gestión emocional frente a toda transformación. Tal proceso está dividido en siete fases, cada una de ellas representada por una emoción concreta. Su trabajo debe abordarse con unas herramientas y técnicas diferentes para vencer las resistencias y facilitar la aceptación racional y emocional de los cambios por parte de las personas de la empresa. Se han de bajar barreras y prever los obstáculos, siendo el líder el primero que, con su ejemplo, debe transformarse. Si el líder no se transforma, la organización y sus personas, tampoco lo harán. Todo seguirá igual. Por ello, cuando trabajo con líderes en procesos de transformación, lo hago bajo la máxima “transfórmate para transformar”; emprende, como gerente, tu propio viaje interior, inspirando de esta forma, al resto de la empresa.

Tras conocer y detectar los puntos que hay que reforzar en la gestión de la transformación en todas las áreas, los directivos se llevarán un plan de acción a medida para sus propias empresas donde se incluyan las acciones necesarias para la transformación de su organización. De esta forma cada uno podrá implementarlo en su empresa a través de soluciones adaptadas a la situación concreta de cada empresa.

Tan sólo me queda agradecer a UNITEC y a su Departamento de Educación Continua, esta nueva oportunidad de colaborar con ellos. Como en anteriores ocasiones, me siento llena de ilusión por volver a un país al que amo y a una institución donde me hacen sentir como en casa.

 

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Mentora en el programa Mentoring Express Cantabria que organiza Womantalent y CISE

Posted by María José Rodríguez in Actualidad julio 15, 2019  |  No Comments
Mentora en el programa Mentoring Express Cantabria que organiza Womantalent y CISE

Ofelia Santiago Mentoring express Cantabria

 

La red de mujeres profesionales WOMANTALENT, a través de su iniciativa “Mujeres Influyentes de España” y el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) lanzan durante los meses de julio y agosto de 2019 un novedoso Programa de Mentoring Express, en el que  formaré parte del equipo de mentoras.

La iniciativa consiste en que diez jóvenes emprendedores y empresarios de Cantabria, hombres y mujeres, comparten una jornada completa con una de las mentoras de la Red Mujeres Influyentes, lo que les permite plantearnos sus proyectos, consultar dudas, adquirir nuevas perspectivas, empaparse de nuestra experiencia y obtener feedback y tips aplicables a sus empresas.

El equipo de mentoras, todas pertenecientes a  Mujeres Influyentes, está formado por Isabel Tocino, Beatriz Recio, Gema Díaz Real, Charo Izquierdo, Eva Serrano, Irma Arroyo, Mercedes Pescador, Mara Diersen, Carlota Lorenzana y yo misma.

Isabel Tocino actualmente es VP de Banco Santander, fue en 1996 primera ministra de Medio Ambiente y consejera de importantes compañías y del Consejo de Estado además de empresaria y abogada en Derecho Nuclear. Por su parte Beatriz Recio fue miembro del equipo fundador de La Razón, corresponsal de ABC en Centroeuropa y Asia, directora de Womantalent y fundadora de Mujeres influyentes de España, periodista, directiva y comunicadora. Gema Díaz Real es presidenta de la compañía química y energética Sniace, fue presidenta de CEOE-CEPYME Cantabria hasta 2015, entre otras acciones, ha puesto en marcha en Santander el programa Girls Tech. Charo Izquierdo es la directora general de revistas del Grupo Zeta, Eva Serrano es VP Socia co fundadora en Deiuris Legal Partnres y VP de CEIM, además de presidenta de la asociación de mujeres empresarias de Madrid.

En mi caso, mentorizaré durante una jornada a Silvia Lorente, fundadora de la app Citylok, una aplicación y red social que compila planes, ocio y eventos geolocalizados. Silvia es una magnífica profesional del periodismo con una amplia experiencia en medios de comunicación y agencias, además de Community Manager, presentadora de eventos, doblaje y publicidad especializada en televisión, estoy segura de que trabajaremos muy bien juntas. Aprovecho para agradecer la confianza depositada en mi por parte del Grupo Fomento y Ecofin, en las dos nuevas responsabilidades de mi actividad profesional como Consejera del Grupo Fomento y CEU y Codirectora de la Ecofin Business School.

Este programa está respaldado por Mujeres Influyentes de España, el CISE, Centro Internacional Santander Emprendimiento, y WomanTalent, la Red de mujeres profesionales emprendedoras y líderes. El formato express nos permitirá compartir ideas, proyectos y experiencias.

