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Liderazgo en femenino: “Coaching para el desarrollo de competencias de Comunicación de Alto impacto en femenino”

Posted by María José Rodríguez in Cursos y talleres noviembre 19, 2018  |  No Comments
Liderazgo en femenino: "Coaching para el desarrollo de competencias de Comunicación de Alto impacto en femenino"

Me gustaría invitarte a participar en la formación gratuita especializada “Liderazgo en femenino: Coaching para el desarrollo de competencias de Comunicación de Alto impacto en femenino” que se llevará a cabo los próximos 3,10 y 14 de diciembre para potenciar la comunicación de vuestros proyectos de emprendimiento.

Enlace de inscripción: http://bit.ly/OfeSanLiderazgo 

Lugar de celebración: Edif CIES, c/ Lituania 10, 12006 Castellón – Tel 964371445
Duración: 10 horas divididas en tres sesiones:
03/12/18. De 10,00 a 14,00h
10/12/18. De 10,00 a 13,00h
14/12/18. De 10,00 a 13,00h

Para participar en la formación debe haber un compromiso de estar presente en las tres sesiones previstas.

Objetivos:

1. Que la emprendedora adquiera la seguridad y soltura necesarias para desenvolverse ante cualquier situación de intervención interpersonal, mejorando su capacidad de persuasión, consiguiendo transmitir al otro sus ideas con claridad y convicción.
2. Conocer y gestionar adecuadamente las variables verbales y no verbales de la comunicación, para asegurar una eficaz transmisión de los mensajes.
3. Potenciar el autoconocimiento, la autogestión emocional, el autocontrol y las habilidades persuasivas, para aumentar el impacto de nuestra comunicación.
4. Dominar las técnicas de oratoria para elaborar y ejecutar un discurso lógico, coherente, interesante, emocional y de alto impacto, que ayude a la emprendedora a alcanzar sus objetivos.

Áreas de trabajo:

1. Comunicación para el emprendimiento femenino
2. Autoconocimiento y comunicación: comunica tu esencia en femenino
3. Comunicación verbal y no verbal
4. Comunicación emocional
5. Elaboración y ejecución de un mensaje de alto impacto
6. Autoscopia: grabación de la emprendedora durante la ejecución de un discurso referente a su área de emprendimiento o proyecto.
Análisis conjunto con el coach y feedback.

Destinatarias:

Emprendedoras, con o sin proyecto empresarial, atendidas en el Servicio de Emprendimiento del Ayuntamiento de Castellón.
Máximo 15 alumnas/grupo

¡Os esperamos!

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Emprender en el nuevo entorno posVUCA centró mi participación en la Jornada Ayuntamientos por el Emprendimiento de la UJI

Posted by María José Rodríguez in Cursos y talleres noviembre 08, 2018  |  No Comments
Emprender en el nuevo entorno posVUCA centró mi participación en la Jornada Ayuntamientos por el Emprendimiento de la UJI

Ofelia Santiago en la jornada para ADLs de la UJI

El ayuntamiento de Castelló y la Universitat Jaume I, a través de su Cátedra INCREA de Innovación, Creatividad y Aprendizaje, organizaron el pasado 14 de noviembre la Jornada “Ajuntaments per l’emprenedoria”, dentro del itinerario de formación “Escola per a Emprendre Castelló CREA”.

En el encuentro, dirigido a Agentes de Desarrollo Local (ADL), tuve el inmenso honor de participar impartiendo el taller práctico “Emprender a través del alma”. Una oportunidad muy gratificante y fructífera que aprovecho para agradecer a los organizadores.

Fue una sesión de coaching para emprendedores e incidí en el nuevo entorno posVUCA, caracterizado por la velocidad, las nuevas tecnologías, la incertidumbre y la posverdad. Y de cómo este nuevo entorno, va a influir en el modelo de empresa, a través de una economía circular, la empresa extendida y la colaboración consciente, para construir un tejido empresarial sostenible en sus tres vertientes: la económica, la social y la medioambiental.

