El pasado 23 de marzo tuve la oportunidad de participar en el encuentro que organizó en Madrid el colectivo Womantalent, la red de mujeres profesionales, emprendedoras y líderes, cuyo leitmotiv es potenciar el liderazgo femenino a través de la formación y el networking.
Ante un foro formado por mujeres profesionales, directivas, empresarias y emprendedoras, presidí la mesa «Mujer y política» donde trabajamos bajo la metodología de focus group y se extrajeron interesantes conclusiones acerca de las barreras que puede encontrar el liderazgo femenino hoy en día en diferentes áreas de desarrollo profesional, así como las diferentes soluciones al respecto.
El encuentro se planificó en torno a siete mesas donde se abordó el liderazgo de la mujer desde distintos ámbitos; cada una de las mesas estuvo presidida por una de las mujeres que participó en la «Guía para el avance de la mujer profesional«, una publicación promovida por Womantalent, que se presentó a finales de 2016, en la que fui una de las profesionales consultadas.
El encuentro fue muy participativo en un ambiente inmejorable, donde brillantes mujeres del país que desarrollan su actividad profesional en todos los sectores, tanto económico como científico, social o académico, aportaron soluciones eficaces para resolver los conflictos que nos afectan.