 

 

 

 

 

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Presentamos el proyecto de superación personal Conquistando el Himalaya en el Mediterranean Sport Sunmeet

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Congresos junio 25, 2019  |  No Comments
Presentamos el proyecto de superación personal Conquistando el Himalaya en el Mediterranean Sport Sunmeet

Emocionante. No encuentro mejor adjetivo para resumir lo que supuso para mí poder compartir escenario con Amador Melero el pasado sábado, 22 de junio, en el Mediterranean Sport Sunmeet 2019, un evento que ha nacido con la vocación de posicionar a Valencia como referente internacional en salud y deporte.

Y digo que fue EMOCIONANTE, así, con mayúsculas, porque Amador y yo, tuvimos la oportunidad de presentar al gran público el proyecto que nos une: “Conquistando el Himalaya”.

Amador nos contó su experiencia de superación personal, de esos momentos tan duros con los que convivió (y convive) con una grave enfermedad incapacitante, de cómo decidió conscientemente no rendirse, naciendo de esta forma su sueño, su proyecto.

Hablamos, ante un público formado por amantes del deporte y del marketing deportivo, de todo el trabajo de coaching estratégico que realizamos y, sobre todo, de ese legado que Amador quiere dejar como herencia trascendental a la sociedad y que es ayudar a las personas a tener una vida más saludable y feliz, superando, con esfuerzo, determinación y disciplina, sus propios límites.

Así es como Conquistando el Himalaya se ha convertido en un sueño compartido por todo el equipo que formamos parte de este gran proyecto.

Amador es una persona fuerte, pero humilde, valiente, buena y tenaz y se agarra tan fuerte al polo positivo de la vida, que es imposible no seguirle. Por eso es admirable, inspirador. Por eso me emocionó. Porque es vida, es salud consciente e invencible, es energía pura y brillante.

Me siento muy orgullosa y feliz de formar parte de este retador proyecto y de trabajar con este equipo de personas, todas comprometidas con que Amador conquiste el Himalaya y que su hazaña sirva para demostrarnos a todos, que si nos lo proponemos, podremos alcanzar la cima de nuestro particular Himalaya.

 

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Ponencia en Mediterranean Sport Sunmeet, epicentro del emprendimiento deportivo

Posted by María José Rodríguez in Actualidad junio 17, 2019  |  No Comments
Ponencia en Mediterranean Sport Sunmeet, epicentro del emprendimiento deportivo

Posicionar la ciudad de Valencia como referente en los ámbitos de la salud y del deporte es uno de los propósitos de la primera edición de Mediterranean Sport Sunmeet que se celebra en la zona de La Marina, junto al tinglado 2, durante los días 21 a 23 de junio.

El evento incluye conferencias, mesas redondas y networking, actividades que situarán a la capital del Túria como epicentro del emprendimiento deportivo. Sin duda, una ocasión única y muy especial, un evento innovador en el que tengo el compromiso de participar impartiendo una de las conferencias programadas. Conoce aquí a todos los ponentes que intervendremos en las jornadas del 21 al 23 de junio.

Mediterranean Sport Sunmeet coincidirá además con la celebración de la IV edición de los Taronja Games y la travesía a nado del puerto que este año celebrará sus 100 años desde su primera edición. Dos eventos deportivos que se agregan al producto creado para darle a la ciudad el encuentro entre emprendedores que necesita.

Si te interesa, puedes formalizar tu inscripción en este enlace:

http://mediterraneansportsunmeet.com/clientes/login/null/9/sunmeet

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Ponente de cierre en el Congreso Ecofin 2019 sobre nuevos modelos de negocio en la Era Digital

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Congresos junio 07, 2019  |  No Comments
Ponente de cierre en el Congreso Ecofin 2019 sobre nuevos modelos de negocio en la Era Digital

Ofelia Santiago ponente estrella en Congreso Ecofin 2019

Existe una relación directa entre transformación y liderazgo. El próximo 12 de junio podré explicar ese vínculo, en la conferencia de clausura del Congreso Ecofín 2019  que este año está dedicado a las empresas en la era digital, una jornada que lleva por título de Triunfa en la Era Digital con tu empresa. Nuevos modelos y paradigmas.

En el evento hay programadas un total de seis ponencias impartidas por reconocidos expertos de la talla de Pedro Baños, coronel y experto geoestratega en escuelas militares y de inteligencia, así como en medios de comunicación y Cuarto Milenio, Ángel Bonet, socio de la consultora Indra; Benjamín Puigdevall, Presidente ejecutivo – Caixabank Digital; Lorena Boix, Directora de Planificación e Implementación de Políticas Digitales en la Comisión Europea o David Cano, director de AFInet. Un excelente plantel de autoridades en cada uno de los interesantísimos temas que se van a tratar.