Subrayé que todo ello se ha de tener en cuenta a la hora de emprender, habiendo nuevos requerimientos en los perfiles emprendedores, pues han de tener elevar su nivel de consciencia para poder ver la realidad desde una perspectiva superior, de lo que se deriva la necesidad de autoconocimiento. También trabajamos juntos los factores facilitadores y las barreras de la motivación y  la resiliencia para emprender con éxito un proyecto empresarial, incluso personal.

Del mismo modo, trabajamos con una poderosa herramienta de coaching para el autodescubrimiento de la verdadera esencia del emprendedor. El descubrir la propia misión en la vida y conocer las fortalezas y áreas de mejora, las luces y las sombras de tu propio perfil, de tu persona, tu rol, tu relación con tu grupo de referencia y tu entorno, son las claves para una relación con el entorno auténtica y de calidad, pues solo así, estarán alineados todos los ejes con tu verdadera esencia.

Otros de los ponentes que participaron en la interesantísima jornada fueron José María Gómez Gras, José Manuel Pérez- Pericles, Johana Ciro, Remedios Pavón y Raquel Martín-Pozuelo.

 

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Artículo de Ofelia Santiago | Nuevo paradigma de liderazgo en la empresa tecnológica

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Medios de comunicación noviembre 02, 2018  |  No Comments
Artículo de Ofelia Santiago | Nuevo paradigma de liderazgo en la empresa tecnológica

El pasado 27 de octubre la Revista Ecofín publicó un artículo en el que traté de repasar algunas de las ideas clave sobre las que reflexioné recientemente en el II Congreso de Tecnologías Emergentes para Ecosistemas 4.0 que organizó AECTA (Asociación de Empresas de Consultoría Terciario Avanzado de la Comunidad Valenciana) junto con FEMEVAL y la Universitat Politècnica de València, y en el que he participado como ponente.

Puedes acceder aquí al artículo en la web:

Este es el texto completo recogido en el artículo:

La transformación tecnológica de las empresas requiere de cambios en su cultura estratégica, su estructura organizativa, el liderazgo y las personas

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Emprender a través del alma, título del taller que impartiré en la Jornada “Ajuntaments per l’emprenedoria”

Posted by María José Rodríguez in Cursos y talleres octubre 31, 2018  |  No Comments
Emprender a través del alma, título del taller que impartiré en la Jornada "Ajuntaments per l'emprenedoria"

Ofelia Santiago participa en la Jornada Ayuntamientoas para el emprendimiento en Castellón

El ayuntamiento de Castelló y la Universitat Jaume I organizan la Jornada “Ajuntaments per l’emprenedoria” dentro del itinerario de formación “Escola per a Emprendre Castelló CREA”.

La jornada se desarrolla el próximo 14 de noviembre y tengo el inmenso placer de participar impartiendo el taller práctico “Emprender a través de l’ànima”.

El evento, dirigido a ADL, Agentes de Desarrollo Local, se plantea como un foro donde debatir sobre el papel de los municipios y la universidad como agentes dinamizadores del ecosistema emprendedor y especialmente en el desarrollo de las competencias de los emprendedores.

Otros de los ponentes que participan en la jornada son José María Gómez Gras, José Manuel Pérez- Pericles, Johana Ciro, Remedios Pavón, Raquel Martín-Pozuelo y yo misma, quienes hablaremos sobre los factores que contribuyen a la creación de un ecosistema integrador para el emprendimiento en una comunidad.

Si eres ADL y te interesa asistir, puedes inscribirte gratuitamente a través de este enlace.

 

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La consultoría como vehículo para la transformación, hilo conductor de la mesa redonda del II Congreso de Tecnologías Emergentes para la Industria 4.0 en la que tuve el honor de participar

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Congresos octubre 30, 2018  |  No Comments
La consultoría como vehículo para la transformación, hilo conductor de la mesa redonda del II Congreso de Tecnologías Emergentes para la Industria 4.0 en la que tuve el honor de participar

Ofelia Santiago II Congreso de Tecnologías Emergentes para la Industria 4.0

El pasado 24 de octubre, se clausuró con gran éxito el II Congreso de Tecnologías Emergentes para la Industria 4.0, organizado conjuntamente por la Asociación de Empresas Consultoras de la Comunidad Valenciana (AECTA), la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL) y la Universidad Politécnica de Valencia (UPV). El evento se celebró en un entorno tan apropiado como lo es el de la Ciudad Politécnica de la Innovación.