Las ponencias se completan con cinco paneles de expertos que versarán sobre asuntos tan relevantes como la implantación de la inteligencia artificial, el machine learning o los bots en el área de recursos humanos, la computación en la nube y la utilidad que tiene para adelgazar las empresas o la ciberseguridad y el blockchain.

Los paneles de expertos previstos para la tarde se dedican a las Fintech, criptomonedas y dinero digital entre otros interesantísimos asuntos relacionados con las nuevas tecnologías aplicadas al sector financiero.

Para concluir la jornada, como ya he adelantado, está prevista mi intervención en la que preveo hacer hincapié sobre la urgente necesidad de un nuevo modelo de liderazgo para transformar la empresa de forma integral, de manera que esté previamente preparada para afrontar los retos que le plantea la nueva Era Tecnológica.  El título de la ponencia es «Liderazgo transformador en un entorno 4.0» y en ella voy a utilizar una impactante presentación con realidad aumentada que ha sido preparada por los profesionales Arsparce, empresa  especializada en el desarrollo de contenidos basados en experiencias inmersivas y entornos virtuales.

Si te interesa asistir al Congreso Ecofin, puedes formalizar tu inscripción aquí.
Ofelia Santiago ponente estrella en Congreso Ecofin 2019

Premios Titanes de las Finanzas

Previamente, el 11 de junio, se otorgarán los premios Titanes de las Finanzas 2019, unos galardones en los que tengo el honor de formar parte del jurado. Desde aquí quiero dar mi sincera enhorabuena a todos los galardonados. La ceremonia de entrega se celebrará  en el Hotel Palace de Madrid el próximo 11 de junio a partir de las 20h.  Unos premios de reconocido prestigio en el sector, puesto que tienen capacidad de voto 3.935 profesionales de las finanzas y la empresa española.

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Jornada sobre Investigación científica e igualdad organizada por la Fundació Investigació Hospital General Universitari de València

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Cursos y talleres mayo 16, 2019  |  No Comments
Jornada sobre Investigación científica e igualdad organizada por la Fundació Investigació Hospital General Universitari de València

Ofelia Santiago Jornada Igualdad en Hospital General Valencia

 

La Fundació Investigació Hospital General Universitari de València me ha invitado a impartir la Jornada formativa «Investigación científica e igualdad: nuevos retos y compromisos» que se llevará a cabo el próximo 24 de mayo.

El evento está dirigido a los miembros de investigación de todos los grupos de la FIHGUV, así como a todo el personal del departamento de salud Valencia-Hospital General y en él tendré la oportunidad de exponer la situación actual de la mujer en el campo de la investigación así como los retos a los que se enfrenta.

La fundación es una organización altamente comprometida con la igualdad, de ahí que mi intervención esté centrada en la transformación de la investigación para la igualdad y en elaborar un plan de acción para evitar los sesgos de género en este campo. La Fundación cuenta actualmente con una plantilla altamente feminizada, siguiendo la tónica del sector sanitario en general y el de la investigación biomédica. Es una de las fundaciones pioneras en la Comunitat Valenciana en estar dirigida por mujeres y trabaja en una indiscutible dirección en favor de la igualdad de oportunidades y en el crecimiento profesional de las personas que la integran.

Para mí es clave reflexionar sobre el papel de la mujer y su aportación de valor y soluciones desde una perspectiva integradora en las áreas científicas, para crear un ambiente más igualitario.

Si te interesa asistir a esta jornada, todavía puedes inscribirte aquí.

Puedes obtener más información sobre el plan de igualdad de la Fundación, haciendo click sobre la imagen

 

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Colaboración en la revista de Nayar Systems con un artículo sobre liderazgo ICI

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Medios de comunicación mayo 07, 2019  |  No Comments
Colaboración en la revista de Nayar Systems con un artículo sobre liderazgo ICI

Ofelia Santiago colaboración revista IoT Elevators

Ya está difundiéndose el tercer número de la revista IoT Elevators que edita la compañía castellonense Nayar Systems. Estoy muy agradecida de que hayan vuelto a contar conmigo para formar parte de esta publicación que resulta de grandísima utilidad a las empresas que afrontan el desafío digital, por todo el material práctico que recoge en sus páginas.

En esta ocasión, el artículo que firmo está centrado en el liderazgo ICI como guía del proceso de transformación tecnológica.

ICI son las siglas de Innovador, Consciente e Inspirador, competencias básicas que ha de desarrollar el líder en las organizaciones y que se complementan con las habilidades clave que señalan Jeff Dyer, Hal Gregersen y Clayton M. Christensen en «El ADN innovador».

En el artículo subrayo que lo más importante de todo es que el líder que vaya a sumergirse en un proceso de transformación tecnológica, ha de ser el principal agente facilitador, visionario, impulsor y ejemplificador de dicha transformación. Si no se evidencian los cambios en el líder, si este no da ejemplo al resto del equipo con su propia transformación, la organización y las personas que la componen, tampoco lo harán.

Te invito a que leas el artículo completo aquí:

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Entrevista en Foro RRHH -Capital Radio- sobre elecciones generales y los líderes políticos

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Medios de comunicación abril 29, 2019  |  No Comments
Entrevista en Foro RRHH -Capital Radio- sobre elecciones generales y los líderes políticos

La personalidad de los líderes políticos y sus estrategias para alcanzar el triunfo electoral, han sido los temas con los que Foro RRHH ha querido abrir su espacio radiofónico hoy, con un análisis desde la perspectiva del capital humano, a partir de los resultados electorales de las recientes elecciones generales.

Esta mañana he sido entrevistada por el periodista y director de Foro RRHH, Fran García Cabello, para reflexionar sobre estas cuestiones, en concreto sobre el perfil de nuestros líderes políticos y los rasgos que todo buen líder debe reunir. También sobre marketing político y el apoyo estratégico de la consultoría en periodos de campaña.

Si te interesan estas cuestiones accede al podcast de la entrevista, puedes escucharla a partir del minuto 0:52:

Sobre Foro RRHH:

Foro RRHH es el primer programa en la radio española dedicado al mundo de los recursos humanos y la dirección de personas, con 15 años emitiendo.  El programa debate sobre contenidos de actualidad y tendencias sobre el mundo de las personas en nuestra empresas, las claves fundamentales de los recursos humanos con sus protagonistas.

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Balance de expolearning y homenaje a Javier Fernández Aguado, uno de las grandes pensadores del s. XXI

Posted by María José Rodríguez in Actualidad abril 26, 2019  |  No Comments
Balance de expolearning y homenaje a Javier Fernández Aguado, uno de las grandes pensadores del s. XXI

Durante el 28 y 29 del pasado Marzo, tuvo lugar  Expoelearning, Congreso Internacional y Feria Profesional que desde 2002, es el evento líder internacional realizado especializado en e-Learning, TIC y RRHH 3.0. La edición 2019 ha conseguido reunir a 112 de ponentes, 33 expositores, 237 congresistas y más de 6.000 visitantes, cifras que nos hablan del rotundo éxito conseguido.

Dentro de las actividades programadas en Expoelearning, tuve el honor de formar parte del II Simposio sobre el pensamiento de Javier Fernández Aguado  organizado por AEFOL , donde un nutrido grupo de ponentes debatimos sobre el legado de este magnífico experto humanista del management.

Conocí a Javier Fernández Aguado, primero gracias a la lectura de sus libros, dada mi pasión por la investigación en el management y en concreto en el liderazgo. Me atrajo su perspectiva humanista, centrada en valores. Después, de manera profesional, tuve la oportunidad de conocerle en persona, como parte de la gran familia que es Top Ten Management.

Empezamos, asimismo, a colaborar en proyectos formativos en masters dedicados al desarrollo del talento directivo para distintas universidades y escuelas de negocio internacionales, en los que compartir escenario con Javier, me provocaba siempre una amalgama de diferentes y maravillosas sensaciones, de aprendizaje, de admiración, de responsabilidad, pero sobre todo, de disfrute continuo.

Recuerdo especialmente las conferencias magistrales con las que clausuramos un master internacional en el que intervenía un expresidente de determinado país, nuestro queridísimo Enrique Sueiro, Javier y yo. Los alumnos, que habían recorrido más 7.000 kilómetros para escucharnos, me manifestaron el placer que había sido disfrutar de ese acto, dada la química especial que se había generado entre nosotros tres. Más adelante, Javier sería nombrado Dr. Honoris Causa por esa universidad.