Dentro del programa del congreso, tuve el placer de participar en la mesa redonda de AECTA, en la que el hilo conductor fue el papel que juega la consultoría como vehículo para la transformación.

Moderados por Raúl Juanes, director del Área de Sector Público de Everis, cada uno de los miembros de la mesa fuimos aportando nuestro punto de vista sobre qué es la transformación y qué implicaciones tiene para una empresa que quiera enfrentarse con éxito a un proceso de transformación tecnológica, desde un enfoque profundo e integral y abarcando todos los puntos a tener en cuenta.

Mª Eugenia Gómez de la Flor, CEO Gómez de la Flor Abogados y Consultores, Luis López, CEO en Leynet Consultores, Amelia Arroquia, Socia Directora en Minicool y yo misma, fuimos realizando nuestras aportaciones desde el punto de vista legal, cultural y organizativo, de diseño, jurídico-tecnológico, del liderazgo y del talento para gestionar un proceso de transformación tecnológica, creando el ecosistema catalizador necesario para que todos los stakeholders o agentes implicados, jueguen su papel como elementos facilitadores del proceso.

Por mi parte, tuve la oportunidad de presentar el perfil del liderazgo innovador y transformador que, según mi experiencia, se necesita para inspirar y dirigir todo el proceso de transformación.

Partiendo de las cinco habilidades clave del talento innovador que brillantemente describen Dyer, Gregersen y Christensen (“El ADN del Innovador”. Ed. Deusto, 2012), que son, el pensamiento asociativo, la capacidad de cuestionamiento, de observación, de experimentación y de generación de redes sociales o networking, he añadido algunas que, a mi juicio, son imprescindibles, cuando hablamos de un liderazgo con capacidad de inspirar y abanderar la transformación.

Así, además de las anteriores cinco habilidades, para mí y con carácter transversal, todo líder ha de contar, lo primero, con un importante componente ético y unos fuertes valores humanistas como la honestidad, la transparencia, la colaboración y la vocación de servicio, que aseguren un estilo de management nutridor, empático, ejemplificador, que escucha, emocional y al servicio del equipo, y no a la inversa.

Pero si además, requerimos del líder que gestione el largo plazo, se mantenga firme ante las seguras adversidades e inspire y comprometa al equipo, la visión estratégica y global, el pensamiento divergente, la comunicación emocional y de alto impacto, el pensamiento positivo, la resiliencia y la inteligencia emocional, así como la energía, la valentía y la pasión, son competencias fundamentales.

Creo que sólo mediante éstas, se conseguirá un ejercicio de liderazgo capaz de inspirar al equipo, de dotarle de un propósito trascendente a su propio trabajo u organización y de retarle para que sea capaz y quiera emprender e implementar los cambios necesarios para transformarse y transformar la empresa.

Aprovecho, por último, para felicitar a los organizadores por este segundo Congreso de Tecnologías Emergentes, a mis compañeros de mesa por sus interesantes aportaciones, pues ha sido un honor compartir este momento tan especial con ellos, así como para agradecer la acogida e interés del público asistente.

Os dejo unas fotos de diferentes momentos del evento.

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Apertura del programa formativo sobre gestión directiva en I+D+i de la Fundación general del CSIC

Posted by María José Rodríguez in Actualidad octubre 29, 2018  |  No Comments
Apertura del programa formativo sobre gestión directiva en I+D+i de la Fundación general del CSIC

Programa Formativo de Gestión Directiva para Organismos de I+D+i

Tuve el honor de intervenir, como miembro del claustro de profesores, en la inauguración del Programa Formativo de Gestión Directiva para Organismos de I+D+i que organiza la UAM, su fundación y la Fundación General del Consejo Superior de Investigaciones Científicas.

El pasado 5 de octubre, en el Real Jardín Botánico de Madrid, tuve el honor de asistir a la jornada de inauguración del Programa Formativo de Gestión Directiva para Organismos de I+D+i, en el que directores de estos centros de toda España, tendrán la oportunidad de desarrollar sus competencias para la gestión de sus organizaciones, proyectos y equipos.

En la mesa redonda, en la que tuve el placer de ser invitada a participar, destacamos la importancia de los directores de los centros de investigación, quienes no sólo han de poseer una extraordinaria formación y experiencia técnico-científica, que por supuesto, la tienen, sino también una serie competencias y habilidades para la gestión de organizaciones y personas.

Por ello, hablamos del necesario aumento de su nivel de consciencia y del nuevo paradigma de liderazgo que se necesita para generar, desarrollar y gestionar equipos de alto rendimiento capaces de conseguir que los retos de la ciencia y la investigación, puedan implementarse en la sociedad, a través de las empresas y que estos tres agentes, puedan retroalimentarse re forma recíproca. Es decir, que exista una triple vía bidireccional entre la ciencia, el impacto en la empresa y la propia sociedad, y que la primera, a su vez, esté alimentada por las necesidades de objetivos de la última, quedando en medio de todo el ciclo, el papel de la empresa como elemento facilitador de la producción e implementación de los frutos de las investigaciones científicas. Hay que acabar definitivamente con la fractura entre ciencia y sociedad.

Para ello, hay que dotar a los responsables y líderes de los centros de nuevos paradigmas, no solo científicos sino humanistas, con unos nuevos valores que les permitan empatizar, comunicar emocionalmente, nutrir, cuidar, desarrollar, motivar, inspirar y servir como guías y ejemplo a los equipos de científicos, para que todos juntos puedan transformar el tejido español de las organizaciones de I+D+i y éste, responda verdaderamente a las necesidades de la sociedad.

El programa está organizado por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), su Fundación (FUAM) y la Fundación General del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (FGCSIC).

Durante 4 meses, tendremos la oportunidad de trabajar con los directores en todas las áreas competenciales del management aplicado a centros de investigación, como la gestión estratégica, contable y financiera, la dirección de proyectos, el liderazgo y el desarrollo del talento, el proceso de cambio y transformación organizacional, el marketing y la comunicación, la inteligencia competitiva y la transferencia de conocimiento, entre otros interesantes e importantes temas.

Enhorabuena a los organizadores por una iniciativa tan necesaria e interesante. Así mismo, mi más sincero agradecimiento por la oportunidad y el honor de formar parte del equipo docente.

Y finalmente, gracias a los directores de centros de I+D+i por el trabajo que están haciendo en sus organizaciones, pero, sobre todo, por querer participar en el programa, por sentir esa necesidad, ese interés por crecer y desempeñar su trabajo, de la mejor forma posible, no sólo a nivel científico, sino también directivo y, sobre todo, humano.

Os dejo un video sobre la jornada de inauguración.

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Rotundo éxito del I Congreso de la Mujer de AEMME

Posted by María José Rodríguez in Congresos octubre 15, 2018  |  No Comments
Rotundo éxito del I Congreso de la Mujer de AEMME

Ofelia Santiago con Manuel Campo Vidal en el I Congreso de la Mujer de AEMME

La AEMME (Asociación Española Multisectorial de Microempresas) organizó el pasado 10 de octubre el I Congreso de la Mujer; celebrado en Caixaforum, Madrid, un evento de carácter nacional e internacional centrado en el empleo, el emprendimiento y la microempresa.

Como directora de Santiago Consultores tuve el inmenso honor de intervenir en la mesa redonda sobre innovación y transformación cultural, dando un mensaje positivo respecto a los avances de la representación de la mujer en el ámbito económico, social y político.

El aforo al Congreso estuvo completo semanas antes de su celebración. En él intervinieron además ponentes de la talla del comunicador Manuel Campo Vidal.