Desde entonces y hasta ahora, durante estos años, he ido disfrutando de hermosas tertulias con él, en las que hemos podido discutir de los temas que a los dos nos apasionan. Y casi sin darnos cuenta, hemos llegado más allá de las labores de investigación y docencia que ambos realizamos, y hemos construido una relación personal en la que compartimos inquietudes, anécdotas de nuestras vidas cotidianas, incluso momentos emotivos, como cuando hablamos de nuestros seres queridos o nuestras familias.

El profesor Fernández Aguado nos deja un precioso y extenso legado gracias a su profundo conocimiento filosófico, antropológico, económico, empresarial, gerencial y del liderazgo, a modo de testamento. Nos aporta soluciones estratégicas bajo un profundo conocimiento de los distintos escenarios históricos que, desde los clásicos, pasando por el medioevo, la escolástica y llegando al análisis de las más destacadas figuras del pensamiento moderno y postmoderno, constituye uno de los más sólidos marcos de estudio para toda persona que desee profundizar su conocimiento en las áreas de la gestión de la empresa, el gobierno de las instituciones y de la sociedad, así como del liderazgo efectivo que se produce tras un hondo juicio y pensamiento críticos.

Pero quizás, lo más característico de este gran maestro es que supera las aparentes contradicciones entre la academia y la praxis, desarrollando lo antiguo y haciéndolo nuevo, tras una minuciosa lectura del pasado desde el presente, que se recoge en el lema que más le define: “vetera novis augere”.

En un mundo cada vez más tecnológico en el que la comunidad científica ya se debate por el impacto que la tecnología, la robotización y la inteligencia artificial, ocasionarán sobre la propia condición de ser humano, y donde el conocimiento se obtiene con un click de ratón, se torna totalmente imprescindible recordar la figura del maestro, insustituible en la evolución de las distintas civilizaciones que han integrado la humanidad.

Gracias, mi querido Javier, por haberte convertido en un maestro y desarrollado con tu vida y con tu obra, este gran legado que tan generosamente nos dejas a todos, que es fuente imprescindible de mi inspiración y alimento para mi alma.

Como se puede observar en la galería de imágenes que os comparto, la experiencia fue grata e instructiva a partes iguales.

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Participación en el Seminario para Líderes Jóvenes RYLA que organiza el Rotary Club

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Cursos y talleres abril 15, 2019  |  No Comments
Participación en el Seminario para Líderes Jóvenes RYLA que organiza el Rotary Club

Ofelia Santiago - Encuentro jóvenes RYLA 2019

 

El fin de semana del 12 y 14 de abril han tenido lugar en el Hotel Sicania de Cullera las sesiones del Seminario para Líderes Jóvenes (RYLA) que organiza cada año el Rotary Club de Valencia en el que he tenido el placer de participar, en concreto el evento ha sido organizado por el Rotary distrito 2203, formado por Rotary Valencia, Valencia Feria Mediterraneo, Valencia centro, Rey Don Jaime, Valencia la Eliana, Xàtiva y Rotaract Valencia.

Los Seminarios de Rotary para Líderes Jóvenes (RYLA) son actividades que organizan los clubes y distritos rotarios para chicas y chicos, de entre 18 y 30 años, interesados en desarrollar destrezas de liderazgo de una forma experiencial y práctica, a través de la combinación de sesiones indoor y outdoor.

A lo largo de las jornadas de Cullera, realizamos diversas actividades dirigidas a desarrollar el liderazgo transformador del millennial en un entorno 4.0. Concretamente, trabajé con el grupo el nuevo paradigma empresarial 4.0 y la nueva economía tecnológica (blockchain, IoT, etc.), para luego abordar la transformación tecnológica en sus empresas. También realizamos un análisis neurocientífico del cerebro del millennial y vimos cómo la gestión de los equipos en la era tecnológica ha cambiado radicalmente, debido a los rasgos diferenciales de los equipos hoy, que son diversos, virtuales, temporales, multidisciplinares y en red. Continuamos identificando, mediante dinámicas de grupo y técnicas de creatividad, las competencias clave del nuevo estilo de liderazgo necesario en un entorno 4.0, el cual debe gestionar la energía y las emociones predominantes, para ponerlas a favor del nuevo proceso de transformación. Y para concluir, cada participante trabajó en su propio «Plan personal de desarrollo del liderazgo para la era tecnológica«.

Para mí, una vez más y como se puede observar en la galería de fotos que comparto a continuación, ha resultado una experiencia altamente gratificante y agradezco a los organizadores que me hayan dado la oportunidad de poder dirigirme a este grupo de chavales con gran potencial y un enorme talento.

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