Ofelia Santiago en la mesa redonda del Congreso de la Mujer de AEMME

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Mesa redonda sobre consultoría en el II Congreso de Tecnologías Emergentes para Ecosistemas 4.0 que se celebra en Valencia

Posted by María José Rodríguez in Ponencias octubre 12, 2018  |  No Comments
Mesa redonda sobre consultoría en el II Congreso de Tecnologías Emergentes para Ecosistemas 4.0 que se celebra en Valencia

Ofelia Santiago en II Congreso de Tecnologías Emergentes

El próximo 24 de octubre, tengo el inmenso honor de participar en una de las mesas redondas programadas en el marco del 2º Congreso de Tecnologías Emergentes para Ecosistemas 4.0 que se celebra en la Ciudad de la Innovación de la Universitat Politécnica de València

En esta segunda edición del congreso, que tiene como lema “Meet the players”, participan más de cuarenta ponentes, profesionales, empresarios y científicos de primer nivel que compartirán sus experiencias relacionadas con el concepto de Industria 4.0.

El congreso, impulsado por AECTA y FEMEVAL, se fija como objetivo primordial compartir experiencias y los últimos avances relacionados con Ecosistemas 4.0, en esta segunda edición con especial atención a la cuarta revolución industrial, la de la Industria Conectada, la Fábrica del Futuro (Fabricación Avanzada), dentro del concepto abierto de Industria 4.0, tal y como explican los organizadores de las jornadas en su web.

Mesa redonda de AECTA

“La consultoría como vehículo para la transformación” es el título de la mesa redonda, organizada por AECTA y moderada por Raúl Juanes, director de sector público de Everis, en la que tengo el placer de participar, junto a Luis López, CEO en Leynet Consultores, Amelia Arroquia, Socia Directora en Minicool, y Mª Eugenia Gómez de la Flor, CEO Gómez de la Flor Abogados y Consultores.

 

AMPLIAR INFORMACIÓN:

2º Congreso de Tecnologías Emergentes para Ecosistemas 4.0

 

 

 

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Presentación del Programa formativo de Gestión Directiva aplicada en organismos de I+D+i

Posted by María José Rodríguez in Actualidad, Cursos y talleres octubre 11, 2018  |  No Comments
Presentación del Programa formativo de Gestión Directiva aplicada en organismos de I+D+i

La Universidad Autónoma de Madrid (UAM), su Fundación (FUAM) y la Fundación General CSIC (FGCSIC)organizaron el pasado 5 de octubre, la Jornada inaugural del Programa formativo de Gestión Directiva aplicada en organismos de I+D+i donde se presentaron los “Retos de futuro en la gestión directiva de la I+D+i”. 

La sesión se llevó a cabo en el Real Jardín Botánico de Madrid y tuve la oportunidad de intervenir en la mesa como parte del claustro de profesores del Programa formativo de Gestión Directiva. Participaré el próximo 30 de noviembre en el curso con en el módulo 7 dedicado a gestión del cambio.

Fue un placer compartir este momento con el equipo del Programa. Tengo la certeza de que el curso será todo un éxito.

Programa formativo de Gestión Directiva en organismos de I+D+i

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Nueva alianza profesional entre Ofelia Santiago y el consultor Aquilino Medina

Posted by María José Rodríguez in Actualidad octubre 02, 2018  |  No Comments
Nueva alianza profesional entre Ofelia Santiago y el consultor Aquilino Medina

Alianza profesional entre Ofelia Santiago y Aquilino Medina

 

Nace una nueva alianza profesional entre Ofelia Santiago y el consultor Aquilino Medina. Desde el pasado mes de septiembre Ofelia Santiago es la responsable del área de transformación, liderazgo e innovación, en AquilinoMedina – Tu estrategia empresarial.

Recientemente, Ofelia ha publicado un artículo de opinión sobre la necesidad de transformación en las organizaciones para adaptarse al mercado.

Puedes leer más sobre este artículo aquí.

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